Graag bieden wij u een website die voor u zo goed mogelijk werkt. Daarom gebruiken we cookies, onder andere om uw bezoek aan onze website te analyseren, de getoonde informatie aan te passen aan uw voorkeuren, informatie van social media te tonen en onze advertenties af te stemmen op uw voorkeuren. Cookies worden soms ook geplaatst door derden; zo plaatst YouTube cookies als u via onze site een filmpje bekijkt. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid.
WGA-eigenrisicoverzekering
Wat is een WGA-verzekering?
Na 2 jaar ziekte kan uw (ex)werknemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt verklaard worden en in de WGA terecht komen. U bent hiervoor standaard bij het UWV verzekerd, maar u kan ook eigenrisicodrager worden. U betaalt dan zelf de WGA-uitkering van uw arbeidsongeschikte (ex-)werknemer. Met een WGA-eigenrisicoverzekering krijgt u de WGA-uitkering die het UWV bij u in rekening brengt vergoed. Daarnaast krijgt u ondersteuning bij de re-integratie van uw (ex)werknemer gedurende de eerste tien jaar dat hij in de WGA zit. Zo houdt u grip op het re-integratieproces en voorkomt u dat u langdurig doorbelast wordt voor een arbeidsongeschikte (ex)werknemer.
In het kort
Wat verzekert u met onze WGA-verzekering?
Wel verzekerd
- Vergoeding (maximaal tien jaar) van de WGA-uitkeringen van (ex-)werknemers
- Regie van het re-integratietraject van uw arbeidsongeschikte (ex-)werknemer
- Ondersteuning bij uw rechten en plichten, zoals re-integratieverplichtingen
- Medische ondersteuning, coaching, omscholing en andere specialistische dienstverlening om WGA-instroom te voorkomen
Niet verzekerd
- (Ex-)werknemer van wie de eerste ziektedag ligt voor de ingangsdatum van de verzekering of voor de startdatum van zijn dienstverband
- Werknemers van wie arbeidsongeschiktheid was te verwachten op de ingangsdatum van de verzekering of het dienstverband
- Werknemers die op de ingangsdatum al een WIA-uitkering (WGA of IVA) hebben
- DGA’s en gezinsleden. Tenzij zij verplicht deelnemen aan de werknemersverzekeringen.
Wat kost een WGA-verzekering
De hoogte van uw premie hangt onder andere af van uw loonsom, uw bedrijfssector en de typen dienstverband in uw bedrijf (vast, tijdelijk, oproepkracht, DGA of stagiair). Wist u dat u uw werknemers een deel van de premie kan laten betalen. U mag wettelijk maximaal 50% van de premie inhouden op het nettoloon.
Wilt u weten wat een WGA-verzekering voor uw bedrijf kost? Vraag dan een offerte aan bij een onafhankelijk adviseur.
De voordelen
Grip op het re-integratieproces
Gedurende de eerste tien jaar dat uw arbeidsongeschikte (ex-)werknemer in de WGA zit, krijgt u ondersteuning om hem waar mogelijk weer aan de slag te helpen.
Preventie van WGA-instroom
Wij helpen u bij het voorkomen van verzuim binnen uw bedrijf waardoor instroom in de WGA zoveel mogelijk wordt beperkt.
Juridische ondersteuning
U krijgt juridische ondersteuning bij bezwaar tegen een UWV-besluit. Bijvoorbeeld bij een te laag of hoog arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij starten hiermee na 42 weken arbeidsongeschiktheid.