Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Met onze Verzuimverzekering met arbodienstverlening heb je alles rond verzuim goed geregeld: je bent verzekerd van loondoorbetaling en kiest voor een effectieve aanpak voor re-integratie en verzuimpreventie.

Voor wie is de Verzuimverzekering met arbodienstverlening?

Onze Verzuimverzekering met arbodienstverlening is voor werkgevers die zaken rond verzuim goed geregeld willen hebben én zoveel mogelijk zelf de regie willen houden. Of voor werkgevers die een brancheoplossing zoeken voor verzuim en verzuimpreventie. Onze verzekering biedt je financiële bescherming als een van je medewerkers ziek wordt en biedt vergoedingen voor preventie en re-integratie. Daarnaast staat onze VerzuimCoach voor je klaar bij vragen over het voorkomen en beperken van verzuim.

Wat is er allemaal verzekerd?

Wel verzekerd

  • Loondoorbetaling als je medewerker ziek wordt
  • Een persoonlijke VerzuimCoach om je te helpen bij preventie en re-integratie
  • Rechtsbijstand bij geschillen over verzuim of re-integratie
  • Hulp om verzuim te voorkomen en beperken. Per medewerker budget tot € 500 bij dreigend ziekteverzuim en tot € 4.000 voor re-integratie
  • Poortwachtergarantie. Krijg je vanwege de Wet verbetering poortwachter een sanctie opgelegd? Dan wordt die vergoed door de arbodienst waarmee wij samenwerken
  • Overlijdensuitkering als jouw arbeidsongeschikte werknemer overlijdt 

Niet verzekerd

  • Werknemer die al ziek of arbeidsongeschikt is bij de start van de verzekering. Hiervoor ergens anders verzekerd? Dan valt jouw zieke medewerker vaak nog onder de vorige verzekering
  • Werknemer van wie  bij de start van de verzekering of het dienstverband al was te  voorzien dat die vanwege zijn gezondheid arbeidsongeschikt zou worden
  • Loon boven € 125.000. Dit is het maximaal te verzekeren bedrag per werknemer

Premievoorbeelden Verzuimverzekering met arbodienstverlening

De premie is afhankelijk van je branche, je personeelsbestand, het verzuim van je werknemers en de gekozen dekking. Naast je verzekeringspremie betaal je ook een tarief voor de arbodienstverlening. Hieronder zie je premievoorbeelden voor een horeca- en een bouwondernemer.

Premievoorbeeld

HorecaBouw
Soort bedrijf
RestaurantAannemingsbedrijf
Aantal personeelsleden
75
Gemiddelde leeftijd
3440
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar
1,5%4%
Gemiddelde jaarloonsom
€ 125.000€ 201.000

Premievoorbeeld

Horeca
Soort bedrijf
Restaurant
Aantal personeelsleden
7
Gemiddelde leeftijd
34
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar
1,5%
Gemiddelde jaarloonsom
€ 125.000

Premievoorbeeld

Bouw
Soort bedrijf
Aannemingsbedrijf
Aantal personeelsleden
5
Gemiddelde leeftijd
40
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar
4%
Gemiddelde jaarloonsom
€ 201.000

Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Jouw bedrijf is uniek. Wil je weten welke premie precies voor jou geldt? Of welke keuzes je kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt je graag met een offerte op maat voor jouw bedrijf! 

Laatste update van het getoonde rekenvoorbeeld: 2025

Vraag een offerte aan

Persoonlijk advies? Vind een adviseur

Wil je de beste oplossing voor je bedrijf? Daar zorgt een adviseur voor. Hij brengt de risico's van je bedrijf in kaart en geeft persoonlijk advies om deze te beperken of af te dekken.

Arbodienst naar keuze


Wij werken samen met de arbodiensten ArboNed en Perspectief. Kies je voor een van deze twee arbodiensten? Dan ontvang je budgetten voor preventie en re-integratie en heb je recht op Poortwachtergarantie. De arbodienst begeleidt jou en je zieke werknemer tijdens verzuim.
 
Kies je liever zelf een arbodienst? Dat kan! Je ontvangt dan alleen geen gegarandeerde budgetten voor preventie en re-integratie. Voor de re-integratiekosten kijken we dan per zieke werknemer of de baten hoger zijn dan de kosten om te bepalen of we meebetalen. Ook vergoeden wij geen sanctie als je niet voldoet aan de Wet verbetering poortwachter.
Vrouw achter laptop op kantoor

Voorkomen en beperken van verzuim


Je VerzuimCoach is gespecialiseerd in jouw branche en helpt je bij vragen over preventie en re-integratie. Je VerzuimCoach regelt bijvoorbeeld kosteloze juridische bijstand bij geschillen over de loondoorbetalingsplicht. Je kunt ook gebruikmaken van onze diensten en trainingen uit onze Preventiezaak. Deze helpen je om te voldoen aan je wettelijke verplichting om te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving voor jouw medewerkers.

Salariskoppeling bij De Goudse


Wij bieden je de mogelijkheid om je salarispakket te koppelen aan onze administratie via de salariskoppeling. Zo worden vrijwel al je werknemersgegevens automatisch opgehaald, bijvoorbeeld de gegevens voor de jaarlijkse premieverrekening. Een stuk efficiënter dan handmatig gegevens invoeren! Je bespaart hiermee een hoop tijd en hebt bovendien de zekerheid van actuele gegevens. Zo zijn jij en je werknemers goed verzekerd.  
 
Bekijk hier meer uitleg over de salariskoppeling
ondernemers aan het werk

De voordelen van onze Verzuimverzekering

Vind een adviseur die past bij jouw manier van ondernemen 


Jij onderneemt op jouw unieke manier. Daarom vinden wij het bij De Goudse belangrijk dat je een verzuimverzekering krijgt die past bij jou en jouw bedrijf. In een gesprek met een onafhankelijk adviseur komt alles aan bod, van preventie tot verzuimbegeleiding. Ontdek wat de beste oplossingen zijn voor jouw bedrijf en zet de volgende stap naar zorgeloos ondernemen. 
Adviesgesprek aanvragen
Ondernemers in kantooromgeving

Misschien ook interessant: Verzuimverzekering Optimaal


Zoek je een verzuimverzekering met nog meer keuzemogelijkheden en voordelen? Bekijk dan onze Verzuimverzekering Optimaal. Deze verzekering biedt een nog completere dekking en extra dienstverlening, zoals de HR Servicedesk, Verzuim- en preventiespecialist en Besparingscheck.

Veelgestelde vragen