Graag bieden wij u een website die voor u zo goed mogelijk werkt. Daarom gebruiken we cookies, onder andere om uw bezoek aan onze website te analyseren, de getoonde informatie aan te passen aan uw voorkeuren, informatie van social media te tonen en onze advertenties af te stemmen op uw voorkeuren. Cookies worden soms ook geplaatst door derden; zo plaatst YouTube cookies als u via onze site een filmpje bekijkt. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een passend salaris en vakantiegeld bieden wij uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Hieronder vind je een korte uitleg van de belangrijkste onderdelen.
- Dertiende maand
In december ontvang je een vaste 13e maand van 8,33%. - Reiskostenvergoeding
Je kunt kiezen uit een kaart voor het openbaar vervoer (2e klasse) of een reiskostenvergoeding voor je gereden kilometers van 19 cent per km (maximale vergoeding 100 km per dag). Extra reiskosten die je maakt voor werkafspraken buiten de deur kun je declareren. - Vakantiedagen
Bij een fulltime dienstverband heb je minimaal recht op 26 vakantiedagen. Daarnaast kun je 13 extra verlofdagen opbouwen, extra verlofdagen kopen (maximaal twee keer je wekelijkse contracturen) en je bovenwettelijke uren uit laten betalen. - Pensioenregeling
Als je bij ons komt werken, bouw je vanaf je eerste werkdag pensioen op, met een eigen bijdrage van 3,5% van de pensioengrondslag. - WIA-verzekering
Er is een premievrije collectieve regeling voor arbeidsongeschiktheid. Verder kun je kiezen voor de plusvariant, met een eigen bijdrage van 0,19% van het jaarinkomen. - Nabestaandenverzekering Collectief
Het liefst wil je er natuurlijk niet aan denken. Maar als je zou overlijden, kan dat voor je partner leiden tot een forse vermindering van het inkomen. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om een nabestaandenverzekering af te sluiten (netto inhouding per maand). - Ontwikkelingsmogelijkheden
Blijven leren en jezelf ontwikkelen vinden wij erg belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om een cursus of opleiding te volgen die je nodig hebt voor de uitoefening van je functie. Verder krijg je toegang tot een breed aanbod van online trainingen. - Flexibel werken
Wij werken 38 uur per week bij een fulltime dienstverband en hebben flexibele werktijden (7.30 – 19.00 uur). Afhankelijk van je functie en in overleg met je leidinggevende kun je maximaal 60% van je werkweek thuiswerken. Bovendien zorgen we voor een ergonomisch verantwoorde stoel en bureau als je daar behoefte aan hebt. - Personeelskorting
Je krijgt korting op onze particuliere verzekeringen. - Ontspanning
Tussen 7.30 – 19.00 uur kun je in eigen tijd gratis gebruikmaken van de apparatuur in onze fitnessruimte. Er zijn douches en omkleedruimtes. Verder is er een tafeltennistafel voor ontspanning tussen de werkzaamheden door. - Personeelsvereniging
Je kunt op vrijwillige basis lid worden van onze personeelsvereniging voor ontspanning en om je collega’s buiten de normale werktijden beter te leren kennen (netto inhouding per maand).