Verzuimmedewerker
Hoe leuk kan dit worden?
Als verzuimmedewerker ben je gekoppeld aan een vaste verzuimcoach met wie je samenwerkt aan verzuim en re-integratievraagstukken van onze klanten (ondernemers). Je voert dagelijks gesprekken met hen over verzuimende werknemers. Volgens de vaste werkwijze vraag je informatie en/of het re-integratiedossier op, waarbij je ook – op eigen initiatief – gebruik maakt van je bevoegdheid om af te wijken van deze werkwijze, als dit de re-integratie bevordert.
Ook voer je de administratie rondom de betalingen van de ingezette interventies door de arbodienst. Het uitvoeren van het gehele (administratieve) proces valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je brengt een samenwerking tot stand tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Je Informeert en ondersteunt de werkgever bij de procedures rond de wet verbetering Poortwachter en verplichtingen vanuit de polisvoorwaarden. Zo stel jij de werkgever in staat om zijn medewerkers zo goed en duurzaam mogelijk terug te laten keren in het arbeidsproces; het doel van jouw dienstverlening.
Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat
deze functie verschillende uitdagingen biedt.
Je communiceert veel met de ondernemer en begeleidt het proces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Hierdoor breid je je eigen kennis steeds verder uit, waardoor je in staat bent complexe vraagstukken op te lossen. Learning on the job!
Daarnaast bieden wij een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, waaruit jij zelf een keuze maakt. Welke studies ga jij doen?
Dit is je team
Het team Verzuim en Re-integratie (VRA) is een team met enthousiaste, gedreven en gemotiveerde medewerkers. Jij gaat deel uitmaken van dit team. Je werkt nauw samen met de collega verzuimmedewerkers, de verzuimcoaches en de WGA-experts. Je bent een actief teamlid; maakt deel uit van deze samenwerking & overlegt over complexe zaken.
Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Waar word jij blij van?
- € 3.165 tot € 5.010 bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en 13e maand, 200 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
- De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
- Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
- Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.
Waar worden wij blij van?
- Mbo/mbo plus werk- en denkniveau.
- Administratieve werkervaring.
- Kennis wet verbetering poortwachter is een pré.
- Kennis van het sociaal zekerheidsstelsel is een pré.
- Wft Basis en Wft Inkomen (of bereid deze te halen)
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Je bent klantgericht, schakelt snel en bent een administratieve duizendpoot.
Over De Goudse
Over De Goudse
Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.
Lees meer over De Goudse
Kennismaken?
Voor vragen kun je via spenders@goudse.com contact opnemen met Sandra Penders (teammanager Team Verzuim & Re-integratie). Direct solliciteren kun je via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ingeborg Koot (senior HR Business Partner).
Extra informatie
- Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we de gegevens in het EVR (stichtingcis.nl), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Goudse.
- Ben je zzp-er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau dan hoef je niet op deze vacature te reageren.