Wat als persoonlijke gegevens van je klanten op straat komen te liggen? Of een van je beste medewerkers wegvalt door een te hoge prestatiedruk? Ondernemen in de advocatuur is topsport en brengt daardoor risico’s met zich mee. Met deze top 4 van verzekeringen voor advocaten ben je beschermd tegen de grootste risico’s binnen je branche.
1. Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) voor advocaten is een verplichte verzekering. Hiermee bied je je klanten de zekerheid dat je kunt terugvallen op een verzekering als zij door een beroepsfout van jou financiële schade oplopen. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren door een verkeerd advies. Bij een beroepsaansprakelijkheidsverzekering gaat het altijd om vermogensschade die je klant heeft geleden, zoals verlies van omzet, marktaandeel of kosten door vertraging van een project.
2. Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
Naast pure vermogensschade kan een van je medewerkers (of jij) ook schade veroorzaken aan spullen van een ander. Denk bijvoorbeeld aan een laptop van een van je klanten waar je per ongeluk een hete kop koffie overheen laat vallen. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) beschermt je tegen materiële schade aan spullen van derden. Ook letselschade is gedekt op deze verzekering: bijvoorbeeld als een van je klanten een been breekt doordat hij of zij uitglijdt in je kantoorpand. Deze verzekering is absoluut een must have voor advocaten!
3. Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Iedereen kan arbeidsongeschikt raken door een ziekte of een ongeluk. Daarnaast loop je als advocaat een relatief groot risico op arbeidsongeschiktheid door de hoge werkdruk en vaak moeizame balans tussen werk en privé binnen de advocatuur. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor advocaten biedt de zekerheid van een inkomen als je niet meer in staat bent om te werken. Bovendien biedt een arbeidsongeschiktheidsverzekering ondersteuning om toch weer aan de slag te komen.
4. Verzuimverzekering
Werken in de advocatuur is topsport. Lange werkdagen, een hoge prestatiedruk en onbalans tussen werk en privé leiden binnen deze sector tot relatief veel psychische klachten en ziekteverzuim. Niet iedereen is bestand tegen een hoge prestatiedruk en kan de balans tussen werk en privé goed bewaken. Daarom is preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie na verzuim zo belangrijk. Een verzuimverzekering geeft je niet alleen financiële zekerheid voor loondoorbetaling van een zieke medewerker, maar biedt ook een effectieve aanpak bij (het voorkomen van) verzuim.