Graag bieden wij u een website die voor u zo goed mogelijk werkt. Daarom gebruiken we cookies, onder andere om uw bezoek aan onze website te analyseren, de getoonde informatie aan te passen aan uw voorkeuren, informatie van social media te tonen en onze advertenties af te stemmen op uw voorkeuren. Cookies worden soms ook geplaatst door derden; zo plaatst YouTube cookies als u via onze site een filmpje bekijkt. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid.
Wat kost een zieke medewerker in de bouw?
Ziekteverzuim in de bouw. Wat kost het?
Kosten langdurig zieke medewerker
Een van uw werknemers kan langdurig uitvallen. Bijvoorbeeld door ziekte of zware rugklachten. Als uw medewerker langdurig ziek is, krijgt u te maken met een aantal kosten.
Een voorbeeld: een uitvoerder Bouw en installatiewerk meldt zich ziek en is twaalf weken uit de roulatie. De verzuimkosten kunnen dan al snel oplopen tot ruim € 13.000,-. Bij een half jaar ziekte loopt dit al snel op naar bijna € 30.000,- (of bij een jaar € 55.000,-).
Bij verzuim moet u niet alleen het loon doorbetalen, maar heeft u daarnaast nog extra directe en indirecte kosten. Bij directe kosten kunt u denken aan: kosten arbodienstverlening en re-integratiekosten. Bij indirecte kosten gaat het om: kosten van vervangend personeel en productieverlies doordat u uw vervanger eerst moet inwerken.
Hieronder vindt u een rekenvoorbeeld van verzuimkosten bij een langdurig zieke medewerker in de bouw.
Functie werknemer: uitvoerder bouw
Bruto jaarsalaris: € 44.600,-
Periode ziekmelding: 12 weken
Kosten vervanging: € 9.164,-
Productieverlies: € 3.225,-
Kosten arbodienstverlening: € 127,-
Kosten verzuimbegeleiding: € 309,-
Totale kosten verzuim: € 12.825,-
Bereken de verzuimkosten per medewerker
Bereken de verzuimkosten per medewerker

Langdurig ziek personeel voorkomen
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Toch kunt u als bouwondernemer zelf ook wat doen om ziekteverzuim te voorkomen. U bent zelfs wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Heeft u een verzuimverzekering? Dan helpt onze BouwCoach Verzuim & Personeel u graag om verzuim te voorkomen. Bespreek de mogelijkheden met uw adviseur.
Tips om verzuim in de bouw te voorkomen
Wat kunt u doen om verzuim in de bouw te voorkomen? Hier leest u een aantal tips.
- Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) helpt om risico’s binnen uw bedrijf structureel aan te pakken. In een plan van aanpak geeft u aan welke maatregelen u neemt om risico’s te voorkomen, op welke termijn u die uitvoert en wie daar verantwoordelijk voor is binnen het bedrijf. Wist u dat 35% van de bouwbedrijven geen RI&E uitvoert, terwijl dit wettelijk verplicht is? Stel een RI&E op en bespreek de risico's met uw adviseur.
- Maak gebruik van een verzuimprotocol. Dit geeft houvast als een van uw medewerkers uitvalt door ziekte.
- Er zijn diverse regelingen waarmee u als ondernemer in de bouw ervoor kunt zorgen dat uw personeel (langer) inzetbaar blijft. De Goudse, ArboDuo (ArboNed) en Bouwend Nederland hebben ze voor u op een rijtje gezet in dit handige document.
Voorkom gedoe rondom verzuim
Verzuim verzekeren: vooral voor langdurig ziek personeel
Bent u benieuwd wat u betaalt voor een verzuimverzekering in uw specifieke situatie? Onze onafhankelijke adviseurs helpen u verder. Vul het offerte aanvraagformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.