- Financiële zekerheid
- Minder verzuim, korter verzuim
- Gemak, tijdwinst, geldbesparing
Verzuimverzekering
Waarom een verzuimverzekering?
Als een van je medewerkers ziek wordt, heb je als werkgever de wettelijke verplichting om tot twee jaar lang het loon door te betalen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van je zieke werknemer. Met onze Verzuimverzekering Optimaal hoef je je geen zorgen te maken over de kosten van loondoorbetaling of de re-integratie. Daarnaast kun je rekenen op de dienstverlening bij de Verzuimverzekering Optimaal.
Denk aan de HR Servicedesk, de Besparingscheck en je persoonlijke Verzuim- en preventiespecialist die je veel regelwerk uit handen neemt als een werknemer ziek wordt en je helpt om verzuim te verkorten én te voorkomen. Bovendien krijg je toegang tot diensten en trainingen uit onze Preventiezaak.
Wat is verzekerd met onze Verzuimverzekering Optimaal?
In het kortWel verzekerd
- Loondoorbetaling als je medewerker ziek wordt
- 100% re-integratievergoeding
- Preventiebudgetten: tot € 500 per medewerker bij dreigend ziekteverzuim en een jaarlijks preventiebudget voor het bedrijf tot € 2.000
- Poortwachtergarantie. Krijg je vanwege de Wet verbetering poortwachter een sanctie opgelegd? Dan wordt die vergoed door De Goudse
- Overlijdensuitkering als jouw arbeidsongeschikte werknemer overlijdt
Niet verzekerd
- Werknemer die al ziek of arbeidsongeschikt is bij de start van de verzekering. Hiervoor ergens anders verzekerd? Dan valt jouw zieke medewerker vaak nog onder de vorige verzekering
- Werknemer van wie bij de start van de verzekering of het dienstverband al was te voorzien dat die vanwege zijn gezondheid arbeidsongeschikt zou worden
- Werknemers met een loon boven € 125.000 zijn verzekerd tot dit maximum; het meerdere telt niet mee voor dekking en premie
- Werknemer die de eindleeftijd heeft bereikt. Als eindleeftijd kun je kiezen voor de AOW-leeftijd of voor de leeftijd 70 jaar. De keuze die je maakt geldt voor alle werknemers tezamen
Dienstverlening bij onze Verzuimverzekering Optimaal
Dienstverlening- Een persoonlijke Verzuim- en preventiespecialist die jou en je werknemer begeleidt bij ziekte (casemanagement) en je veel werk uit handen neemt bij preventie en re-integratie. Deze specialist werkt nauw samen met de arbodienst waarmee je via ons een contract afsluit
- Besparingscheck: een check of je op basis van sociale wet- en regelgeving kosten kunt besparen
- HR Servicedesk: je persoonlijke en deskundige vraagbaak voor eerste hulp bij personeelsvragen
- Rechtsbijstand bij geschillen over verzuim of re-integratie
- Toegang tot diensten en trainingen uit onze Preventiezaak
Vraag een onafhankelijk adviseur naar ons volledige aanbod aan verzuimverzekeringen. Bekijk de polisvoorwaarden Verzuimverzekering Optimaal en Dienstverlening bij Verzuimverzekering Optimaal voor een volledig overzicht.
Premievoorbeelden Verzuimverzekering Optimaal
De premie van je Verzuimverzekering Optimaal is afhankelijk van je branche, je personeelsbestand, het verzuim van je werknemers en de gekozen dekking. Naast je verzekeringspremie betaal je ook een vast tarief per medewerker voor de dienstverlening bij de Verzuimverzekering Optimaal en de arbodienstverlening.
Premievoorbeeld | Zakelijke dienstverlening | Groothandel |
|---|---|---|
Soort bedrijf | Administratiekantoor | Leverancier van bouw- en installatiematerialen |
Aantal personeelsleden | 7 | 5 |
Gemiddelde leeftijd | 34 | 40 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 3,0% | 3,4% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 371.280 | € 327.600 |
Premie Verzuimverzekering Optimaal | € 805,95 | € 908,74 |
Kosten Dienstverlening Verzuim-verzekering Optimaal per maand | € 31,94 | € 22,81 |
Kosten arbodienstverlening per maand | € 71,75 | € 51,25 |
Totale kosten per maand* |
Premievoorbeeld | Zakelijke dienstverlening |
|---|---|
Soort bedrijf | Administratiekantoor |
Aantal personeelsleden | 7 |
Gemiddelde leeftijd | 34 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 3,0% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 371.280 |
Premie Verzuimverzekering Optimaal | € 805,95 |
Kosten Dienstverlening Verzuim-verzekering Optimaal per maand | € 31,94 |
Kosten arbodienstverlening per maand | € 71,75 |
Totale kosten per maand* |
Premievoorbeeld | Groothandel |
|---|---|
Soort bedrijf | Leverancier van bouw- en installatiematerialen |
Aantal personeelsleden | 5 |
Gemiddelde leeftijd | 40 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 3,4% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 327.600 |
Premie Verzuimverzekering Optimaal | € 908,74 |
Kosten Dienstverlening Verzuim-verzekering Optimaal per maand | € 22,81 |
Kosten arbodienstverlening per maand | € 51,25 |
Totale kosten per maand* |
*De premie van de verzuimverzekering is vrijgesteld van btw. Over de dienstverlening wordt wel 21% btw berekend. De in dit rekenvoorbeeld getoonde dienstverleningstarieven zijn exclusief btw.
Voorbeeld bij dertig dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Jouw bedrijf is uniek. Wil je weten welke premie precies voor jou geldt? Of welke keuzes je kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt je graag met een offerte op maat voor jouw bedrijf! Laatste update van het getoonde rekenvoorbeeld: 2025
Verzuim- en preventiespecialist
Je persoonlijke Verzuim- en preventiespecialist helpt je met praktische preventie, bijvoorbeeld als een medewerker dreigt uit te vallen. Bovendien neemt deze professional je veel regelwerk uit handen (casemanagement) als een medewerker ziek wordt. Zo voldoe jij aan de wettelijke verplichtingen rondom de Wet verbetering poortwachter.
Besparingscheck
Op basis van sociale wet- en regelgeving kun je soms in aanmerking komen voor financiële voordelen, zoals loonkostenvoordeel. Ook kan het zijn dat sommige medewerkers niet meeverzekerd hoeven te worden, zoals medewerkers met een arbeidsbeperking. Met de Besparingscheck gaan we na of je als werkgever financieel voordeel misloopt en dat er niemand onnodig verzekerd is.
HR Servicedesk
Heb je vragen over zaken als verlof, personeelskosten, functioneren en beoordelen? Maak dan gebruik van de HR Servicedesk, jouw eerste hulp bij personeelsvragen. Deze specialisten staan voor je klaar en helpen je direct weer op weg met professioneel advies voor jouw bedrijf.
Welke verzuimverzekering past bij jou?
Onze verzuimverzekeringen naast elkaar
Verzuimverzekering
|
Verzuimverzekering met
|
MKB Verzuim
|
|
| Loondoorbetaling bij ziekte incl. dekking op maat | +++ | +++ | ++ |
| Verzuim- en preventiebegeleiding, incl. arbodienstverlening | +++ | + | ++ |
| Vergoeding re-integratie | +++ | ++ | +++ |
| Preventiebudget | +++ | ++ | - |
| HR Servicedesk | +++ | - | - |
| Besparingscheck | +++ | - | - |
+++ zeer uitgebreid
++ iets minder uitgebreid
+ minst uitgebreid
- niet aanwezig
Vind een adviseur die past bij jouw manier van ondernemen
Jij onderneemt op jouw unieke manier. Daarom vinden we het bij De Goudse belangrijk dat je een verzekering op maat krijgt. En advies krijgt over preventie die past bij jouw bedrijf. In een gesprek met een onafhankelijk adviseur komt alles aan bod. Ontdek wat de beste oplossingen zijn voor jouw bedrijf en zet de volgende stap naar zorgeloos ondernemen.
Adviesgesprek aanvragen
Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
Handige links
Gecontroleerd door een van onze verzuimspecialisten
Deze pagina is gecontroleerd door Nadia Greuder, senior productspecialist Inkomen Collectief. Met haar ruime ervaring heeft Nadia een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van onze verzuimproducten en in het verdiepen en versterken van de dienstverlening.
(Laatste controle op 15 oktober 2025)