Relatiebeheerder Inkomen Collectief

Klantgericht, proactief en zelf organiserend (28-32 uur)

Hoe leuk kan dit worden?


Ben jij net afgestudeerd of toe aan je eerste baan in de financiële dienstverlening? En krijg jij energie van het onderhouden van contacten met onze relaties en het meedenken over verbetering en vernieuwing? Dan is dit jouw kans om werkervaring op te doen binnen een professioneel én betrokken team.

Als relatiebeheerder Inkomen Collectief ondersteun je bij het beheer en uitbreiding van een vaste groep belangrijke relaties. Je werkt nauw samen met collega’s van de Goudse en onze  accountmanagers. Samen zorgen jullie voor een goed rendement en tevreden klanten. Je beoordeelt offertes op juistheid en volledigheid en zorgt ervoor dat alles tijdig wordt opgevolgd. Je signaleert kansen voor verbetering en groei, denkt mee over processen en producten en pakt signalen van adviseurs actief op.

Je krijgt hierbij alle ruimte om te leren: van collega’s, uit de praktijk én via interne opleidingen. We zoeken iemand voor minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, ideaal als je je carrière rustig wilt opbouwen, of bewust kiest voor een goede balans tussen werk en privé.

Dit is je team

Het team Relatiebeheer bestaat uit 12 medewerkers. Samen met je collega’s vorm je een hecht team dat zich optimaal inzet voor onze kern/toprelaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Relatiebeheer Inkomen Collectief. 

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:

  • Jezelf verder kunt ontwikkelen binnen onze dynamische werkomgeving met een breed takenpakket, waarbinnen je jouw talenten verder kunt ontplooien.
  • Een bijdrage kunt leveren aan het verbeteren van in(werk) processen, kwaliteit, producten, service en klantgerichtheid.
  • Met jouw vernieuwende ideeën omtrent het binnenhalen van productie een waardevolle bijdrage kan leveren aan het team.

Over De Goudse

 
Geert Bouwmeester was 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop richtte hij in als kantoor en de eerste polissen bracht hij op de fiets rond. Sindsdien groeiden we enorm, maar zijn we nog altijd een onafhankelijk familiebedrijf dat werkt vanuit een ondernemershart. Spreekt dat onafhankelijke en ondernemende je aan? Dan hebben we je er graag bij in Gouda. Lees meer Over De Goudse.

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

 
Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? Laat het ons weten in je sollicitatie en bij onze kennismaking.

Waar word jij blij van?

  • Salaris van € 3.530 tot € 5.580 bruto (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Vakantiegeld en 13e maand, 208 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
  • De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
  • Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
  • Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.

Waar worden wij blij van?

  • Hbo+ werk- en denkniveau.
  • Wft Basis en Wft Inkomen, of bereid te behalen.
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
  • Proactief, zelf organiserend en een kei in plannen en organiseren. 
 

Over De Goudse

Over De Goudse

Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.

Lees meer over De Goudse

wie-wij-zijn-mobiel

Kennismaken?

Leuk! Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg.
Voor vragen kun je contact opnemen met Saskia de Haard, (teamanager Relatiebeheer & Business Change, Team Inkomen Collectief) via shaard@goudse.com. Direct solliciteren kun je via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ingeborg Koot (senior HR Business Partner, team HR Advies en Ontwikkeling). 

Hier vind je meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Extra informatie

  • Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR (stichtingcis.nl), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Goudse.
  • Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.