HR Officer met coördinerende taken
Hoe leuk kan dit worden?
Samen met je HR Support collega’s zorg je voor een vlekkeloze en efficiënte uitvoering van onze HR-processen en ondersteun je de organisatie, de HR Business partners en HR Manager bij het realiseren van de HR doelstellingen en de uitvoering van het HR beleid. Je speelt bovendien een coördinerende rol binnen ons HR Support team om ervoor te zorgen dat alles administratief én organisatorisch op rolletjes loopt. Je bewaakt hierbij deadlines, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat de administratie en processen volledig, up-to-date en compliant zijn. Verder lever je een actieve bijdrage aan de verdere digitalisering en automatisering van de HR processen en zorg je voor een juiste data verzameling ten behoeve van de relevante HR data.
Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:
- Volop jouw administratieve en communicatieve vaardigheden kwijt kan in het faciliteren van de organisatieonderdelen waarvoor je, samen met de HR business partner werkt.
- Een coördinerende rol hebt in het permanent optimaliseren, verder automatiseren en digitaliseren van de werkprocessen.
- Ondersteunt bij (de analyse- en realisatiefase van) fusie- en overnametrajecten.
- Ook andere HR projecten kunt oppakken, afhankelijk van je interesse en ervaring.
Dit is je team
Je maakt deel uit van een hecht en gedreven HR team, dat bestaat uit HR Support medewerkers, HR business partners en een HR manager. Wij werken nauw en professioneel met elkaar samen bij het ontwikkelen en uitvoeren van de HR strategie, -visie en jaarplannen.
Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent.
Waar word jij blij van?
- Salaris van € 3.601 tot € 5.691 bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en 13e maand, 208 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
- De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
- Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
- Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.
Waar worden wij blij van?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau in een administratieve (HR) richting.
- Ruime ervaring met HR-administratie, kennis van HR-processen en affiniteit met cijfers.
- Kennis van en (ruime) werkervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
- Ervaring met het coördineren en plannen van werkzaamheden binnen een administratief HR-team.
- Je beschikt over coachende vaardigheden en het vermogen om collega’s goed mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, het vermogen om overzicht te houden en gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, bent integer en verantwoordelijk en hebt ervaring met presteren onder tijdsdruk.
Over De Goudse
Over De Goudse
Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.
Lees meer over De Goudse
Kennismaken?
Voor vragen kun je contact opnemen met Mauritia Moor (Manager HR), mmoor@goudse.com. Direct solliciteren kun je via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Mauritia Moor.
Extra informatie
- Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR (stichtingcis.nl), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Goudse.
- Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.