Release Train Engineer Art Leven
Hoe leuk kan dit worden?
Als Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor de flow van de optimale waarde van de ART voor de (interne) klant. Je organiseert en leidt de PI-planning sessies, waarbij teams samenkomen om doelen te stellen en prioriteiten vast te stellen. Je bewaakt de voortgang en onderlinge afstemming van de ART.
Je stimuleert teams om hun processen voortdurend te verbeteren met als doel het optimaliseren van de 'Flow'. Je coacht de ART door het stellen van ‘powerful questions'.
Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:
- Binnen De Goudse het verschil kunt maken als het gaat om klantwaarde realisatie.
- Een waardevolle bijdrage levert aan het bevorderen van een cultuur van continue verbetering; high performance ART en Teams.
- Een belangrijke coördinerende rol vervult binnen de ART en de teams helpt om hun doelen te bereiken.
Dit is je team
Als RTE werk je in/voor de ART, maar je bent hiërarchisch gesitueerd in het LACE (Lean Agile Centre of Excellence). Hier zitten collega RTEs en Enterprise Coaches, hier cultiveer je samen de coaching en agility capabilities, maar heb je vooral ook veel plezier, toegang tot vakgenoten (in en extern) en heb je aandacht voor reflectie.
Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Waar word jij blij van?
- Salaris van € 4.534 tot € 7.139 bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en 13e maand, 216 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
- De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
- Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
- Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.
Waar worden wij blij van?
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een Scaled Agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 2 jaar werkzaam als RTE (of aantoonbaar vergelijkbare Agile/SAFe ervaring).
- Certificaat SAFe RTE; SAFe® Practice Consultants /SAFe SPC certification/Certified Team Coach, of, in ieder geval de ambitie deze te behalen als onderdeel van je professionele groeipad.
- Kennis/diepgaande coaching skills ten aanzien van de ART.
- SAFe transitie/change management (enterprise) kennis.
- Ervaring met het faciliteren van ART events met 50 à 125 teamleden.
- Ervaring in een enterprise/corporate consultancy omgeving is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je bent faciliterend, oplossingsgericht en organisatiesensitief.
Over De Goudse
Over De Goudse
Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.
Lees meer over De Goudse
Kennismaken?
Leuk! Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg.
Voor vragen kun je contact opnemen met Joost Storms (manager ICT Strategie en Innovatie) via jstorms@goudse.com. Richt je sollicitatie aan Michelle Kamper (HR Business Partner team HR Advies en Ontwikkeling).
Extra informatie
- Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR (stichtingcis.nl), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Goudse.
- Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.