Vacatures

Hieronder vind je een overzicht met vacatures. Heb je geen passende functie kunnen vinden? Volg ons op LinkedIn voor nieuwe vacatures en stages. Wie weet is er binnenkort wel een functie beschikbaar die bij je past!

DevEngineer - Senior Mendix Developer

(38 uur)

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om in een complex IT landschap goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Lees verder

Wie zijn je collega's?

Bij De Goudse werken we in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). We werken volgens een Agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden. Je werkt binnen je domeinteam samen aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?

De functie van DevEngineer kent specialisaties in rollen: je gaat aan de slag als Sr. Mendix Developer. Je bent ook bereid om in te springen in andere rollen: Tester, Requirements Engineer, Operations en Scrum Master. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen!

Waar ligt je focus?

Binnen het domein Mendix & Portalen werken we met een aantal Mendix DevOps teams. Deze teams werken volgens Agile/Scrum en zijn verantwoordelijk voor zowel de (door)ontwikkeling van applicaties als het beheer van de bestaande applicaties. Mendix wordt ingezet voor het ontwikkelen van maatwerk applicaties. Daarbij worden proces ondersteunende applicaties gemaakt voor de eigen interne medewerkers en (web) applicaties voor de buitenwereld: werkgevers, werknemers, adviseurs, volmachten en consumenten.

Wat ga je doen?

  • In het Mendix DevOps team ben jij de lead developer
  • Je schakelt met de Product Owner en Solution Architect voor de beste oplossingen 
  • Je ontwikkelt nieuwe applicaties en ontwikkelt bestaande applicaties door
  • Je staat garant voor de kwaliteit van de applicaties
  • Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de Mendix-teams

Wat verwachten wij verder van jou?

  • Een afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van ICT of bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Minimaal 4 jaar werkervaring als Mendix (lead) Developer

Wie ben jij?

  • Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de taken die voor liggen.
  • Je bent analytisch sterk, je doorziet goed problemen en de daarbij behorende oplossingen
  • Je hebt zelfreflectie. Je hebt zicht op je eigen competenties en eager om deze te ontwikkelen.
  • Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving.
  • Je werkt graag samen met je collega’s aan een gezamenlijk doel.
  • Je bent resultaatgericht. 
  • Je bent nieuwsgierig naar de omgeving waarin je werkt en de externe ontwikkelingen. Je verdiept je graag in nieuwe technologische ontwikkelingen.
  • Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand
  • 35% korting op alle schadeverzekeringen, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.
  • Een functie vol dynamiek en uitdaging
  • Een ICT omgeving met toekomst gerichte componenten als Mendix, MarkLogic, Sitecore en diverse Cloud/Azure ontwikkelingen.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Willem Wierikx (Teammanager ICT Portalen en Mendix & Inkomen Collectief) op (0182) 545 147. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Schadebehandelaar Personenschade

Schadebehandelaar Personenschade

(38 uur)

Het team Personenschade is op zoek naar een besluitvaardige en gedreven schadebehandelaar. Het team is verantwoordelijk voor het verwerken van letsel- en overlijdensschaden in de branches Aansprakelijkheid, Ongevallen en Motorrijtuigen. Het team bestaat uit 14 medewerkers en een teammanager. 

Lees verder

Wat ga je doen?


Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van schaden op basis van het schaderegelingsbeleid. Je beoordeelt aansprakelijkstellingen en claims en je besluit of inschakeling van een expert of andere deskundige nodig is. Je werkt nauw samen met collega’s en je hebt contact met onder andere de interne medische dienst, juridisch adviseur en de medisch adviseur. Je vraagt informatie op en behandelt correspondentie met diverse partijen. Je voert de regie in jouw dossiers en bent verantwoordelijk voor een adequate en foutloze administratie en levert een bijdrage aan schadelastbeheersing. Het zelfstandig voeren van kantongerechtprocedures en het begeleiden van procedures bij de rechtbank en hogere rechtscolleges behoort tot je takenpakket evenals het behandelen van fraude-, klacht- en buitenlandschaden.

Wat verwachten wij van jou?


Op het gebied van opleiding en ervaring beschik je over minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het zelfstandig regelen van personenschaden. Je beschikt over de kennis en vaardigheden zoals omschreven in de leergangen licht, middelzwaar en zwaar letsel of je hebt een vergelijkbare opleiding gedaan.

Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), je bent zelfstandig, besluitvaardig en je hebt cijfermatig inzicht. Je kunt goed onderhandelen. Je bent vernieuwend.

Verder ben je flexibel, accuraat, zelfstandig en resultaat- en klantgericht!

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen en jezelf te ontwikkelen. 

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Jeffrey van Driel (teammanager Claims AOV en Personenschade) op (0182) 545 306. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Communicatieadviseur

Communicatieadviseur

(38 uur)

Je wordt communicatieadviseur bij de afdeling Corporate Marketing en Communicatie. Je werkt samen met het communicatieteam aan het vertalen van de strategische visie en doelstellingen van De Goudse in (online) marketingcommunicatieprojecten. Hierbij combineer je een adviesrol met uitvoerende taken. Je geeft communicatieadvies aan marketeers en andere interne klanten. Je werkt onder leiding van de teammanager Corporate Marketing en Communicatie. Het hele team bestaat uit zo’n tien medewerkers, waaronder communicatieadviseurs, een online marketeer, een webredacteur, contentmanagers en vormgevers.

Lees verder

Welke uitdagingen liggen er?

Je bent medeverantwoordelijk voor het vertalen van de merkidentiteit en het onderscheidend vermogen van De Goudse in aansprekende (online) communicatieplannen, -boodschappen en -middelen.

Wat verwachten wij verder van jou?

Je combineert een strategisch werk- en denkniveau met conceptmatig werken en het praktisch realiseren van doelstellingen.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Vertalen van de strategische visie en doelstellingen van De Goudse in (online) marketingcommunicatieprojecten
  • Geven van communicatieadvies aan interne opdrachtgevers
  • Opleveren van marketingcommunicatieplannen incl. briefing, planning en begroting
  • Regievoeren op de uitvoering van opgeleverde plannen
  • Contacten onderhouden met (interne) klanten, adviesbureaus en leveranciers

Wie ben jij?

Opleiding en ervaring
  • Een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding
  • Enkele jaren ervaring binnen het vakgebied marketingcommunicatie
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement
  • Kennis van en affiniteit en ervaring met het inzetten van online en social media in de marketingcommunicatiemix

Persoonlijke eigenschappen en vaardigheden

  • Je bent gedreven, in staat kansen te creëren en houdt van nieuwe uitdagingen
  • Je bent conceptueel sterk
  • Je bent analytisch ingesteld en kunt onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken
  • Je communiceert helder, concreet en respectvol met mensen op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je werkt graag op conceptueel en detailniveau
  • Je bent oplossingsgericht en hebt een praktische instelling
  • Je bent vasthoudend, overtuigend en initiatiefrijk

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende baan met veel ruimte voor een zelfstandige invulling binnen een gevarieerd, enthousiast team van professionals
  • Een salaris dat aansluit op jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Carien Vleeskruijer, (0182) 545 026. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Mauritia Moor via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Medewerker Medische Dienst

Medewerker Medische Dienst

(32 - 40 uur)

Onze Medische Dienst is op zoek naar een enthousiaste en gedreven medewerker. Het team is verantwoordelijk voor medische trajecten bij verzekeringsaanvragen en claims. Je werkt in een team dat bestaat uit dertien medewerkers en drie medisch adviseurs.

Lees verder

Wat ga je doen? 

Onder de verantwoordelijkheid van de medisch adviseur beoordeel je medische gegevens die te maken hebben met de aanvraag van een verzekering of de beoordeling van een claim. Je bepaalt of het dossier voorgelegd moet worden aan de medisch adviseur. Je voert vervolgacties uit, zoals het opvragen van nadere informatie (schriftelijk of telefonisch) bij de (kandidaat)verzekerde en het regelen van aanvullende onderzoeken. Zo nodig geef je uitleg aan de (kandidaat)verzekerde over het medisch advies. Ook verricht je administratief werk dat nodig is voor de voortgang van het medisch traject, zoals agenderen, registreren en archiveren.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Telefonische medische acceptatie; de eerste beoordeling van gezondheidsverklaringen en medische claimtrajecten
  • Verzorgen van de correspondentie van aanvragen en claimtrajecten
  • Ondersteunen van, en overleg voeren met, de medisch medewerkers en medisch adviseurs
  • Administratieve handelingen voor medische trajecten

Wat verwachten wij van jou?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe klanten van de medische dienst. Je houdt de ontwikkelingen in het vakgebied bij en doet aan kennisdeling.

Wie ben jij?

  • Communicatief sterk, zowel telefonisch als per e-mail, en je durft door te vragen
  • Stressbestendig en in staat om overzicht te creëren en te behouden
  • Zelfstandig en klantgericht
  • Proactief en leergierig
  • Een teamspeler en flexibel
  • Oplossingsgericht en pragmatisch

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je mee:

  • Een relevant MBO-diploma 
  • Bij voorkeur een (para)medische achtergrond
  • Kennis van medische verzekeringsproducten en van de wet- en regelgeving op het gebied van de omgang met medische (persoons)gegevens

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, bedrijfsfitness en korting op verzekeringen van De Goudse
  • Een team met jonge en enthousiaste collega’s

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, bel dan naar Laurens Bogaard (teammanager Medische Dienst) op 06 51 80 93 45. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren?Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Acceptatiespecialist

Acceptatiespecialist

(38-40 uur)

Je gaat werken binnen de sector Schade & AOV, onze sector voor mkb-verzekeringen. De sector heeft met veel succes een verbeterde, klantgerichtere benadering doorgevoerd en zo de afgelopen jaren een sterke groei gerealiseerd. Je maakt deel uit van Relatiebeheer, een team met betrokken en gemotiveerde relatiebeheerders en acceptatiespecialisten. Ook heb je, vanwege de diversiteit aan werkzaamheden, intensief contact met collega’s van andere teams.

Jouw primaire aandachtsgebied is brand. Je secundaire aandachtsgebied is aansprakelijkheid, motorrijtuigen, werkmaterieel en de kleinere branches binnen onze zakelijke schadeverzekeringen (verkeersschade medewerkers, vervoer eigen goederen, rechtsbijstand en milieuschade).

Lees verder

Welke uitdagingen liggen er?

  • Je adviseert de relatiebeheerders en medewerkers Commerciële Binnendienst over offertes en de acceptatie van verzekeringen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor complexe risico’s (specials), hebt kennis over en ondersteunt teams, buitendienst, intermediairs en verzekerden met betrekking tot deze zaken.
  • Je doet de interne en externe risicobeoordeling bij bijzondere of complexe risico’s en gaat op zoek naar alternatieve oplossingen wanneer het risico uitstijgt boven de acceptatielimieten.
  • Je analyseert – gevraagd en ongevraagd – de nieuw afgesloten verzekeringen en toetst lopende verzekeringen aan het acceptatiebeleid.
  • Je levert een bijdrage aan de introductie van nieuwe en aangepaste producten.
  • Je levert een structurele bijdrage aan het verbeteren en uitbreiden van het productassortiment en de acceptatiemogelijkheden binnen het polissysteem.
  • Je toetst de kwaliteit van het team aan de hand van gerichte kwaliteitscontroles. Je analyseert de uitkomsten van deze controles, stuurt bij en borgt de verbeteracties.
  • Je vergroot de kennis van de medewerkers van het team door het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen en opleidingssessies en workshops over motorrijtuigen en werkmaterieel.
  • Je adviseert over herverzekering bij risico’s boven de acceptatielimieten.
  • Je zorgt voor vertaling van voor te schrijven preventiemaatregelen naar het team en onderhandelt over de alternatieven.

Wat verwachten wij verder jou?

  • Je levert een bijdrage aan het verder vormgeven van het team Relatiebeheer Schade & AOV.
  • Je levert een bijdrage aan projecten.
  • Je houdt relevante vakkennis bij en vertaalt die zo nodig naar operationele activiteiten.

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau.
  • Je hebt de diploma’s Wft Basis, Schade Particulier en Schade Zakelijk, of bent bereid ze te halen.
  • Je hebt een brede kennis van brandproducten.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante project- en werkervaring.
  • Je hebt ervaring met mkb-risicomanagement binnen de verzekeringsbranche.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Commerciële en klantgerichte instelling en houding
  • Prettig en helder in communicatie
  • Analytisch en proactief 
  • Goed kunnen luisteren en empathisch vermogen

Verder ben je:

  • In staat om op verschillende niveaus te communiceren;
  • iemand die op een overtuigende wijze kan presenteren;
  • gemotiveerd en enthousiast;
  • iemand die openstaat voor andere zienswijzen en het sparren met anderen.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Cliften Jhagroe (teammanager Relatiebeheer) op (0182) 544 850. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Informatiemanager

Informatiemanager

(32-38 uur)

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van haar relaties te kunnen voldoen. We groeien naar een wendbare ICT-organisatie die flexibiliteit biedt binnen de gestelde kaders van veiligheid, stabiliteit, robuustheid, betrouwbaarheid en controleerbaarheid.

Als informatiemanager werk je binnen de sector ICT Strategie en Innovatie in het team Informatiemanagement en Architectuur. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Strategie en Innovatie.

Lees verder

Waar ligt je focus?

Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het nastreven van een optimale informatievoorziening aan de business vanuit de ICT-organisatie. In deze infographic vind je de rol die informatiemanagement inneemt ten opzicht van de business.

Je werkt dus samen met de business op basis van de vraag die zij hebben. Minstens zo belangrijk is het geven van ongevraagd advies als het gaat om de inrichting van informatiemanagement. In jouw voorstellen aan businessonderdelen of richting jouw manager zijn relevante en innovatieve marktontwikkeling verwerkt en deze zijn uitgangspunt voor concrete verandering.

Welke uitdagingen liggen er?

  • De ICT-organisatie is in beweging. Je bent er samen met je team verantwoordelijk voor om binnen deze veranderende organisatie kaders en richtlijnen te ontwikkelen die richting geven aan de innovatie, ontwikkeling en implementatie van de informatievoorziening. 
  • De ICT-organisatie is sinds vorig jaar ingericht in domeinen waarin dev en ops samenwerken. De domeinen zijn gekoppeld aan onderdelen in de business. De informatiemanager kent de samenhang en afhankelijkheden over de domeinen heen en bepaalt Goudse-breed waar samenwerking en hergebruik zinvol en/of noodzakelijk is voor een consistent systeemlandschap. Je stuurt op realisatie hiervan in samenwerking met de domeincoördinatoren, de solution architect uit het domein en projectmanagers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het initiëren van besluitvorming over de opgestelde voorstellen, notities of projectkaarten. Je zorgt voor onderbouwing samen met de business door onder andere high level requirements en impactanalyses en businesscases.
  • Innovatie wordt binnen De Goudse verankerd. Ook binnen het informatiemanagement is het belangrijk om de ontwikkelingen binnen, maar vooral ook buiten de branche te volgen. Met deze kennis stimuleer je het innovatief denken en doen binnen De Goudse. Je daagt de business uit om samen met ICT innovatieve, nieuwe ontwikkelingen en technologieën om te zetten in business opportunities.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • HBO of academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring met/in projectmanagementmethodieken.
  • Brede relevante werkervaring en sterke affiniteit met ICT
  • Kennis van Agile en Enterprise Architectuur

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je neemt initiatief; je signaleert kansen en benut die voor een goed resultaat.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen; je legt in je analyse een verband tussen een probleem en de organisatorische context.
  • Je bent flexibel; je bent in staat om je eigen gedragsstijl aan te passen als een situatie daar om vraagt.
  • Je bent organisatiesensitief en bewust van de manier waarop jouw invloed het grootst is. Je bent in staat om bruggen te bouwen.
  • Je hebt overtuigingskracht; je bent in staat anderen te overtuigen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methoden.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • 35% korting op (schade-)verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Joost Storms (Manager Strategie en Innovatie) op (0182) 544 357. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Gebruik dan het online sollicitatieformulier op de website van De Goudse.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Talent

Talent

(38 uur)

Als talent bij De Goudse leer je de organisatie binnen een relatief korte periode (2-3 jaar) goed kennen. In periodes van 6 maanden tot 1 jaar werk je binnen verschillende teams waar je jouw talenten zichtbaar inzet. Als regisseur van je eigen ontwikkeling krijg je veel ruimte bij het bepalen van het vakgebied en de competenties die je ontwikkelt. Je kan ervaring opdoen bij verschillende afdelingen, denk bijvoorbeeld aan Financiën en Risk, HR, IT en Innovatie, en binnen de verzekeringsoperatie kun je denken aan Inkomen, Schade en AOV, Particulier of Expat en Reis.

Lees verder

Waar ligt jouw en onze focus?

Je focus ligt op jouw eigen ontwikkeling en de manier waarop jij jouw talenten het beste in kan zetten voor De Goudse. Dit doel bereik je doordat er opdrachten beschikbaar zijn die bijdragen aan de ontwikkeling van De Goudse, maar vooral ook aan jouw eigen ontwikkeling. Op de afdeling waar jij je opdracht uitvoert, draai je ook mee binnen een team, waardoor je in aanraking komt met verschillende werkzaamheden en functies en je jouw kennis en vaardigheden in razend tempo ontwikkelt.

Onze focus ligt ook op jouw ontwikkeling. Daarom bieden we je de mogelijkheid om een aantal relevante diploma’s te halen, zoals Wft (om het verzekeringsvak goed te leren kennen), Lean Green Belt (om processen beter te leren doorgronden), Nathurel Presenteren (om je zelf nog krachtiger neer te zetten) en Agile/Scrum (om wendbaar te blijven in de nieuwe digitale wereld).

Ook heb je intervisie en heb je naast de begeleiding van een manager binnen het team waarin je werkt, ook een coach. Die coach is een ervaren collega die jou begeleidt en adviseert, bijvoorbeeld over je loopbaan. Ook HR volgt jou gedurende deze periode en zal regelmatig met je in gesprek gaan over jouw ervaringen, wensen en behoeften.

Welke uitdagingen liggen er?

  • Jij hebt de regie over je eigen ontwikkeling! De Goudse faciliteert jou in die ontwikkeling, maar je bent zelf eindverantwoordelijk. Dit betekent dat jij je eigen netwerk opbouwt binnen de organisatie, je jezelf kan profileren om zo je volgende opdracht te realiseren en je escaleert op het moment dat je ontwikkeling dreigt te stagneren.
  • Je leercurve als talentpooler is steil. Je comfortzone is niet de plek waar je het meest leert, dus we dagen je uit om uit je comfortzone te stappen.
  • Jij bent de frisse wind en de jonge hond die De Goudse nodig heeft! We verwachten dat je jouw stem laat horen, dat je (positief) kritisch bent en dat jij niet alleen van ons leert, maar wij ook van jou!

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming, verbanden leggen tussen gegevens om zo problemen te signaleren en oorzaken opsporen. Daarnaast ben je ook in staat realistische conclusies te trekken.
  • Je hebt een groot leervermogen; je bent in staat nieuwe informatie en ideeën in je op te nemen en effectief toe te passen.
  • Je bent flexibel; je bent in staat je eigen gedragsstijl te veranderen wanneer de situatie daar om vraagt om op die manier het gestelde doel te bereiken.
  • Je neemt initiatief; je signaleert kansen en handelt hier uit jezelf naar.
  • Je toont inzet, hebt ambitie en bent enthousiast; je stelt hoge eisen aan je werk en bent niet tevreden met een gemiddelde prestatie, je gedrag is erop gericht om hogerop te komen of meer verantwoordelijkheden te verkrijgen.
  • Je bent betrokken en durft te zeggen wat je ergens van vindt.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Je bent een gemotiveerde en afgestudeerde WO’er of HBO’er.
  • Je hebt maximaal 4 jaar werkervaring.
  • Je bent bereid voor een periode van minimaal 3 jaar bij ons aan de slag te gaan.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Goede en effectieve communicatie, je bent in staat je ideeën en meningen aan anderen duidelijk te maken en je communicatiestijl aan te passen aan de luisteraar. Dit geldt zowel voor je mondelinge als je schriftelijke communicatie.
  • Plannen en organiseren zit in je natuur, je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en aangeven welke doelen en middelen nodig zijn. Je kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.
  • Je bent analytisch en in staat om problemen te signaleren en verbanden te leggen met de organisatorische en maatschappelijke context waarbinnen zich dit afspeelt.
  • Je bent in staat om samen te werken en mensen aan elkaar te verbinden. Je bent bewust bezig met jouw invloed op andere onderdelen van de organisatie en je onderkent ook de belangen van die organisatieonderdelen.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende periode, met de intentie om je – na je tijd als talent – een vaste functie aan te bieden die past bij jouw persoonlijkheid, competenties en ontwikkeling.
  • Meerdere trainingen om je kennis uit te breiden en je competenties verder te ontwikkelen.
  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) op (0182) 544 847. Herken je jezelf in deze vacature en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solution Architect

Solution Architect

(38 uur)

'Als Solution Architect bij De Goudse ben ik werkzaam in een uitdagende, dynamische en complexe omgeving waarbij ik volop de gelegenheid heb om mijn eigen functie vorm te geven. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort, waardoor ik makkelijk kan schakelen met diverse stakeholders om zo tot de beste oplossing te komen. De Goudse is bezig met vooruitstrevende oplossingen om processen te verbeteren en te automatiseren. Dit geeft mij mogelijkheden om op een beslissende manier bij te dragen aan de vormgeving van het ICT-landschap.'

Koen – Solution Architect bij De Goudse

Lees verder

Waar ga je werken?

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We maken gebruik van meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties is uitdagend.

Wie zijn je collega’s?

Bij De Goudse werken we sinds de zomer van 2018 in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Deze domeinen zijn gekoppeld aan de applicatie waar gebruik van wordt gemaakt in de business. We werken volgens een agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden.

Als solution architect werk je in één of meerdere domeinteams.

Wat is je rol en waar ligt je focus?

Als solution architect ontwerp je implementeerbare en robuuste ICT-oplossingen, zodanig dat er een kostenefficiënt, stabiel, samenhangend en onderhoudbaar IT landschap ontstaat. Dit past binnen de kaders van enterprise architectuur en security richtlijnen en geeft daarmee invulling aan De Goudse (ICT) strategie.

Welke uitdagingen liggen er?

Het Goudse ICT landschap is continue in beweging. Het bewaren van overzicht en samenhang van alle activiteiten is van groot belang. Daarnaast is het uitdragen van alle gemaakte keuzes naar de stakeholders zeer belangrijk.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkel van de solution architectuur: opzetten en ontwerpen van oplossingen op basis van enterprise architectuur en high level requirements.
  • Afstemmen van solution architectuur met de belangrijkste stakeholders; architectuur, collega solution architecten, engineers, security officer en productowners.
  • Bewaken van de realisatie van de solution architectuur.Meenemen van de engineers in de kaders, richtlijnen en ruimte, die helpen om een stabiel en consistent ICT-landschap te ontwikkelen en te onderhouden.
  • Meedenken over ervaringen bij de realisatie.
  • Ontwikkelen van generieke kaders en richtlijnen voor solution architectuur en toe te passen development tooling.
  • Deelnemen in inkoopteams.
  • Initiëren van technische innovaties.

Wat kan je al?

  • Je hebt minimaal HBO diploma, bij voorkeur informatica, informatiemanagement en bedrijfskunde.
  • Je hebt ervaring als solution architect.
  • Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van/ervaring in meerdere onderstaande aspecten:
    - Azure, Azure DevOps, Azure Functions
    - DataLake, DataFactory, Datawarehousing (Data Vault/Kimball)
    - LogicApps
    - API Management
    - Enterprise Application Integration (EAI) & iPaaS
    - Architectuurpatronen
    - Transact SQL/SQL-server
    - PowerBI
    - BizTalk 2016
    - CI/CD principes
    - SOAP (XML, XSD, XSLT) en REST (JSON)

Wie ben jij?

  • Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
  • Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
  • Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
  • Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
  • Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende
    reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Martijn Scheepstra, teammanager ICT DevOps op (0182) 544 173. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

DevEngineer - Integratiespecialist

DevEngineer - Integratiespecialist

(38 uur)

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van haar relaties te kunnen voldoen. Het IT landschap van De Goudse is complex. Er wordt gebruik gemaakt van meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties is uitdagend.

Lees verder

Wie zijn je collega’s?


Er wordt bij De Goudse sinds de zomer van 2018 gewerkt in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd met toepassing van zowel waterval, scrum als kanban methoden. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?


In de functie DevEngineer bestaan verschillende rollen: cloud engineer, tester, requirements engineer, configuration engineer, operations, scrum master, data engineer, integratie specialist en developer. Je werkt als DevEngineer vanuit jouw eigen specialisme, maar bent ook bereidt om in te springen in andere rollen. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen. Binnen de DevEngineer functie zijn we op zoek naar versterking in de rol integratie specialist.

Waar ligt je focus?

  • Integratie vraagstukken op het gebied van BizTalk en iPaaS.
  • Visie ontwikkelen op integratie en ketens.
  • Opstellen, naleven, bewaken en implementeren van technische standaarden, uitgangspunten en richtlijnen op het gebied van Integratie.

Welke uitdagingen liggen er?

  • Migratie van BizTalk 2016 naar iPaaS (Logic Apps, Azure Functions, API management).
  • Het verder ontwikkelen van ketenmonitoring.
  • Het Azure platform zal een steeds grotere rol spelen in de complete Goudse ICT infrastructuur. Het aansturen van de diverse aangesloten leveranciers is hierbij cruciaal.

Wat ga je doen?

  • Gezamenlijk met het betrokken DevOps team werken aan lopende projecten, oplossen van technical debt en uitvoeren van beheerwerkzaamheden.
  • Bedenken, afstemmen, vaststellen en implementeren van oplossingen van integratievraagstukken.

Wat kan je al?

  • Je hebt een HBO of WO diploma.
  • Kennis en toepassing van in ieder geval drie van de onderstaande aandachtsgebieden:
    - Enterprise Application Integration (EAI) architectuurpatronen
    - BizTalk 2016, C#, Powershell
    - CI/CD principes (Azure DevOps)
    - SOAP (XML, XSD, XSLT) en REST (JSON)
    - Kennis en ervaring op iPaas (Logic Apps, Azure Functions, API management).

Wie ben jij?

  • Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
  • Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
  • Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
  • Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
  • Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?


Als je vragen hebt, kun je bellen naar Koos Broodbakker, Teammanager ICT op (0182) 544 750. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatieformulier

Je mag hier alleen pdf, jpg, png of docx bestanden uploaden.