Aan de slag met je Verzuimverzekering met arbodienstverlening van ArboNed

Via het klantportaal ‘Vandaag’ kun je op ieder moment de re-integratie van jouw werknemers volgen. Vandaag biedt je:

• snel en overzichtelijk inzicht in je verzuimcijfers;
• heldere rapportages;
• compact overzicht van uitgevoerde en lopende acties;
• de mogelijkheid om de terugkoppeling te volgen van o.a. de bedrijfsarts van ArboNed.

Je bepaalt zelf wie er binnen jouw organisatie toegang heeft tot Vandaag en wat elke gebruiker kan zien en mag doen. Uiteraard zijn de gegevens beveiligd en is de privacy van je werknemers gewaarborgd.

Je inloggegevens heb je ontvangen van ArboNed. Je treft een handleiding aan in het systeem. Heb je nog vragen over Vandaag, neem dan contact op met ArboNed via klantenservice@arboned.nl of (030) 299 64 44.

Waarom lever je werknemersgegevens aan?

Je werknemersgegevens zijn nodig om de uitkering te bepalen voor de loondoorbetaling van een zieke werknemer en voor de jaarlijkse vaststelling van jouw definitieve verzekeringspremie.

Wanneer en hoe lever je werknemersgegevens aan?

Bij het aanvragen van je verzekering heb je werknemersgegevens aangeleverd. Je ziet deze in de online omgeving in een overzicht.

Bij elke ziekmelding of wijziging daarvan controleer je de gegevens van de betreffende werknemer en corrigeert deze als er iets niet klopt of is gewijzigd.

Elk jaar vragen wij je om in januari via de online omgeving alle werknemersgegevens zo nodig aan te passen. Daarmee berekenen wij de definitieve premie voor het afgelopen jaar en de premie voor het nieuwe jaar. In de handleiding lees je er meer over.

Wil je meer weten over hoe je inlogt in de online omgeving, kijk dan bij de veelgestelde vragen.

Wat is de Wet verbetering poortwachter?

Die wet verplicht jou en je werknemer om vanaf de eerste ziektedag actief te werken aan snelle werkhervatting. Je moet samen een verzuimdossier opbouwen, met onder andere een:

• probleemanalyse door bedrijfsarts na zes weken ziekte;
• plan van aanpak door werkgever/werknemer na acht weken;
• eerstejaarsevaluatie bedrijfsarts;
• eerstejaarsevaluatie werkgever/werknemer;
• eindevaluatie bedrijfsarts;
• eindevaluatie werknemer/werkgever.

Elke zes weken moet er een bedrijfsarts meekijken en op bepaalde momenten ook een arbeidsdeskundige. Daarnaast moeten jij en je werknemer zich inzetten om de werknemer naar vermogen te laten werken, in het eigen werk of in ander werk, bij jouw bedrijf of bij een ander bedrijf.

Gebruik maken van de poortwachtergarantie?

Je vaste contactpersoon, de procesregisseur, heeft de regie over het gehele proces volgens de Wet verbetering poortwachter. Vanaf de eerste ziekmelding werkt hij intensief met je samen om jouw werknemer zo snel mogelijk, duurzaam weer aan het werk te krijgen. Krijg je toch een loonsanctie van het UWV? Meld dit dan binnen vijf werkdagen via verzuimcoach@goudse.com. Dan betalen wij de sanctie voor jou.

Hier zijn wel voorwaarden aan verbonden. Zo moet ArboNed de verzuimbegeleiding hebben verzorgd vanaf de eerste ziektedag en tijdens de gehele loondoorbetalingsperiode. Ook moet je de adviezen en instructies van ArboNed hebben opgevolgd. Alle vereisten lees je in de Voorwaarden Preventie-, Re-integratieondersteuning en budgetten.

Vragen over de Wet verbetering poortwachter?

Voor meer informatie over wet- en regelgeving kun je contact opnemen met jouw VerzuimCoach via (0182) 544 918 of verzuimcoach@goudse.com.

Je hebt twee gegarandeerde budgetten:

• Preventiebudget: € 500,- per dreigend ziektegeval;
• Re-integratiebudget: € 4.000,- per ziektegeval.

Deze bedragen worden verdubbeld als je de Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen met arbodienstverlening combineert met de WGA-eigenrisicoverzekering en/of het WIA 0-tot-100 Plan van De Goudse.