Vacatures

Hieronder vind je een overzicht met vacatures. Heb je geen passende functie kunnen vinden? Volg ons op LinkedIn voor nieuwe vacatures en stages. Wie weet is er binnenkort wel een functie beschikbaar die bij je past!

Coördinerend Pricing Actuaris

(38 uur)

‘Als pricing actuaris werk ik in een bruisende en uitdagende omgeving. Ik heb veel zelfstandigheid in mijn functie, maar werk ook samen met de collega’s in mijn team. Er wordt bij De Goudse in een open sfeer een beroep gedaan op mijn vakkennis en vaardigheden, waarbij ik ruimte krijg die verder te ontwikkelen. Binnen mijn team ben ik verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van adequate tarieven voor diverse verzekeringsproducten. De ruimte die er is voor creativiteit in oplossingen geeft mij veel energie. De Goudse is binnen de Inkomensverzekeringen een speler van formaat. Ik vind het leuk om bij te dragen aan het succes door het gezamenlijk ontwikkelen van kwalitatief aantrekkelijke producten.’ 

RobPricing Actuaris bij De Goudse

Lees verder

Waar ga je werken?

Zoek jij een uitdaging waarin je diepgaande kennis op het gebied van Schade en Inkomensverzekeringen kunt combineren met advies op management- en bestuursniveau en visieontwikkeling? Dan is onze vacature voor een coördinerend pricing actuaris waarschijnlijk een goede kans om een mooie stap in je loopbaan te maken. In deze functie neem je zowel het management als het team Pricing mee in de doorontwikkeling van Pricing. Je gaat in het team Pricing een seniorrol vervullen. Door de kleine teams en korte lijnen binnen De Goudse zit je dicht op het management en de businessunits, waardoor je dynamisch en effectief kunt werken.

Het team Pricing doet voorstellen voor de actuariële (en eventueel commerciële) tarieven van bestaande en nieuwe verzekeringsproducten en het bepalen van de financiële gevolgen op niveau van (deel)portefeuilles of individuele polissen.

Als coördinerend pricing actuaris werk je in het team Pricing en rapporteer je aan de manager Pricing & Control. Vanuit de samenwerkende/ondersteunende rol onderhoud je korte lijnen met de sectormanagers, Productmanagement en de collega’s binnen de sector Financiën.

Wat is je rol?

Als coördinerend pricing actuaris neem je je collega’s mee in de doorontwikkeling van het team, de producten en diensten en de tooling van het Pricing Actuariaat. Daarbij werk je in het team als senior medewerker. Je  adviseert op het gebied van Zaakschade en/of Inkomen en/of Levenproducten in een intensieve samenwerking met andere disciplines. Je geeft ook gevraagd of ongevraagd advies aan het senior management en bestuur. Hierbij is het essentieel om als businesspartner mee te denken met de belangen van collega’s van andere teams en tegelijkertijd de actuariële kaders te bewaken.

Daarnaast zijn financiële en solvabiliteitsprognoses een belangrijk aandachtsgebied. Je levert input voor het MTP en ORSA door het opbouwend kritisch beoordelen van de input en uitkomsten ten opzichte van de actuariële prognoses, met een onafhankelijke opstelling en tegelijkertijd een collegiale samenwerking met Control. Het beheer en onderhoud van de actuariële modellen binnen de ORSA is ook onderdeel van deze rol. Actuele kennis van Solvency II-regelgeving, actuariële prognosemodellen en balansmanagement is onontbeerlijk. Daarnaast word je betrokken bij de verzekeringstechnische beoordeling en waardering van potentieel over te nemen verzekeringsportefeuilles.

Wat ga je doen?

  • Je coördineert inhoudelijk de actuariële pricing-werkzaamheden en de samenwerking met andere teams.
  • Je bent een drijvende kracht bij de innovatie van actuariële pricing-modellen en het uitvoeren van het prijsbeleid.
  • Je adviseert bestuur en sectormanagers op het gebied van portefeuillerendementen, grote verzekeringscontracten en de toekomstige kapitaalpositie.
  • Je denkt mee over afdelingsbrede vraagstukken, zowel binnen je team als Financiën-breed.
  • Je bent betrokken bij het jaarlijkse ORSA-proces.
  • Indien van toepassing, ben je betrokken bij de waardering van portefeuilles ten behoeve van acquisities.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een WO-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt een afgeronde opleiding tot actuaris AG of een vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie met specialisatie in meerdere vakgebieden (rollen).
  • Je hebt ervaring met pricing en modellering van inkomens- levens- en/of zaakschadeverzekeringen.
  • Je hebt ervaring met analyse, rapportage en presentatie van uitkomsten.
  • Je hebt ervaring met coördinatie van werkzaamheden en informele aansturing.

Wie ben jij?

  • Je bent communicatief.
  • Je bent analytisch.
  • Je maakt je nieuwe kennis snel eigen.
  • Je bent in staat om hoofdzaken van bijzaken te scheiden.
  • Je hebt coördinerende vaardigheden.
  • Je bent nieuwsgierig en hebt een brede vakinhoudelijke interesse.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent sterk in samenwerken.
  • Je bent klantgericht en organisatiesensitief.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent overtuigend.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Dennis Dannenburg (manager Pricing & Control) op (0182) 544 368. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Frans van Jaarsveld (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Stageopdracht Data Architectuur ICT Strategie en Innovatie

Stageopdracht Data Architectuur ICT Strategie en Innovatie

Het doel van je opdracht is te komen tot een overzicht van de voor De Goudse interessante ontwikkelingen op het gebied van datavirtualisatie en databases. Je ontwikkelt een plan om daarmee voor de komende jaren een volgende stap te zetten in de bedrijfsbrede informatievoorziening, rekening houdend met de ambitie en mogelijkheden van De Goudse.

Deze opdracht is beperkt tot de technologieaspecten, maar houdt nadrukkelijk rekening met de verandercapaciteit van De Goudse en de geldende wet- en regelgeving.
Lees meer

Wat is de context waarin je werkt?


De Goudse ontwikkelt een dataplatform dat toegang biedt tot gegevens uit zowel interne als externe bronnen. Je belangrijkste interne afnemers zijn het Business Intelligence Competence Center (BICC), Data Science & Analytics en Actuariaat. Het dataplatform is ook de basis voor externe rapportages aan de toezichthouders en voor de informatievoorziening via De Goudse portalen aan adviseurs en klanten.

Met wie werk je samen?


Je opdrachtgever is de manager ICT Strategie & Innovatie. Je werkt samen met-, en wordt begeleidt door de Data Architect van De Goudse. 

Duur


We verwachten dat je ongeveer 6 maanden, fulltime, nodig hebt om antwoord te geven op onze vraag. Dit kan ook op een andere manier verdeeld worden over het schooljaar.

Wil je meer weten of heb je interesse?


Heb je behoefte aan aanvullende documentatie of heb je vragen, neem dan contact op met Kurt Dockhorn (Data Architect) op (0182) 545 262. Wil je direct jouw interesse kenbaar maken stuur dan, via het online sollicitatieformulier, jouw motivatiebrief en cv toe.
Specialist Inkomen Collectief

Specialist Inkomen Collectief

(38 uur)

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de sector Inkomen Collectief. Je maakt deel uit van een team van specialisten en rapporteert rechtstreeks aan de teammanager. Binnen deze sector werken ongeveer zeventig mensen, verdeeld over verschillende teams. Natuurlijk werk je samen met jouw directe collega’s (zoals de specialisten). Ook heb je vanwege de diversiteit van de werkzaamheden contact met collega’s van andere teams binnen de sector en binnen De Goudse.

Lees verder

Wat ga je doen?

Continu verbeteren en verhogen van de inhoudelijke kwaliteit van de operatie Inkomen met als specifiek doel beheersing van de processen en het verhogen van de klantwaarde. De initiatieven hebben allen tot doel de kwaliteit en kennis van de medewerkers, processen en het rendement van de portefeuille op hoog niveau te krijgen en te behouden.

Waar ligt je focus?

Focus ligt op het signaleren en registreren van (vaak voorkomende) problemen/klachten, en je initieert concrete verbeteracties hiervoor. Verder ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het beleid binnen de operatie, de systemen en de changes binnen de sector Inkomen.

Wie ben jij?

Je hebt kennis van operationele processen binnen Inkomen en een ruime ervaring met het verbeteren van processen. Je kan de keten overzien en bent een echte sparringpartner. Daarnaast ben je goed in het signaleren en het implementeren van verbeteringen in de sector.

Kennis

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Wft Basis
  • Wft Inkomen
  • Lean Six Sigma Greenbelt (pré)
  • Agile Werken (pré) 

Persoonlijke eigenschappen en vaardigheden

  • De keten kunnen overzien, helicopterview
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Competenties:

  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch
  • Ondernemerschap
  • Samenwerken
  • Plannen en Organiseren
  • Initiatief nemen
  • Luisteren
  • Klantgerichtheid
  • Probleemanalyse
  • Continu verbeteren
  • Creativiteit
  • Aanpassingsvermogen/flexibiliteit
  • Zelfontwikkeling

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en bedrijfsfitness
  • Prettige werkomgeving met betrokken collega’s en een informele sfeer
  • Korting op verzekeringen van De Goudse

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Claudia van de Kuil (Teammanager Relatiebeheer) op (0182) 544 302. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

 
Medewerker Verzuim en Re-integratie

Medewerker Verzuim en Re-integratie

(38 uur)

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het team Verzuim en Re-integratie, een team met betrokken en gemotiveerde medewerkers. Je levert proactieve dienstverlening aan de ondernemer op het gebied van verzuim en re-integratie, met als doel het verzuim te verminderen en zo de ondernemer te helpen om de continuïteit van zijn bedrijf te waarborgen. Jij ondersteunt werkgevers actief bij de procedures rond de Wet verbetering poortwachter.

Je taak is om werkgevers telefonisch te informeren en adviseren rondom verzuim. Ook controleer je de gegevens van de verzuimmelding. Je werkt nauw samen met collega Verzuimcoaches met als doel het ondersteunen van werkgevers bij verzuim en re-integratie. Zelfstandig stel je re-integratienota’s betaalbaar en beoordeel je of gevraagde re-integratieactiviteiten binnen de polisvoorwaarden valt.

Lees meer

Welke uitdagingen liggen er?

  • Een van je belangrijkste activiteiten is het beoordelen van kortdurend en middellang verzuim.
  • Je ondersteunt en bewaakt de procesgang van de ingezette re-integratie.
  • Je ondersteunt werkgevers telefonisch (en schriftelijk), onderhoudt periodiek contact over het verloop hiervan en bewaakt het proces middels de aanwezige systemen.
  • Je beoordeelt voorgestelde interventies en toetst of deze binnen de geldende polisvoorwaarden betaalbaar worden gesteld.
  • Daarnaast beoordeel je of de schadelast terecht wordt toegerekend aan de werkgever.
  • Je checkt o.a. bij ziekmeldingen of er aanspraak kan worden gemaakt op de mogelijkheid tot toekennen van regres of dat er gebruik kan worden gemaakt van de no-riskpolis.

Wat verwachten wij verder van jou?

  • Je levert een bijdrage aan de werkzaamheden van het team Verzuim en Re-integratie.
  • Je houdt relevante vakkennis bij en vertaalt die zo nodig naar operationele activiteiten.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over MBO werk- en denkniveau.
  • Je bent in bezit van Wft basis of Wft inkomen of bent bereid dit te volgen.
  • Je hebt affiniteit met verzuim en arbeidsongeschiktheid.
  • Je bent communicatief sterk, zowel telefonisch als per e-mail en je durft door te vragen.
  • Je vindt het fijn om veel telefonisch contact te hebben en werkt daarbij met diverse geautomatiseerde systemen.
  • Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent klantgericht.
  • Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring.
  • Kennis van verzuimverzekeringen is een pre. 

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.
  • 35% korting op alle schadeverzekeringen, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekeringen.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar teammanager Debby Spaargaren (0182) 545 396.
Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

IT Risk Officer/CISO

IT Risk Officer/CISO

(38 uur)

Zoek je een uitdagende baan als IT Risk Officer/CISO? Lees dan vooral verder!

Lees verder

Wat is je rol?


Je gaat een belangrijke rol spelen binnen het uitgebreide risicomanagementsysteem van De Goudse. Dit systeem is erop gericht om zowel financiële als niet-financiële risico’s te identificeren, meten, evalueren en beheren. Het systeem is er ook om ervoor te zorgen dat de solvabiliteitspositie van De Goudse adequaat is in relatie tot het risicoprofiel en de operationele omgeving. Jaarlijks vindt een herijking van de strategische doelstellingen en (risico)strategie plaats.

Waar ga je werken?


Je gaat werken in het team Riskmanagement. Dit team speelt een centrale rol in het risicomanagementsysteem en is onderdeel van de sector Financiën en Risk. Samen met het team Compliance vertegenwoordigt Riskmanagement de tweede lijn en houdt zij toezicht op de risicobeheersing in de dagelijkse bedrijfsvoering. Het team Riskmanagement bestaat uit een actuariële Functiehouder, een Financieel Risk Officer, Operationele Risk Officers en een IT Risk Officer / CISO (vacature), waarbij de IT Risk Officer ook de rol van Corporate Information Security Officer (CISO) vervult.

Waar ligt je focus?


Je bent als IT Risk Officer / CISO sparringpartner voor de business met betrekking tot haar IT-processen en je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van het Information Security Management System (ISMS), het opstellen en onderhouden van informatiebeveiligingsgerelateerd beleid, het actualiseren van voorschriften, de periodieke rapportage over IT en informatiebeveiligingsprocessen en het uitvoeren van risico self assessments en business impact analyses.

Welke uitdagingen liggen er?

  • Het team Riskmanagement is een klein team en De Goudse heeft veel producten, processen en systemen. Dat betekent dat je uitgedaagd wordt om een totaaloverzicht te krijgen en te houden, jezelf breed te ontwikkelen en daar waar nodig te verdiepen in diverse, soms complexe onderwerpen. Binnen en buiten het team zijn er korte communicatielijnen, zodat je snel kunt schakelen.
  • Je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van het team. Je zorgt voor blijvende toegevoegde waarde van Riskmanagement voor De Goudse, waarbij we aansluiting blijven houden in ontwikkelingen op jouw vakgebied (IT en informatiebeveiliging). De Goudse heeft de ontwikkeling van medewerkers hoog op de agenda; daarom is er zeker ruimte voor jouw ontwikkeling on the job, in opleiding of training.
  • Als team Riskmanagement zijn we continu in beweging om onze rol zo goed mogelijk in te vullen. Dit betekent dat je veel ruimte krijgt om eigen initiatief te tonen en dat er van je wordt verwacht dat je actief anticipeert op ontwikkelingen in de informatiebehoefte.

Wat verwachten wij van jou?

  • Als IT Risk Officer / CISO draag je zorg voor het plannen en coördineren van De Goudse-brede IT- Risk- en CISO-activiteiten en het samenbrengen van (tweedelijns)inzichten met IT en de business.
  • Je bent verantwoordelijk voor de juistheid, tijdigheid en duidelijkheid van de op te leveren notities en managementrapportages ten behoeve van het management, het bestuur en de Audit & Risicocommissie.
  • Je word ingezet op IT Risk / CISO-verbetertrajecten en ad-hoc vraagstukken. Er wordt van je verwacht dat je je door ontwikkelt naar de rol van businesspartner voor IT en de business.
  • Daarnaast bouw je aan een goede samenwerking met andere risk managers, compliance officers, auditors, de accountants en uiteraard IT en de business. Er wordt van je verwacht dat je door kennis en kunde binnen het team te delen, het integraal risicomanagement bevordert.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Een academische opleiding op relevante vakgebieden als CISA of CISM.
  • Meerdere jaren ervaring (minimaal 6 jaar) binnen het vakgebied IT-security management, IT Risicomanagement en/of IT Audit, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening.
  • Kennis van en ervaring met AO/IC, business continuity management en/of auditing en de bereidheid je verder te ontwikkelen met een vakgerichte opleiding.
  • Affiniteit en ervaring met projectmanagement is een pre.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je bent gewend om te denken in (IT-)processen en risico’s en kunt de implicaties van risico’s overzien.
  • Je hebt kennis van de processen in een van de deelgebieden pensioen-, leven-, schade- of inkomensverzekeringen en/of ICT-gerelateerde processen.
  • Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.
  • Je hebt enthousiasme om het vakgebied verder vorm te geven en te ontwikkelen.
  • Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en een oplossingsgerichte en praktische instelling.
  • Je bent een teamspeler en je bent vasthoudend, overtuigend, initiatiefrijk en kwaliteitsgericht.

Wat bieden wij jou?

  • Een brede functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een leuk team.
  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.
  • 35% korting op alle schadeverzekeringen, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekeringen.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?


Als je vragen hebt, kun je bellen naar Leonie Thiers (manager Riskmanagement) op (0182) 544 154. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Frans van Jaarsveld (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

DevEngineer - Senior Mendix Developer

DevEngineer - Senior Mendix Developer

(38 uur)

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om in een complex IT landschap goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Lees verder

Wie zijn je collega's?

Bij De Goudse werken we in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). We werken volgens een Agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden. Je werkt binnen je domeinteam samen aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?

De functie van DevEngineer kent specialisaties in rollen: je gaat aan de slag als Sr. Mendix Developer. Je bent ook bereid om in te springen in andere rollen: Tester, Requirements Engineer, Operations en Scrum Master. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen!

Waar ligt je focus?

Binnen het domein Mendix & Portalen werken we met een aantal Mendix DevOps teams. Deze teams werken volgens Agile/Scrum en zijn verantwoordelijk voor zowel de (door)ontwikkeling van applicaties als het beheer van de bestaande applicaties. Mendix wordt ingezet voor het ontwikkelen van maatwerk applicaties. Daarbij worden proces ondersteunende applicaties gemaakt voor de eigen interne medewerkers en (web) applicaties voor de buitenwereld: werkgevers, werknemers, adviseurs, volmachten en consumenten.

Wat ga je doen?

  • In het Mendix DevOps team ben jij de lead developer
  • Je schakelt met de Product Owner en Solution Architect voor de beste oplossingen 
  • Je ontwikkelt nieuwe applicaties en ontwikkelt bestaande applicaties door
  • Je staat garant voor de kwaliteit van de applicaties
  • Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de Mendix-teams

Wat verwachten wij verder van jou?

  • Een afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van ICT of bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Minimaal 4 jaar werkervaring als Mendix (lead) Developer

Wie ben jij?

  • Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de taken die voor liggen.
  • Je bent analytisch sterk, je doorziet goed problemen en de daarbij behorende oplossingen
  • Je hebt zelfreflectie. Je hebt zicht op je eigen competenties en eager om deze te ontwikkelen.
  • Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving.
  • Je werkt graag samen met je collega’s aan een gezamenlijk doel.
  • Je bent resultaatgericht. 
  • Je bent nieuwsgierig naar de omgeving waarin je werkt en de externe ontwikkelingen. Je verdiept je graag in nieuwe technologische ontwikkelingen.
  • Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand
  • 35% korting op alle schadeverzekeringen, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.
  • Een functie vol dynamiek en uitdaging
  • Een ICT omgeving met toekomst gerichte componenten als Mendix, MarkLogic, Sitecore en diverse Cloud/Azure ontwikkelingen.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Willem Wierikx (Teammanager ICT Portalen en Mendix & Inkomen Collectief) op (0182) 545 147. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Schadebehandelaar Personenschade

Schadebehandelaar Personenschade

(38 uur)

Het team Personenschade is op zoek naar een besluitvaardige en gedreven schadebehandelaar. Het team is verantwoordelijk voor het verwerken van letsel- en overlijdensschaden in de branches Aansprakelijkheid, Ongevallen en Motorrijtuigen. Het team bestaat uit 14 medewerkers en een teammanager. 

Lees verder

Wat ga je doen?


Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van schaden op basis van het schaderegelingsbeleid. Je beoordeelt aansprakelijkstellingen en claims en je besluit of inschakeling van een expert of andere deskundige nodig is. Je werkt nauw samen met collega’s en je hebt contact met onder andere de interne medische dienst, juridisch adviseur en de medisch adviseur. Je vraagt informatie op en behandelt correspondentie met diverse partijen. Je voert de regie in jouw dossiers en bent verantwoordelijk voor een adequate en foutloze administratie en levert een bijdrage aan schadelastbeheersing. Het zelfstandig voeren van kantongerechtprocedures en het begeleiden van procedures bij de rechtbank en hogere rechtscolleges behoort tot je takenpakket evenals het behandelen van fraude-, klacht- en buitenlandschaden.

Wat verwachten wij van jou?


Op het gebied van opleiding en ervaring beschik je over minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het zelfstandig regelen van personenschaden. Je beschikt over de kennis en vaardigheden zoals omschreven in de leergangen licht, middelzwaar en zwaar letsel of je hebt een vergelijkbare opleiding gedaan.

Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), je bent zelfstandig, besluitvaardig en je hebt cijfermatig inzicht. Je kunt goed onderhandelen. Je bent vernieuwend.

Verder ben je flexibel, accuraat, zelfstandig en resultaat- en klantgericht!

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen en jezelf te ontwikkelen. 

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Jeffrey van Driel (teammanager Claims AOV en Personenschade) op (0182) 545 306. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solution Architect

Solution Architect

(38 uur)

'Als Solution Architect bij De Goudse ben ik werkzaam in een uitdagende, dynamische en complexe omgeving waarbij ik volop de gelegenheid heb om mijn eigen functie vorm te geven. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort, waardoor ik makkelijk kan schakelen met diverse stakeholders om zo tot de beste oplossing te komen. De Goudse is bezig met vooruitstrevende oplossingen om processen te verbeteren en te automatiseren. Dit geeft mij mogelijkheden om op een beslissende manier bij te dragen aan de vormgeving van het ICT-landschap.'

Koen – Solution Architect bij De Goudse

Lees verder

Waar ga je werken?

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We maken gebruik van meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties is uitdagend.

Wie zijn je collega’s?

Bij De Goudse werken we sinds de zomer van 2018 in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Deze domeinen zijn gekoppeld aan de applicatie waar gebruik van wordt gemaakt in de business. We werken volgens een agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden.

Als solution architect werk je in één of meerdere domeinteams.

Wat is je rol en waar ligt je focus?

Als solution architect ontwerp je implementeerbare en robuuste ICT-oplossingen, zodanig dat er een kostenefficiënt, stabiel, samenhangend en onderhoudbaar IT landschap ontstaat. Dit past binnen de kaders van enterprise architectuur en security richtlijnen en geeft daarmee invulling aan De Goudse (ICT) strategie.

Welke uitdagingen liggen er?

Het Goudse ICT landschap is continue in beweging. Het bewaren van overzicht en samenhang van alle activiteiten is van groot belang. Daarnaast is het uitdragen van alle gemaakte keuzes naar de stakeholders zeer belangrijk.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkel van de solution architectuur: opzetten en ontwerpen van oplossingen op basis van enterprise architectuur en high level requirements.
  • Afstemmen van solution architectuur met de belangrijkste stakeholders; architectuur, collega solution architecten, engineers, security officer en productowners.
  • Bewaken van de realisatie van de solution architectuur.Meenemen van de engineers in de kaders, richtlijnen en ruimte, die helpen om een stabiel en consistent ICT-landschap te ontwikkelen en te onderhouden.
  • Meedenken over ervaringen bij de realisatie.
  • Ontwikkelen van generieke kaders en richtlijnen voor solution architectuur en toe te passen development tooling.
  • Deelnemen in inkoopteams.
  • Initiëren van technische innovaties.

Wat kan je al?

  • Je hebt minimaal HBO diploma, bij voorkeur informatica, informatiemanagement en bedrijfskunde.
  • Je hebt ervaring als solution architect.
  • Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van/ervaring in meerdere onderstaande aspecten:
    - Azure, Azure DevOps, Azure Functions
    - DataLake, DataFactory, Datawarehousing (Data Vault/Kimball)
    - LogicApps
    - API Management
    - Enterprise Application Integration (EAI) & iPaaS
    - Architectuurpatronen
    - Transact SQL/SQL-server
    - PowerBI
    - BizTalk 2016
    - CI/CD principes
    - SOAP (XML, XSD, XSLT) en REST (JSON)

Wie ben jij?

  • Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
  • Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
  • Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
  • Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
  • Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende
    reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Martijn Scheepstra, teammanager ICT DevOps op (0182) 544 173. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatieformulier

Je mag hier alleen pdf, jpg, png of docx bestanden uploaden.