Bob Koning en Rodny Heemskerk van TWO-O in Amsterdam

Ziekteverzuim Bouw

Waarom een Verzuimverzekering in de bouw?

Zware voorwerpen tillen, werken in een ongemakkelijke houding in de kou en regen: medewerkers in de bouw hebben te maken met fysiek zwaar werk. Daarnaast is de gemiddelde leeftijd en de werkdruk hoog. Dit zorgt voor veel ziekteverzuim in de bouw. Met alle gevolgen van dien: ziekteverzuim van uw werknemers kan u veel geld en tijd kosten.

Een verzuimverzekering biedt uitkomst. Het geeft u financiële zekerheid voor loondoorbetaling van een zieke medewerker. Bij ons kiest u voor een Verzuimverzekering in combinatie met dienstverlening van een arbodienst waarmee we samenwerken. Zo heeft u én zekerheid én een effectieve aanpak van (het voorkomen van) verzuim, met persoonlijke begeleiding.

Bent u lid van Bouwend Nederland? Profiteer van de ledenvoordelen van onze mantelovereenkomst met Bouwend Nederland.

Vraag een offerte aan

Belangrijkste voordelen

  • particulier-vinkje
    Begeleiding van persoonlijke coach
  • particulier-vinkje
    U beslist zelf of u oproepkrachten verzekerd
  • particulier-vinkje
    Eenvoudige verzuimadministratie

Voor wie is de Verzuimverzekering?

  • alleenstaand
    Werkgevers
  • bouw-hamer
    In de bouw

Wat is verzekerd bij de Verzuimverzekering?

Met onze verzuimpolis krijgt u een uitkering voor het loon dat u aan een zieke werknemer moet doorbetalen. U krijgt hulp en gegarandeerde budgetten om ziekteverzuim binnen uw bedrijf te voorkomen of beperken als u kiest voor een Verzuimverzekering met arbodienstverlening. En u kunt gebruikmaken van rechtsbijstand bij juridische geschillen in verband met ziekteverzuim en re-integratie.

Dekking op maat

U bepaalt zelf hoe volledig u verzekerd wilt zijn. Bijvoorbeeld of u uw werknemers tot de
AOW-leeftijd wilt verzekeren of tot 70 jaar. En of oproepkrachten meeverzekerd moeten zijn. Ook kiest u uit de twee arbodiensten waarmee wij samenwerken.
Bekijk het Arbo aanbod

Persoonlijke verzuimbegeleiding

Uw arbodienst en De Goudse bieden begeleiding bij ziekteverzuim. Hierdoor kunt u ziekteverzuim voorkomen en beperken. Zo heeft u recht op een VerzuimCoach. Wat een VerzuimCoach is? Een VerzuimCoach fungeert als sparringpartner voor uw algemene vragen op het gebied van preventie en re-integratie. Ook regelt deze coach kosteloze rechtsbijstand bij juridische geschillen in verband met de loondoorbetalingsplicht. U krijgt daarnaast een vast aanspreekpunt bij de arbodienst. Uw VerzuimCoach controleert regelmatig de kwaliteit van de arbodienstverlening, zodat u kunt blijven rekenen op goede begeleiding.

Voordelen complete oplossing inclusief arbodienstverlening

  • Eén online ziek- of herstelmelding is voldoende om ons én uw arbodienst te informeren.
  • Budgetten voor preventie (€ 500,- per dreigend zieke werknemer) en re-integratie
    (€ 4.000,- per zieke werknemer). Ze worden verdubbeld als u ook kiest voor onze WGA-eigenrisicoverzekering of een van onze collectieve WIA-verzekeringen.
  • U voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter. Krijgt u in het kader van die wet toch een boete? Dan vergoeden wij die.

Kiest u liever zelf een arbodienst? Dat kan ook, maar dan gelden deze voordelen niet. Per zieke werknemer kijken we dan of de baten hoger zijn dan de kosten om te bepalen of we meebetalen.

Wat is niet verzekerd?

Wat is niet verzekerd?

Onze verzekering voor ziekteverzuim van uw personeel biedt een ruime dekking. Maar u bent bijvoorbeeld niet verzekerd voor een werknemer die al ziek of arbeidsongeschikt is bij de start van de verzekering. (Als u, voordat u zich bij ons verzekerde, bij een andere maatschappij verzekerd was, valt dit risico vaak nog onder die verzekering.) En u kunt per werknemer maximaal een SV-jaarloon van € 125.000,- verzekeren. Het loon daarboven is niet verzekerd.

Eigen risico

Er geldt een eigen risico in dagen. Dit is vooral bedoeld voor het midden- en kleinbedrijf. Heeft u een loonsom van minstens € 675.000,- en minimaal 25 werknemers? Dan kunt u ook kiezen voor een eigen risico in geld. Er gelden dan wel andere voorwaarden voor de dekking. U heeft bijvoorbeeld geen gegarandeerde budgetten voor preventie en re-integratie.
Uw verzekeringsadviseur kan hier meer over vertellen.
Wat kost het?

Wat kost de Verzuimverzekering?

De kosten van uw ziekteverzuimverzekering voor werknemers bestaat uit uw premie en een tarief voor  arbodienstverlening.
De hoogte van de verzuimpremie (uw maandelijkse kosten) hangt onder andere af van de samenstelling van uw personeelsbestand, uw bedrijfsgegevens (sector, vestigingsadres), ziekteverzuim van uw werknemers en de gekozen dekking.

De Verzuimverzekering is onderdeel van CompleetVerzekerd Mijn personeel, ons pakket personeelsverzekeringen. Sluit u daarbinnen meer verzekeringen af? Dan profiteert u van pakketvoordelen, zoals een korting die kan oplopen tot 10%. Vraag ernaar bij uw adviseur.
Wat zijn de voorwaarden?

Wat kost een Verzuimverzekering?

De premie is afhankelijk van uw branche, uw personeelsbestand, het verzuim van uw werknemers en de gekozen dekking. Selecteer hieronder uw branche voor een indicatie.

Premievoorbeeld horeca

  • horeca
    Restaurant
  • user
    Aantal personeelsleden 7
  • specialist
    Gemiddelde leeftijd 34
  • ziek-thermometer
    Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar 2,5%
  • euro
    Gemiddelde jaarloonsom € 125.000,-

€ 195,- per maand

Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Uw bedrijf is uniek. Wilt u weten welke premie precies voor u geldt? Of welke keuzes u kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt u graag met een offerte op maat voor uw bedrijf!

Mijn premie verzuimverzekering berekenen met een adviseur

Premievoorbeeld bouw

  • bouw-hamer
    Aannemingsbedrijf
  • user
    Aantal personeelsleden 9
  • specialist
    Gemiddelde leeftijd 42
  • ziek-thermometer
    Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar 4%
  • euro
    Gemiddelde jaarloonsom € 350.000,-

€ 745,-per maand

Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Uw bedrijf is uniek. Wilt u weten welke premie precies voor u geldt? Of welke keuzes u kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt u graag met een offerte op maat voor uw bedrijf!

Mijn premie verzuimverzekering berekenen met een adviseur

Premievoorbeeld detailhandel

  • detailhandel
    Kledingwinkel
  • user
    Aantal personeelsleden 9
  • specialist
    Gemiddelde leeftijd 38
  • ziek-thermometer
    Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar 3%
  • euro
    Gemiddelde jaarloonsom € 145.000,-

€ 320,- per maand

Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Uw bedrijf is uniek. Wilt u weten welke premie precies voor u geldt? Of welke keuzes u kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt u graag met een offerte op maat voor uw bedrijf!

Mijn premie verzuimverzekering berekenen met een adviseur

Premievoorbeeld groothandel

  • groothandel
    Groothandel in bloemen
  • user
    Aantal personeelsleden 10
  • specialist
    Gemiddelde leeftijd 42
  • ziek-thermometer
    Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar 2,5%
  • euro
    Gemiddelde jaarloonsom € 325.000,-

€ 595,- per maand

Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Uw bedrijf is uniek. Wilt u weten welke premie precies voor u geldt? Of welke keuzes u kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt u graag met een offerte op maat voor uw bedrijf!

Mijn premie verzuimverzekering berekenen met een adviseur

Premievoorbeeld zakelijke dienstverlening

  • persoonlijke dienstverlening
    Boekhoudkantoor
  • user
    Aantal personeelsleden 7
  • specialist
    Gemiddelde leeftijd 42
  • ziek-thermometer
    Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar 3%
  • euro
    Gemiddelde jaarloonsom € 325.000,-

€ 475,- per maand

Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Uw bedrijf is uniek. Wilt u weten welke premie precies voor u geldt? Of welke keuzes u kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt u graag met een offerte op maat voor uw bedrijf!

Mijn premie verzuimverzekering berekenen met een adviseur

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen de VerzuimCoach en de arbodienst?
De arbodienst begeleidt u en uw zieke werknemer en helpt u te voldoen aan de wettelijke (poortwachter)verplichtingen. U kunt bij uw VerzuimCoach terecht voor tips om verzuim te voorkomen of voor aanvullend advies, naast dat van de arbodienst. Daarnaast checkt uw VerzuimCoach regelmatig de kwaliteit van de arbodienstverlening, zodat u kunt blijven rekenen op goede begeleiding.
Hoe snel krijg ik mijn uitkering als een werknemer ziek is?
Nadat u de claim online heeft gemeld en de werknemer langer ziek is dan de gekozen eigenrisicotermijn, krijgt u automatisch maandelijks de uitkering.

Preventie

Bouwondernemers die goed voor hun personeel zorgen hebben minder te maken met ziekteverzuim en ervaren meer betrokkenheid van werknemers. Om ziekteverzuim in uw bouwbedrijf te voorkomen, kunt een aantal maatregelen nemen:

  • Zorg voor prefabricage en betere hulpmiddelen zodat werknemers minder fysiek belast worden.
  • Zorg dat werknemers niet te lang dezelfde functie of hetzelfde takenpakket uitvoeren.
  • Zorg voor een goede werk- privébalans voor uw werknemers, zeker nu de arbeidsmarkt voor de bouw onder druk staat.
  • Zorg voor minder lange werkdagen voor oudere werknemers of medewerkers met lichamelijke klachten. Werknemers van 55 jaar of ouder hebben volgens de Bouw & Infra cao recht op een vierdaagse werkweek. Bij een vierdaagse werkweek blijft het dienstverband bestaan, maar neemt de werknemer elke week een verlofdag op. Hij levert op deze manier geen loon in.

En wist u dat u wettelijk verplicht bent om een RI&E, preventiemedewerkers en bedrijfshulpverleners te hebben? Om het voor u makkelijk te maken kunt u dit en meer regelen in de Preventiezaak. Een VerzuimCoach – onderdeel van de Verzuimverzekering – helpt u hier graag bij.