Traineeship

Je kunt je aanmelden voor het traineeship als je aan een aantal voorwaarden voldoet. We zoeken talentvolle hbo- of wo-afgestudeerden die aan het begin van hun carrière staan, en klaar zijn om alles uit zichzelf te halen.

Om in aanmerking te komen voor het traineeship heb je maximaal twee jaar werkervaring, en ben je bereid je voor tenminste drie jaar aan De Goudse te verbinden.

We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, initiatief tonen en zin hebben om zich breed te ontwikkelen binnen een organisatie waar je écht impact kunt maken.

Wij bieden je gedurende 3 jaar 3 verschillende uitdagingen die jou volop de mogelijkheid bieden om jezelf binnen De Goudse te laten zien. Je werkt 9 tot 12 maanden aan een specifieke opdracht. Binnen De Goudse krijg je alle ruimte om jezelf breed te oriënteren. Je kunt bijvoorbeeld terecht op afdelingen als:

• ICT
• Verkoop
• Schadeverzekeringen
• Inkomensverzekeringen
• Data en Finance
• Markering en Communicatie
• HR

Samen met jouw coach en je vaste begeleiders bepalen we aan het einde van de periode welke volgende stap je gaat zetten. We kijken daarbij naar jouw talenten en ambities.

Naast de werkzaamheden op de afdeling zijn er opdrachten beschikbaar die bijdragen aan de ontwikkeling van De Goudse, maar vooral ook aan jouw persoonlijke ontwikkeling, op het gebied van kennis, vaardigheden en competenties. De opdrachten binnen het traineeship zijn heel divers en sluiten aan bij actuele vraagstukken binnen De Goudse.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Onderzoek doen naar hoe een afdeling de kernwaarden beter kan naleven.
• Uitzoeken of de huidige kennisbank nog efficiënt en werkbaar is – of dat deze vervangen moet worden.
• De digitale toegankelijkheid van onze applicaties onder de loep nemen.
• Handleidingen schrijven om processen inzichtelijker te maken voor collega’s.

Door opdrachten op verschillende afdelingen te doen, ontdek je waar jouw kracht ligt en bouw je een waardevol netwerk op binnen de organisatie. Lees de verhalen van onze huidige trainees voor meer informatie!

Tijdens het traineeship sta je er nooit alleen voor. Je krijgt een vaste coach die je drie jaar lang begeleidt in jouw ontwikkeling, en daarnaast een afdelingsmanager die je ondersteunt op de werkvloer. Je volgt een opleidingsprogramma met trainingen en workshops op het gebied van gedrag, communicatie en onze kernwaarden. Ook krijg je de kans om relevante diploma’s te behalen, zoals WFT – om het verzekeringsvak goed te leren kennen, Lean Green Belt – om processen beter te doorgronden, en Nathurel Presenteren – om jezelf nóg krachtiger neer te zetten.

Je start samen met ongeveer 8 andere trainees in één lichting. Hoewel je allemaal op verschillende afdelingen werkt, volg je samen trainingen en word je aangemoedigd om contact met elkaar te houden. Onze trainees lunchen regelmatig samen, organiseren eigen initiatieven en activiteiten en halen veel inspiratie en plezier uit contact met elkaar.

Op die manier bouw je niet alleen aan je professionele netwerk, maar ook aan hechte banden met andere jonge professionals binnen De Goudse.