Waarom de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering?

Wordt een van uw werknemers (langdurig) ziek? Dan bent u als werkgever twee jaar lang verantwoordelijk voor loondoorbetaling en re-integratie van uw zieke werknemer. Voor kleine werkgevers zonder aparte HR-afdeling betekent dat veel extra administratie, geregel en hoge kosten. Daarnaast vinden mkb- ondernemers het niet prettig dat zij bij de reguliere verzuimverzekering soms geconfronteerd worden met een premiestijging als het verzuim binnen hun bedrijf stijgt.

Het gevolg? Werkgevers staan niet te springen om personeel in vaste dienst aan te nemen. Terwijl de overheid nu juist graag ziet dat meer werknemers een vast contract hebben. Daarom legde de overheid, samen met werkgevers en verzekeraars, de basis voor een nieuwe verzuimverzekering voor het mkb. Met de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering worden mkb-bedrijven maximaal ontzorgd én betalen zij een premie waarbij het eigen verzuim binnen het bedrijf minder zwaar meetelt.

Deze nieuwe verzuimverzekering voor het mkb is niet verplicht. U kunt er ook voor kiezen om uw bestaande verzuimverzekering te houden. Iedere verzekeraar die de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering aanbiedt, moet zorgen dat hun product voldoet aan een de gestelde minimumeisen. Aanvullend daarop mogen zij nog extra's aanbieden.

Wat houdt de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering van De Goudse in?

Onze MKB Verzuim Ontzorg Verzekering is een verzuimverzekering met een eigen risico in dagen. De verzekering biedt een aantal standaard keuzemogelijkheden die verschillen van die van onze reguliere verzuimverzekering: dit geldt voor de eigen risicotermijn, de eindleeftijd van de verzekering en de mogelijkheid om oproepkrachten wel of niet uit te sluiten (zie onderstaande tabel voor de belangrijkste verschillen tussen beide verzekeringen).

Onze MKB Verzuim Ontzorg Verzekering sluit u altijd in combinatie met uitgebreide arbodienstverlening én casemanagement van Perspectief. Nieuw in de dienstverlening is een vaste casemanager verzuim voor de werkgever. Deze heeft de regie op het re-integratieproces van uw zieke werknemer en bewaakt daarin de voortgang. Daarnaast neemt hij u administratief werk uit handen zoals het opstellen van een plan van aanpak en het samenstellen van het re-integratiedossier.

Kiest u voor de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering? Dan betaalt u een premie die minder afhankelijk is van het eigen verzuim binnen uw bedrijf. U krijgt hierdoor minder te maken met schommelingen in uw jaarlijkse premie als gevolg van uw eigen verzuim. Omdat de premie wordt berekend voor een grote groep ondernemers met zowel hoge als lage verzuimcijfers, is die meer gebaseerd op het solidariteitsbeginsel. De premie zal hierdoor voor veel ondernemers wel hoger uitvallen dan die voor de reguliere verzuimverzekering.