Teammanager Relatiebeheer en Business Change
Hoe leuk kan dit worden?
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor zowel het team van Relatiebeheer als de Specialisten in het Business Change Team. Je bent medeverantwoordelijk voor de groei en het rendement van onze klanten, levert een maximale klantwaarde en zorgt voor een optimale klanttevredenheid. Dit alles doe je niet alleen maar met 2 topteams. Je inspireert de medewerkers en streeft altijd naar verbinding binnen de organisatie, met als resultaat een fijne samenwerking en optimale flow.
Dit alles vergt een duidelijke visie op de doelen die je wilt bereiken en de moed om buiten de gebaande paden te treden. In samenwerking met je directe collega-(team)managers draag je op deze manier concreet bij aan de ambitie van De Goudse om de beste ondernemersverzekeraar te worden.
Dit zijn je teams
Het team Relatiebeheer bestaat uit 14 medewerkers. Dit is een hecht team, dat zich optimaal inzet voor onze kern/toprelaties. Het Business Change Team bestaat uit 12 medewerkers. Dit team speelt een belangrijke rol bij de veranderingen van processen op zowel ICT-gebied als bij het creëren van maximale klantwaarde.
Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:
- jezelf verder kunt ontwikkelen binnen onze dynamische werkomgeving met een breed takenpakket, waarbinnen je jouw talenten verder kunt ontplooien;
- een bijdrage levert aan het verbeteren van processen, kwaliteit, producten, service en klantgerichtheid;
- vernieuwende ideeën inbrengt omtrent het binnenhalen van renderende productie.
Over De Goudse
Geert Bouwmeester was 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop richtte hij in als kantoor en de eerste polissen bracht hij op de fiets rond. Sindsdien groeiden we enorm, maar zijn we nog altijd een onafhankelijk familiebedrijf dat werkt vanuit een ondernemershart. Spreekt dat onafhankelijke en ondernemende je aan? Dan hebben we je er graag bij in Gouda. Lees meer over De Goudse.
Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Waar word jij blij van?
- Salaris van € 4.781,- tot € 7.526,- bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en 13e maand, 224 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
- De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
- Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
- Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.
Waar worden wij blij van?
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Wft Inkomen of bereid het te behalen.
- Affiniteit en ervaring met Collectieve Inkomensproducten.
- Kennis van de verzekeringsmarkt en intermediairs is een pré.
- Ervaring als Teammanager.
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Je bent een faciliterend leider, resultaat- en mensgericht.
Kennismaken?
Leuk! Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg.
Voor vragen kun je contact opnemen met Maikel de Groot, Manager Inkomen en Pensioen via mgroot@goudse.com. Direct solliciteren kun je via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ingeborg Koot (HR Adviseur).
Hier vind je meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Extra informatie
Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we de gegevens in het EVR (www.stichtingcis.nl), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Goudse.
Ben je zzp-er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau dan hoef je niet op deze vacature te reageren.