Als een van je medewerkers overlijdt, blijven de nabestaanden in financieel opzicht vaak met lege handen achter. Welke risico’s lopen de naasten van jouw medewerkers? En hoe kun je deze beperken of verzekeren? Lees hier wat jij als werkgever kunt doen of vraag een onafhankelijk adviseur om advies.
Nabestaanden van je personeel
Onze voorzieningen voor nabestaanden
Wat als een van je werknemers komt te overlijden?
Belangrijkste risico’s voor nabestaanden
Geen recht op overheidsuitkering
Vaak komt de partner van een overleden werknemer niet in aanmerking voor een wettelijke uitkering uit de Algemene nabestaandenwet (Anw). De voorwaarden voor deze uitkering zijn namelijk vrij specifiek.
Verlies van inkomen
Zonder Anw-uitkering blijft alleen het eigen inkomen of de bijstand over. En zelfs met een Anw-uitkering is het geen vetpot. Deze is maximaal 70% van het minimumloon, en eventuele inkomsten van de partner worden erop in mindering gebracht.
Meer weten? Lees in dit artikel of je bij overlijden van een werknemer genoeg hebt geregeld voor de nabestaanden.
Handige tips
- Ga in gesprek met je werknemers. Maak bespreekbaar welke financiële risico’s de naasten van je werknemers lopen bij overlijden. Hiermee creëer je bewustwording rond dit belangrijke onderwerp.
- Maak het nabestaanden makkelijk door je werknemers te stimuleren thuis te bespreken wat ze geregeld hebben. Denk ook aan praktische zaken, zoals waar zij belangrijke gegevens zoals inlogcodes kunnen vinden.
- Laat je goed adviseren over de beste oplossing voor jouw personeel. Een verzekeringsadviseur kan je hierbij helpen.
Voor zelfstandig ondernemers
Nabestaandenverzekering Collectief voor zelfstandig ondernemers
Wat heb jij als zelfstandig ondernemer geregeld voor jouw gezin mocht je komen te overlijden? Als werkgever kun je meestal niet deelnemen aan de pensioenregeling (en het partnerpensioen) van je werknemers. Vraag om advies of bekijk onze Nabestaandenverzekering Collectief voor zelfstandig ondernemers.