Een onderaannemer die zijn werk niet goed doet, een leverancier die structureel te laat levert of problemen rondom vergunningen: als bouwondernemer heb je vast weleens te maken met een conflict. Bekijk hier welke risico’s je loopt op een zakelijk conflict en hoe je deze kunt beperken of verzekeren.
Advies op maat? Een onafhankelijk adviseur denkt graag met je mee!
Rechtsbijstand voor de bouw
Belangrijkste risico’s
Afspraken niet vastleggen
Je hebt een conflict met een klant over het meerwerk, een onderaannemer komt niet opdagen op het werk of je leverancier van bouwmaterialen levert te laat waardoor het bouwproject uitloopt. Zonder duidelijke afspraken met partners, ligt een conflict altijd op de loer.
Vergunningen
Wijzigingen in bestemmingsplannen of vergunningen kunnen grote gevolgen hebben voor je werkzaamheden en projecten. Dit kan leiden tot discussies en zelfs conflicten met de plaatselijke overheid.
Bedrijfspand
Het huren van een werkplaats, opslag of bedrijfsruimte brengt risico’s met zich mee. Je kunt een conflict krijgen met de verhuurder over het onderhoud van het pand. Of je kunt geconfronteerd worden met een flinke huurverhoging. Het is dan goed om te weten wat jouw rechten en plichten zijn.
Arbeidsconflict
Hoe goed je ook door een deur kunt met je personeel, een relatie met een werknemer kan altijd eindigen in een arbeidsconflict. Bijvoorbeeld bij het niet functioneren van een medewerker.
Handige tips
- Blijf up-to-date! Volg bekendmakingen van gemeente en provincie.
- Heb je personeel? Zorg er dan voor dat je voldoende op de hoogte bent van het arbeidsrecht.
- Leg mondelinge afspraken met klanten, onderaannemers en leveranciers ook altijd schriftelijk vast.
- Hanteer algemene voorwaarden. Hierin staan de rechten en plichten van jou en je klant, zoals garantie, annulering, aansprakelijkheid, wijze van betaling, betalingstermijn en oplevering. Daardoor weten alle partijen waar zij aan toe zijn.
- Twijfel je over een contract, overeenkomst of voorwaarden? Laat ze toetsen bij je rechtsbijstandverzekeraar.
- Laat je goed adviseren. Bijvoorbeeld over het risico op zakelijke conflicten of de mogelijkheid van incassobijstand.
Juridische hulp bij arbeidsconflicten
Juridische hulp bij arbeidsconflicten
Een conflict met een van je medewerkers of tussen je medewerkers kan uit de hand lopen. Een uit de hand gelopen ruzie kan dan grote gevolgen hebben. Medewerkers raken hun zelfvertrouwen kwijt of melden zich ziek.
Bij een conflict wil je terug kunnen vallen op je arbeidscontract. Is deze wel waterdicht en op welke juridische valkuilen moet je letten? Met rechtsbijstand krijg je juridische hulp van specialisten.
Bij een conflict wil je terug kunnen vallen op je arbeidscontract. Is deze wel waterdicht en op welke juridische valkuilen moet je letten? Met rechtsbijstand krijg je juridische hulp van specialisten.
