De WGA-uitkering van een arbeidsongeschikte (ex-)werknemer belast het UWV maximaal tien jaar aan u door via de gedifferentieerde WGA-premie. U betaalt die premie ook voor werknemers die ziek uit dienst gaan of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek worden en voor werknemers met een bijzondere arbeidsovereenkomst (o.a. thuiswerkers) als zo’n werknemer na de Ziektewetuitkering een WGA-uitkering ontvangt.

Als u er echter voor kiest om eigenrisicodrager voor de WGA te worden, betaalt u geen gedifferentieerde WGA-premie meer voor deze (ex-)werknemers. In plaats daarvan betaalt u de WGA-uitkering van uw arbeidsongeschikte (ex-)werknemer. Als u kiest voor de WGA-eigenrisicoverzekering vergoeden wij deze uitkering voor u. Bovendien krijgt u een persoonlijk regisseur die u optimaal ondersteunt bij uw rechten en plichten.

Voor meer informatie: zie de brochure

Als u nu gedifferentieerde WGA-premie aan het UWV betaalt voor al uw werknemers bent u nog geen eigenrisicodrager. U kunt jaarlijks op twee momenten WGA-eigenrisicodrager worden: op 1 januari en op 1 juli. Een ondernemer die voor het eerst iemand in dienst neemt, kan direct op het moment dat hij werkgever wordt eigenrisicodrager worden.

Hierbij stelt het UWV twee voorwaarden.

1. In de drie jaar vóór de begindatum van het eigenrisicodragerschap mag u geen WGA-eigenrisicodrager zijn geweest.
2. U heeft een garantstelling nodig, zodat de WGA-uitkeringen die aan u doorbelast kunnen worden, ook worden doorbetaald als uw bedrijf bijvoorbeeld failliet gaat. (Als u dit risico verzekert bij De Goudse, zorgen wij hiervoor.)

U stuurt uw aanvraagformulier voor het WGA-eigenrisicodragerschap minimaal 13 weken voor het moment van uittreden naar de Belastingdienst.