Verzuimmedewerker

Wat is vereist?

  • MBO / MBO-plus niveau.
  • Kennis wet verbetering poortwachter is een pré.
  • Kennis en ervaring van het sociaal zekerheidsstelsel (is een pré).
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
  • Commerciële en klantgerichte instelling en houding.
  • Snel kunnen schakelen.
  • Solliciteren vanaf 25 maart 2022.

Wat krijg je?

  • Salaris van € 2.445,94 tot € 3.873,55 bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Vakantiegeld en 13e maand.
  • Leuke en bevlogen collega’s.
  • 200 verlofuren o.b.v. 38 uur.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
  • Gebruik van fitnessruimte in het kantoorpand.
  • De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
  • 35% korting op schadeverzekeringen, zoals een autoverzekering en inboedelverzekering.

Waar ga je werken?


Het team Verzuim en Re-integratie Advies (VRA) is een team met enthousiaste, gedreven en gemotiveerde medewerkers. Jij gaat deel uitmaken van dit team. Je werkt nauw samen met de collega Verzuimmedewerkers, de Verzuimcoaches en de WGA experts. Je bent een actief teamlid, maakt deel uit van deze samenwerking en overlegt over complexe zaken.

Een proactieve dienstverlening aan de werkgever is wat jij levert op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie. De ondernemer is erbij geholpen als de continuïteit van zijn bedrijf gewaarborgd blijft. Het uitvoeren van het gehele (administratieve) proces is onder jouw verantwoordelijkheid. Je brengt een samenwerking tot stand tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Je Informeert en ondersteund de werkgever bij de procedures rond de wet verbetering Poortwachter en verplichtingen vanuit de polisvoorwaarden. Zo stel jij de werkgever in staat om zijn medewerkers zo goed en duurzaam mogelijk terug te laten keren in het arbeidsproces; het doel van jouw dienstverlening.

Wat ga je doen?


Als Verzuimmedewerker ben je gekoppeld aan een vaste Verzuimcoach met wie je samenwerkt aan verzuim en re-integratievraagstukken. Je voert dagelijks gesprekken met ondernemers over verzuimende werknemers. Volgens de vaste werkwijze vraag je informatie en/of het re-integratie-dossier op, waarbij je ook – op eigen initiatief – gebruik maakt van je bevoegdheid om af te wijken van deze werkwijze, als dit de re-integratie bevordert. Ook controleer en beoordeel je interventieaanvragen die door de arbodiensten worden ingediend.

Wat is jouw uitdaging?


De functie van Verzuimmedewerker is een dynamische functie. De gesprekken die jij hebt met ondernemers of met een samenwerkende arbodienst collega; ieder gesprek is anders. Van kennisuitwisseling tot aan complexe vraagstukken; je zult het allemaal tegenkomen op jouw werkdag, net als de controle en toetsing van binnenkomende aanvragen. Jij weet dit alles te combineren in deze functie. Zo schakel jij tussen ondernemers en de diverse belangen die spelen tussen ondernemers en arbodiensten bij de verzuimbegeleiding.

Wat zegt jouw potentiële collega?


"De functie van Verzuimmedewerker is een leuke en uitdagende functie, waarbij je zelfstandig werkt en ook nauw samenwerkt met de andere Verzuimmedewerkers. We zoeken een collega die administratief onderlegt is en die het leuk vindt om re-integratievraagstukken te behandelen, in goede samenwerking met een Verzuimcoach. Een collega die makkelijk en met plezier met verschillende mensen spreekt, zich verantwoordelijk voelt voor zijn caseload en makkelijk schakelt tussen de taken van de functie."

Solliciteer!


Je kan solliciteren via het online formulier. Richt jouw sollicitatie aan Ingeborg Koot-Nijs (HR adviseur).

Extra informatie

  • Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject.
  • Ben je zzp-er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau dan hoef je niet op deze vacature te reageren.