Altijd in ontwikkeling, bij De Goudse en als mens

Een werkdag vol overleg, begeleiding en verbinding

"Mijn werkdag bestaat uit veel overleggen," vertelt Sandra. "Ik begin met een kop koffie en een praatje met collega’s. Daarna volgen vaak allerlei gesprekken met collega’s in verschillende functies. Heel afwisselend!  Ik ben onder andere verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening rondom verzuim en re-integratie. Maar het liefst besteed ik mijn tijd aan het ontwikkelen en begeleiden van mijn teamleden.” 

Toen ze bij De Goudse in dienst kwam, had Sandra niet gedacht dat ze ooit als teammanager aan de slag zou gaan, maar ze voelt zich helemaal op haar plek. "Ik vind het ontzettend leuk om met mensen te werken. Het is voor mij belangrijk dat het team zich blij en gelukkig voelt, en dat ik hen kan faciliteren om het beste uit zichzelf te halen." 

Een divers team met één doel

Sandra’s team bestaat uit verzuimcoaches en -medewerkers, WIA-coaches en seniors die werkgevers begeleiden bij verzuim- en preventieprocessen. "We adviseren werkgevers over preventieve maatregelen en begeleiden hen stap voor stap in het verzuimproces. Zo helpen we om een hoog ziekteverzuim en langdurige uitval te voorkomen." 

Ze is trots op haar gevarieerde team.

De cultuur van De Goudse

Over de bedrijfscultuur is Sandra enthousiast: "Toen ik hier 14 jaar geleden begon, viel me meteen op hoe informeel en hartelijk de sfeer was. Er werd hard gewerkt, maar er was ook altijd ruimte voor een praatje of een grap. En dat is eigenlijk nog steeds zo."

Altijd in ontwikkeling

Wat Sandra drijft, is haar nieuwsgierigheid en de wens om te blijven groeien en zich te ontwikkelen. “Ik vind het leuk om nieuwe dingen te leren, te denken in mogelijkheden en ik ben niet bang om iets los te laten als dit ons team én anderen verder helpt. Dat zie je ook terug in mijn loopbaan bij De Goudse."