Personeelsrisico's en verzekeringen: alles op een rij

Risico 1: Uw werknemer wordt ziek

Als een van uw werknemers een griepje heeft, is hij meestal snel weer op de been. Door een ongeval of ziekte kan uw werknemer ook langdurig uitvallen. Dit kan grote gevolgen hebben voor uw bedrijf. Hier vindt u twee belangrijke risico’s en verzekeringen voor ziek personeel:

• Langdurig ziek
  Als uw werknemer langdurig uitvalt door een ongeval of ziekte heeft hij de eerste twee jaar van zijn ziekte recht op doorbetaling van tenminste 70% van zijn loon. Afhankelijk van de CAO waar uw werknemer onder valt, of de afspraken die u heeft vastgelegd in het arbeidscontract, heeft uw werknemer recht op doorbetaling van 80% tot wel 100% van zijn laatstverdiende loon. Daarnaast moet u er als werkgever alles aan doen om ervoor te zorgen dat uw werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan. Dit alles kost u tijd en geld. Heeft u een verzuimverzekering met arbodienstverlening? Dan bent u verzekerd van loondoorbetaling van uw zieke werknemer. Bovendien krijgt u hulp bij de re-integratie van uw zieke werknemer. Daarnaast bieden veel verzekeraars hulp bij het voorkomen en beperken van verzuim binnen uw bedrijf.
• Ziek uit dienst
  Gaat uw werknemer ziek uit dienst of wordt hij ziek binnen 4 weken na uitdiensttreding? Dan heeft uw werknemer recht op een Ziektewetuitkering die hij krijgt van het UWV. U kunt ook eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet. U betaalt dan zelf de Ziektewetuitkering. Daarnaast houdt u grip op de re-integratie van uw zieke werknemer. Op die manier voorkomt u dat u langdurig meebetaalt aan zijn Ziektewetuitkering. Met een ZW-Eigenrisicoverzekering wordt de ZW-uitkering van uw zieke werknemer vergoed. Daarnaast helpt een gespecialiseerde arbodienst u bij de re-integratie van uw zieke werknemer.

Risico 2: Uw werknemer wordt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt

Risico 3: Uw werknemer krijgt een ongeval

Risico 4: Uw werknemer wordt aansprakelijk gesteld

Uw werknemer kan schade veroorzaken aan personen en spullen van anderen. Denk aan een medewerker die een kop koffie laat vallen op de laptop van uw klant. Of een van uw bouwvakkers die uw opdrachtgever per ongeluk verwondt met een zwaar voorwerp. Met een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven bent u dan gedekt voor de schade. 

Uw werknemer kan ook een aansprakelijkheidsclaim krijgen als gevolg van een beroepsfout. Denk aan een verkeerd advies of een verkeerde berekening. Een beroepsfout kan grote financiële gevolgen hebben voor uw klant. Om u te beschermen tegen de financiële gevolgen van een beroepsfout kunt u een beroepsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten.