Teammanager ICT DevOps

Wat is vereist?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar managementervaring binnen een complexe IT omgeving
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, tevens woonachtig in Nederland..
  • Ervaring binnen- of affiniteit met de financiële dienstverlening is een pré.
  • Kennis en ervaring met informatiebeveiliging en cybersecurity.
  • Motiveren en stimuleren van ontwikkeling van je team, organisatiesensitief, inzicht in jouw invloed en analytisch en positief kritisch.

Deze functie komt overeen met de functiebeschrijving Teammanager ll uit ons functiehuis.

Wat krijg je?

  • Van € 4.309,- tot € 7.134,- bruto per maand op basis van 38 uur
  • Vakantiegeld en 13e maand
  • 216 verlofuren o.b.v. 38 uur
  • Je hebt de mogelijkheid trainingen en opleidingen te volgen die specifiek passen bij jouw ontwikkelbehoefte en ambitie.
  • De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
  • 35% korting op schadeverzekeringen, zoals een autoverzekering en inboedelverzekering
  • Gebruik van fitnessruimte in het kantoorpand

Waar ga je werken?

We zijn op zoek naar een teammanager binnen het organisatieonderdeel ICT DevOps. Bij ICT werken we in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). De domeinen zijn ingericht rondom een aandachtgebied dat vaak samenhangt met een businessonderdeel of clustering van een groep applicaties. Je wordt in jouw functie verantwoordelijk voor de domeinteams Corporate Data en Klantcommunicatie. Dit team bestaat uit 19 interne professionals met hart voor De Goudse.

We werken volgens een SAFe werkwijze, met toepassing van zowel scrum- als kanban-methoden. Een deel van onze applicaties hebben we zelf in beheer en zijn we ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling ervan. Voor het andere deel van de applicatiescope acteren we vanuit een regiefunctie.

Wat ga je doen?

Samen met je vijf collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor de negen domeinteams van ICT DevOps. Het aandachtgebied van jouw teams beslaat het door ontwikkelen en beheren van applicaties van: Schade Zakelijk, Particulier keten (o.a. Adviseursmodule en Level 7) en Expat & Reis (Gotrex).

De verwachtingen die we van je hebben als teammanager zijn hoog:

  • Je speelt een actieve rol in het realiseren van de afdelingsdoelstellingen, je hebt een heldere visie op de beweging van het ICT landschap en de vertaling naar concrete acties.
  • Je bent een faciliterend leidinggevende die zorgdraagt voor een veilige werkomgeving waar persoonlijk groei wordt gestimuleerd en hand in hand gaat met een goede performance.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing van de teams zodanig dat de balans tussen development en operations een positieve bijdrage levert aan de change en operationele doelstellingen.
  • Als belangrijke interne leverancier ben je verantwoordelijk voor het opleveren van projecten en neem je waar nodig deel aan stuurgroepen.
  • Externe relaties met partners en leveranciers onderhoud je zodanig dat deze partnerships de continuïteit van de dienstverlening van De Goudse borgen tegen een acceptabel kostenniveau.
  • Je draagt zorg voor de tactische afstemming (communicatie, rapportage en samenwerking) richting jouw leveranciers.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de HR aspecten t.a.v. jouw team, bijvoorbeeld begeleiding van verzuim, coaching trajecten en teamontwikkeling. Je hebt een heldere kijk op dit aspect van leidinggeven en de rol die je hier in pakt.

Wat is de uitdaging?

  • Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om in een complex IT landschap goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen. De Goudse is recent begonnen aan haar reis van project gestuurd werken naar een Agile/SAFe organisatie. Jij bent mede verantwoordelijk voor die beweging en stimuleert collega’s op deze manier te werken. In de tussentijd ben jij in staat een Agile werkwijze te combineren met een project gestuurd governance model.
  • De vraag naar de dienstverlening door ICT overstijgt de beschikbare capaciteit waardoor jij als teammanager jouw teams helpt met het bewaken van de grenzen, coacht op het werken naar de juiste prioriteit en de continuïteit zodanig borgt dat de operationele processen optimaal worden ondersteund.
  • Jij denkt continu na over de vraag hoe je met jouw team nog meer waarde kunt creëren voor de klant, de medewerker van De Goudse. Jij bepaalt wat de volgende (technische) stap is om nog prettiger en effectiever samen te werken

Wat zegt jouw potentiële collega?

'Het Schade Zakelijk en Particuliere domein is strategisch één van de speerpunten van De Goudse, en dat maakt dit team extra interessant. Want in dit team ben je namelijk verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de belangrijkste applicaties die bij dit domein horen.'

Enthousiast?!

Voor vragen kan je contact opnemen met Martijn Scheepstra via mscheepstra@goudse.com of (0182) 544 173.

Direct solliciteren kan via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ingeborg Koot-Nijs (HR-Adviseur).

Extra informatie

  • Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject. Ook een assessment is onderdeel van het traject.
  • Ben je zzp-er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau dan hoef je niet op deze vacature te reageren.