Wat kost een zieke medewerker in de bouw?

Een van uw werknemers kan langdurig uitvallen. Bijvoorbeeld door ziekte of zware rugklachten. Als uw medewerker langdurig ziek is, krijgt u te maken met een aantal kosten. Bij verzuim moet u niet alleen het loon doorbetalen, maar heeft u daarnaast nog extra directe en indirecte kosten.

Bij directe kosten kunt u denken aan: kosten arbodienstverlening en re-integratiekosten. Bij indirecte kosten gaat het om: kosten van vervangend personeel en productieverlies doordat u uw vervanger eerst moet inwerken.

Deze werknemer meldt zich ziek en is twaalf weken uit de roulatie. De verzuimkosten kunnen dan al snel oplopen tot ruim € 13.000,-. Bij een half jaar ziekte loopt dit al snel op naar bijna € 30.000,- (of bij een jaar € 55.000,-).

Hieronder vindt u het rekenvoorbeeld van verzuimkosten bij een langdurig zieke medewerker in de bouw.  

Bruto jaarsalaris: € 44.600,-
Periode ziekmelding: 12 weken
Kosten vervanging: € 9.164,-
Productieverlies: € 3.225,-
Kosten arbodienstverlening: € 127,-
Kosten verzuimbegeleiding: € 309,-
Totale kosten verzuim: € 12.825,-

Een ongeluk zit in een klein hoekje. Toch kunt u als bouwondernemer zelf ook wat doen om ziekteverzuim te voorkomen. U bent zelfs wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving.

Hieronder leest u een aantal tips voor het voorkomen van verzuim in de bouw:

• Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) helpt om risico’s binnen uw bedrijf structureel aan te pakken. In een plan van aanpak geeft u aan welke maatregelen u neemt om risico’s te voorkomen, op welke termijn u die uitvoert en wie daar verantwoordelijk voor is binnen het bedrijf. Wist u dat 35% van de bouwbedrijven geen RI&E uitvoert, terwijl dit wettelijk verplicht is? Stel een RI&E op en bespreek de risico's met uw adviseur.
• Maak gebruik van een verzuimprotocol. Dit geeft houvast als een van uw medewerkers uitvalt door ziekte.
• Er zijn diverse regelingen waarmee u als ondernemer in de bouw ervoor kunt zorgen dat uw personeel (langer) inzetbaar blijft. De Goudse, ArboDuo (ArboNed) en Bouwend Nederland hebben ze voor u op een rijtje gezet in dit handige document.
• Lees ook eens onze algemene tips voor het terugdringen van ziekteverzuim binnen uw bedrijf.

Heeft u een verzuimverzekering? Dan helpt onze BouwCoach Verzuim & Personeel u graag om verzuim te voorkomen. Bespreek de mogelijkheden met uw adviseur.

Ik wil advies