Waar ga je werken?

Je gaat werken in het team Volmachten van De Goudse. Je werkt nauw samen met de volmachtbeheerders, productspecialisten en leadauditor Volmachten binnen het Volmacht team.

Als Relatiemanager Volmachten coördineer je de relatie met de gevolmachtigde en geef je richting aan de samenwerking. Dit doe je onder andere door advies te geven over de mogelijkheden in verzekeringsportefeuilles en risicobeheersing.

Waar ligt de focus?

• Je bent primair aanspreekpunt voor de directie van gevolmachtigden van De Goudse
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de beheersing van het uitbestedingsrisico van De Goudse in het volmachtkanaal.
• Je bent samen met het team Volmachten verantwoordelijk voor de rendementsdoelstellingen en het ‘in control zijn’ van de volmachtportefeuille.
• Je doet aanbevelingen over de mogelijkheden in verzekeringsportefeuilles en risicobeheersing. Je coördineert de relatie met de gevolmachtigde.
• Je signaleert en onderzoekt nieuwe samenwerkingsmogelijkheden met potentieel gevolmachtigden van De Goudse.
• Je ondersteunt de gevolmachtigden met kennis en kunde van zowel bedrijfsmatige kwesties als portefeuillebeheersing.

Wie ben jij?

Je denkt samen met jouw collega’s continu na over het verder verbeteren van processen en het vergroten van het klantbewustzijn.
Je bent inspirerend en enthousiast, daarnaast ben je vernieuwend en in staat te verbinden. Je bent in staat belangen te wegen, daarover te beslissen en – zo nodig – te onderhandelen. Verder kun je goed overtuigen, besluiten nemen, kun je tegen een stootje en ben je stressbestendig Je bent in staat veranderingen te initiëren en deze te begeleiden.

En verder neem je op het gebied van opleiding en ervaring het volgende mee:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Service- en klantgerichte houding;

Qua kennis breng je het volgende mee;

• Je bent bekend met de zelfregulering vanuit het Verbond van Verzekeraars (w.o. Werkprogramma Risicobeheersing en Datakwaliteit Volmachten).
• Je hebt enige kennis van de wet- en regelgeving die van toepassing is op gevolmachtigden. Denk hierbij aan sanctiewet, PARP/IDD en AVG.
• Wft Basis, Wft Schade Particulieren en Bedrijven en Wft Inkomen zijn vereist.
• Wft Vermogen en Volmachtdiploma met inschrijving in het RGA register zijn een pré.

Je staat stevig in je schoenen en gedreven en trots op het bedrijf waarvoor je werkt!

Wat bieden wij?

• Salaris afhankelijk van ervaring, tussen de € 4.193,- en € 6.943,-.
• Vakantiegeld en 13de maand.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (inclusief laptop en thuiswerkplek).
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en je zelf verder te ontwikkelen.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Wil je eerst nog iets meer informatie, dan kun je bellen naar Michelle van der Stok (manager Volmachten) op 06 38 05 55 86. Herken je jezelf in deze functie en wil je direct solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier..

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de ICT-organisatie van De Goudse. Die organisatie is continu in beweging, voor een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We gebruiken meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen en een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties heen is uitdagend.

Wij werken in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en daarbij is samenwerking van enorm belang.

Jij werkt in het domein Core ICT en in team Modern Workplace & Integratie. Het domein bestaat uit ongeveer 40 teamgenoten en het team MW&I ongeveer uit 12 personen. Het team MW&I is verantwoordelijk voor de volgende algemene diensten; de moderne werkplek, M365 applicaties, netwerk, printing, telefonie en integratie software.

Wat ga je doen?

In de functie van Operations engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van beheertaken én ontwikkeling van De Goudse werkplek. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer van algemene applicatie, zoals bijvoorbeeld Microsoft, Edge en Kaba. In een complex landschap weet jij de moderne werkplek optimaal in te zetten.

We werken met technische componenten als: Windows10, Azure Virtual Desktop, Microsoft 365, Intune, Active Directory en Policy’s, Fileshares, Powershell, Connectivity en Troubleshooting. Deze onderwerpen kennen geen geheimen voor jou!

De Goudse beschikt over een moderne werkplek propositie. In deze functie werk je samen met je collega’s binnen IT en de business.

• Je bent continu bezig met het verbeteren van onze werkplek propositie. Dit betreft het verhelpen van incidenten, doorvoeren van verbeteringen en het up-to-date houden van de betrokken systemen. Dit betreft het fysieke device (surface of laptop), het operating system en de eerder beschreven algemeen beschikbare applicaties.
• Je bent een vraagbaak voor je collega’s. Je wordt regelmatig geconsulteerd door andere collega’s over onze moderne werkplek en de toepassing hiervan.
• Voor een aantal applicaties voer je het beheer uit. Continuïteit en actualiteit van de applicatie is hier van doorslaggevend belang.

Wat is jouw uitdaging?

• Implementatie van-, en migratie naar de Azure Virtual Desktop
• Optimalisering Niet Productie werkplek
• Ontsluiting van applicaties (Intune, (Azure) Active Directory)
• Kennis overdragen van het bestaande werkplekproduct naar collega-afdelingen binnen IT

Wat zegt jouw potentiële collega?

Met veel plezier en enthousiasme zorgen wij voor een goede werkplek met bijbehorende faciliteiten. Ons succes heeft directe invloed op de productiviteit en dagelijks werkplezier van 800 collega’s.

Wat is vereist?

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van informatica
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Kennis en ervaring met beheerprocessen, methoden en technieken (zoals requirementsmanagement en technische componenten rondom werkplekbeheer en -ontwikkeling
• Kennis en ervaring met informatiebeveiliging en cybersecurity
• Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je bent klantgericht, een echte teamplayer (ook buiten je eigen team) en resultaatgericht

Deze functie komt overeen met de functiebeschrijving OpsEngineer ll uit ons functiehuis.

Wat krijg je?

• € 3.299,- tot € 5.479,-, afhankelijk van kennis en ervaring
• Vakantiegeld en 13e maand
• 208 verlofuren o.b.v. 38 uur
• Je kan je in deze functie in de breedte ontwikkelen, in de verschillende rollen van OpsEngineer, maar ook in de diepte
• De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd
• 35% korting op schadeverzekeringen, zoals een autoverzekering en inboedelverzekering
• Gebruik van fitnessruimte in het kantoorpand

Solliciteer!

Je kan solliciteren via het online formulier. Richt jouw sollicitatie aan Meriam van Geijn (HR adviseur).

Extra informatie

• Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject.
• Ben je zzp-er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau dan hoef je niet op deze vacature te reageren.
  
  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat ga je doen?

Als commercieel medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren (muteren en beantwoorden van vragen/klachten) van alle producten binnen de leven portefeuille. Je houdt hierover contact met adviseurs en klanten. Je bent een sparringpartner voor de adviseur. Je beschikt over specialistische kennis inzake ons beleid, producten en je hebt voldoende fiscale kennis of bent bereid deze snel eigen te maken.

Waar ligt de focus?

• Jouw focus ligt op het beheren, het onderhouden en het uitbouwen van relaties met adviseurs en het verhogen van het rendement van deze relaties.
• Je neemt deel aan en levert een bijdrage aan het accountteam, waar jij deel van uit gaat maken, om tot een optimale bediening van intermediairs te komen.
• Je werkt nauw samen met en je bent een verlengstuk van de accountmanager.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van de offertes voor klanten en adviseurs.
• Je bent alert en denkt mee over verbeteringen op procesgebied.
• Je onderzoekt en ziet commerciële kansen.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse beoordeling en verwerking volgens de daarvoor geldende kwalitatieve en kwantitatieve richtlijnen.
• Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en zorgt voor kennisborging en kennisoverdracht, onder andere m.b.t. fiscale & juridische wet- en regelgeving en productkennis.

Wie ben jij?

• Je bent een professional met een sterk ontwikkeld commercieel inzicht.
• Je bent in staat om nauwkeurig te werken, onder tijdsdruk goed te kunnen presteren en in teamverband samen te werken.
• Je bent ontwikkelbaar en wilt graag groeien.

Qua kennis breng je het volgende mee;

• HBO werk- en denkniveau.
• Wft Vermogen is een pré.
• Minstens 3 jaar (commerciële) werkervaring in de verzekeringsbranche.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris.
• Vakantiegeld en 13de maand.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (inclusief laptop en thuiswerkplek).
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of mail Erwin Geurts, teammanager Leven (egeurts@goudse.com, 06 39 46 60 36). Ben jij die enthousiaste collega die wij zoeken en wil je meegroeien met ons? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Waar ga je werken?

Ter uitbreiding van ons team Zaakschade Claims zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gedreven en ervaren schadebehandelaar. Het team bestaat uit 25 medewerkers en een teammanager. Je bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het zorgvuldig en vlot afwikkelen van schades in de branches Aansprakelijkheid en Brand voor de zakelijke markt. We doen dat met elkaar, resultaatgericht en met de belangen van de klant voorop.

Wat ga je doen?

Je behandelt schades overeenkomstig het schaderegelingsbeleid op basis van dagverwerking op het gebied van Brand en Aansprakelijkheid. Je beoordeelt of het inschakelen van deskundigen nodig is en hebt regelmatig inhoudelijk overleg met experts over de te volgen strategie. Je informeert de betrokken partijen over de voortgang van de schaderegeling en zorgt vervolgens voor de uitbetaling of afwijzing van de schade. Ook onderhandel je zelfstandig met (vertegenwoordigers van) verzekerden, intermediair en derden over de afwikkeling van een schade. Daarbij vind je steeds een goed evenwicht tussen de behandelkosten en de schadelast.
Voor collega’s in opleiding ben je aanspreekpunt en coach. Naast het signaleren van fraude en risicobeoordelingen behoort ook het behandelen van klachten tot je takenpakket.

Wat verwachten wij van jou?

Je beschikt over 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als schadebehandelaar op het gebied van bedrijfsmatige aansprakelijkheid en grote brandschades. 
Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• WFT Basis, WFT schade Particulier en Zakelijk
• Aanvullende branchediploma’s
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Een probleemoplossende instelling
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Bovendien onderscheid je jezelf door een flexibele en positief kritische instelling en je inlevingsvermogen. Je bent doortastend, leergierig en bereid om te investeren in jezelf. En je denkt graag mee over verbetervoorstellen voor de afdeling.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat past bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand
• Korting op verzekeringen van De Goudse
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Een team met enthousiaste collega’s

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marleen Westra, teammanager Zaakschade Claims, telefoon (0182) 545 304. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Het change-portfolio van De Goudse omvat alle ICT- en businessveranderingen met een ICT-component. Deze projecten omvatten alle aspecten van de verandering. Als Portfolio Manager bewaak je vanuit een overall gezichtspunt de uitvoering en voortgang van het change portfolio en zorg je ervoor dat deze in lijn is en blijft met de strategie van De Goudse. Je informeert periodiek, in nauwe samenwerking met de manager ICT, de manager Strategie & Innovatie, de voortgang aan het bestuur van De Goudse. 

Je werkt op het snijvlak van de business en ICT. Je werkt nauw samen met de business- en ICT-managers om het veranderportfolio vorm te geven. Je ondersteunt de verantwoordelijke managers in hun rol als opdrachtgever en zorgt ervoor dat de beschikbaar gestelde resources en budgetten op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier worden ingezet. Je voert analyses uit en maakt complexe onderwerpen inzichtelijk en begrijpelijk. Je zorgt ervoor dat besluiten op de juiste niveaus genomen (kunnen) worden en stemt zo nodig ook af met Product Owners en projectmanagers, en met de tweede lijn (Compliance en Risk) en derde lijn (IAD). Je rapporteert aan het bestuurslid Verzekering & Operatie in zijn rol als voorzitter van de Programma Board.

De Goudse is bezig met een transitie naar een agile manier van werken en gebruikt het SAFe raamwerk daarbij als hulpmiddel voor het opschalen. Het portfolio management wordt daarbij opnieuw vormgegeven conform de uitgangspunten van Lean Portfolio Management. Als proceseigenaar ga je hieraan een actieve bijdrage leveren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je schept duidelijkheid over wat er nodig is om de strategie te realiseren en hoe de doelen van het portfolio op middellange en lange termijn bereikt kunnen worden.
• Je vereenvoudigt complexe zaken en voorziet het bestuur en senior management van bruikbare input voor besluitvorming.
• Je bent service-georiënteerd, in het bijzonder naar bestuur en senior management.
• Je geeft inzicht in zaken als afhankelijkheden, risico’s en issues in het change portfolio.
• Je adviseert het bestuur t.a.v. budgetten, budgetverdeling en prioriteit van het change portfolio.
• Je vervult zo nodig de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever en zorgt voor resultaten.
• Je bent in staat om veranderingen te initiëren en aan te sturen.
• Je hebt (bewezen) affiniteit met digitalisering (techniek).
• Je bent in staat op zowel detail- als helikopterniveau te schakelen en discussie te voeren.
• Je bent een servant leader. 
• Je verwelkomt de agile transitie, en draagt daaraan bij in zowel opzet als uitvoering.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

• HBO+ of WO-werk- en denkniveau

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en kenmerken:

• Je hebt oog voor zowel het grote geheel als details, werkt nauwkeurig en herkent belangrijke informatie.
• Je beschikt over een hoge mate van organisatiesensitiviteit, bouwt (functionele) relaties op en bent in staat om stakeholders op alle niveaus in de organisatie op een juiste manier te benaderen en te managen.
• Je beschikt over een bewezen trackrecord in senioriteit, communicatie en leiderschap.
• Je hebt affiniteit met zowel verzekeren als ICT.
• Je hebt ervaring met change-portfolio-management in omgevingen met Prince2/Waterval en Agile/SAFe. 

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
• Korting op verzekeringen van De Goudse
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen met Aad van Ravesteijn, Programmamanager Business, op (0182) 544 229. Herken jij jezelf in deze functie? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Welke uitdagingen liggen er?

• Je bedient samen met de Relatiebeheerders een groep adviseurs die ten doel hebben het optimaal beheren en uitbouwen van de toegewezen groep relaties, de polisdichtheid per relatie te verhogen en nieuwe rendabele omzet en groei te genereren conform de gestelde doelen.
• Je analyseert op een structurele wijze de resultaten van de adviseur (portefeuille-ontwikkeling, productie, rendement, royement, etc.) en onderneemt in samenspraak met de Relatiebeheerder en Accountmanager acties aan de hand van de conclusies.
• Je geeft inzicht in de lopende mantels, bewaakt de deadlines en zorgt voor een adequate opvolging hiervan zodat de Relatiebeheerder Mantels optimaal kan functioneren en geheel voorbereid zijn werk kan uitvoeren. 

Wat verwachten wij verder van jou?

• Ondersteuning in de activiteiten van de Relatiebeheerders Mantels en Groot Zakelijk
• Voorbereiden en opstellen van offertes voor de Relatiebeheerders Groot zakelijk
• Voorbereiden van rapportages, cijfers, resultaten van de mantels
• Pro actief meedenken en daar naar acteren
• Overige administratieve en voorbereidende werkzaamheden ter ondersteuning van de Relatiebeheerders Groot Zakelijk
• Je komt met vernieuwende ideeën om productie binnen te halen 
• Je signaleert verbeteringen in (werk)processen, kwaliteit, producten, service en klantgerichtheid
• Je werkt gecoördineerd en kunt je werk goed plannen en organiseren
• Kortom door jouw komst zijn de Relatiebeheerders voorbereid en kan er snel geschakeld worden op commercieel vlak

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau of HBO opleiding
• Goede/gevorderde kennis van excel
• Analytisch vermogen
• Affiniteit met Collectieve Inkomensverzekeringen
• Pré ervaring als ondersteuner/werkvoorbereider Relatiebeheer

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Zelfstandig kunnen werken
• Besluitvaardig
• Commercieel ingesteld
• Klantgericht
• Ondernemerschap
• Daadkrachtig

Wat bieden wij jou?

• Doorgroei mogelijkheden naar Relatiebeheerder Inkomen Collectief
• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Claudia van de Kuil, Teammanager Relatiebeheer & Business Changeteam Inkomen Collectief, op 06 14 59 96 84. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Vul dan het online formulier in en stuur dit op t.a.v. Ingeborg Koot-Nijs, HR Adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Welke uitdagingen liggen er?

De Goudse richt zich op het mkb en wil de beste ondernemersverzekeraar worden. Daarom kiezen we voor een persoonlijke aanpak. Daarnaast bieden we een divers productenpalet, met een uitstekende kwaliteit van dienstverlening en moderne ICT.

De sector Schade & AOV is dagelijks bezig om onze relaties verder te helpen. Er is continu groei en ontwikkeling om hoge standaarden te garanderen of die verder te verbeteren, onder andere op het gebied van ICT, projecten, productontwikkeling, rendementsverbetering, managementinformatie en procesverbetering. Jij staat hierbij in het hart en levert (leidende) bijdragen. 

We zoeken versterking gericht op de verbinding tussen de business en ICT, iemand die communicatief sterk is en een brug kan slaan tussen de werkzaamheden van de verschillende teams en de techniek. 

Wat ga jij doen?

• Je voert testen uit, en houdt je ook bezig met het organiseren, aansturen en begeleiden van testen die door anderen worden uitgevoerd.
• In de voorbereiding vertaal je requirements en user-stories naar testspecificaties. Je prepareert testdata en stelt een testplan op. Het gaat daarbij om het uitvoeren van diverse testvormen en testsoorten.
• Je onderhoudt het bevindingen-log en hebt daarover nauw contact met de overige teamleden.
• Je zorgt voor het doorvoeren van verbeteringen op testgebied.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele incidenten en zorgt voor een passende oplossing.
• Je verbetert en bewaakt beleid, rendement en processen (o.a. via steekproeven) en zorgt ervoor (gevraagd en ongevraagd) dat dit bij onze interne organisatie bekend en gedragen is.
• Je organiseert en/of coördineert interne trainingen en opleidingen over gewijzigde processen/systemen en bent in staat om dit in heldere instructies vast te leggen.
• Je neemt actief deel aan projecten (conversie van systemen, big data, robotisering, voorstellen rendementsverbetering en groei, procesverbetering, etc.).
• Je stelt beleidsstukken en businesscases op en legt die voor aan het management en/of bestuur ter besluitvorming.
• Je adviseert het sectormanagement en collega’s, je denkt mee en spiegelt.
• Je levert managementinformatie, cijfermatige inzichten en voortgangsrapportages. 

Wat kun je al?

• Je hebt HBO-denk- en werkniveau.
• Enkele jaren ervaring in vergelijkbare functie is een pre.
• Ervaring op het testgebied (Level) is een pre.
• Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en digitalisering.
• Kennis van werken in een agile-scrum omgeving is een pré. 

Wie ben jij?

• Je bent zorgvuldig en analytisch, en stelt hoge kwaliteitseisen.
• Je bent verbaal sterk, verbindend, concluderend en adviserend, op alle niveaus.
• Je bent flexibel en een doorzetter en afmaker.
• Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een mooi salaris passend bij jouw kennis en werkervaring
• Ontwikkelmogelijkheden
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand
• Korting op verzekeringen van De Goudse

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Danny Oostveen, manager Schade & AOV, op (0182) 544 846. Herken je jezelf in deze functie? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Waar ga je werken?

Ons team Schade Particulier is op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze, commerciële, resultaat- en klantgerichte medewerker. Dit team bestaat op dit moment uit negen commerciële medewerkers en houdt zich bezig met het aanbieden van particuliere schadeverzekeringen, het ondersteunen van adviseurs en het verwerken en beantwoorden van klantvragen.

Wat ga jij doen?

Als medewerker Commerciële Binnendienst verricht je administratief werk dat nodig is om verzoeken en vragen van klanten te behandelen. Dit doe je op een klantgerichte en klantvriendelijke manier. Verder is het van belang dat je commerciële ondersteuning biedt aan adviseurs en commerciële kansen benut.  

Wat verwachten wij van jou?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor adviseurs en externe eindklanten. Je pakt commerciële kansen proactief op en handelt klachten zo goed mogelijk af. Je houdt de ontwikkelingen in het vakgebied bij, doet aan kennisdeling en signaleert verbetermogelijkheden voor producten, processen en systemen.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring beschik je over:

• HBO-werk- en -denkniveau
• Minimaal twee jaar werkervaring in een commerciële functie
• Diploma WFT Basis en WFT Schade of diploma’s die hieraan gelijkgesteld zijn, of je bent bereid deze opleidingen te volgen

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

• Je hebt goede commerciële en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Je bent ondernemend en proactief
• Je bent betrokken
• Je bent resultaat- en klantgericht
• Je kunt je goed inleven

Verder ben je analytisch, nauwkeurig en teamgericht.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
• Korting op verzekeringen van De Goudse
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je nog vragen hebt, kun je bellen naar teamleider Wim Lubbers op (0182) 545 808. Herken jij jezelf in deze functie? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Waar ga je werken?

De Goudse is een organisatie voor initiatiefrijke en ondernemende mensen. Dat vinden we belangrijk, omdat de wereld om ons heen in rap tempo verandert. De Goudse is goed in staat om mee te veranderen en bestaat ondertussen al meer dan 95 jaar. De Goudse heeft een bijzondere plaats in de wereld van de financiële dienstverleners. We zijn namelijk een familiebedrijf. Bij De Goudse is er sprake van een informele en persoonlijke sfeer, zijn de lijnen kort en werken trotse medewerkers.

Als Young Talent Analytics leer je De Goudse binnen een relatief korte periode (2-3 jaar) goed kennen. In periodes van 6 maanden tot 1 jaar werk je op de afdelingen waar je jouw talenten kunt laten zien en waar je je kunt ontwikkelen in jouw eigen tempo en op jouw manier. Als Young Talent Analytics focus je specifiek op analytische functies in je talentpool periode binnen Financiën en Risk (zoals het Pricing actuariaat Verslaglegging) en binnen het De Goudse Data Domein (zoals Data Science, Business Intelligence of Corporate data).

Waar ligt jouw en onze focus?

Je focus ligt op jouw eigen ontwikkeling en de manier waarop jij jouw talenten het beste in kan zetten voor De Goudse. Dit doel bereik je doordat er opdrachten beschikbaar zijn die bijdragen aan de ontwikkeling van De Goudse, maar vooral ook aan jouw eigen ontwikkeling. Op de afdeling waar jij je opdracht uitvoert draai je ook mee op de afdeling, waardoor je in aanraking komt met verschillende werkzaamheden en functies en je jouw kennis en vaardigheden in razend tempo ontwikkelt.

Onze focus ligt ook op jouw ontwikkeling, daarom bieden we je de mogelijkheid om een aantal relevante diploma’s te halen, om je analytics vaardigheden te ontwikkelen, Lean Green Belt, om processen beter te leren doorgronden, Nathurel Presenteren om je zelf nog krachtiger neer te zetten.

Daarnaast heb je intervisie en heb je naast de begeleiding van een manager op de afdeling waar je werkt, ook een coach. De coach is een manager of directeur die jou gedurende de 3 jaar begeleidt en adviseert, bijvoorbeeld over je loopbaan. Ook HR volgt jou gedurende deze 3 jaar en zal regelmatig met je in gesprek gaan over jouw ervaringen, wensen en behoeften.

Welke uitdagingen liggen er?

• Jij hebt de regie over je eigen ontwikkeling! De Goudse faciliteert jou in die ontwikkeling, maar je bent zelf eindverantwoordelijk. Dit betekent dat jij je eigen netwerk opbouwt binnen de organisatie, jij jezelf kan profileren om zo je volgende opdracht te realiseren en je escaleert op het moment dat je ontwikkeling dreigt te stagneren.
• De leercurve als Young Talent Analytics is steil. Je comfortzone is doorgaans niet de plek waar je het meest leert, dus we dagen je uit om ook eens uit je comfortzone te stappen.
• Jij bent de frisse wind en de jonge hond die De Goudse nodig heeft! We verwachten dat je jouw stem laat horen, dat je (positief) kritisch bent en dat jij niet alleen van ons leert, maar wij zeker van jou!

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming; verbanden leggen tussen gegevens om zo problemen te signaleren en oorzaken op te sporen. Vervolgens ben je ook in staat realistische conclusies te trekken.
• Je hebt een groot leervermogen; je bent in staat nieuwe informatie en ideeën in je op te nemen en effectief toe te passen.
• Je bent flexibel; je bent in staat je eigen gedragsstijl te veranderen wanneer de situatie daar om vraagt om op die manier het gestelde doel te bereiken.
• Je neemt initiatief; je signaleert kansen en handelt hier uit jezelf naar.
• Je toont inzet, hebt ambitie en bent enthousiast; Je stelt hoge eisen aan je werk en bent niet tevreden met een gemiddelde prestatie, je gedrag is erop gericht om hogerop te komen of meer verantwoordelijkheden te verkrijgen.
• Je bent betrokken en durft te zeggen wat je vindt.
• Je toont eigenaarschap, je voelt je verantwoordelijk voor jouw opdracht en voor de manier waarop jij je ontwikkeling vorm geeft.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

• Je bent een gemotiveerde en afgestudeerde WO op het gebied van Wiskunde, Econometrie, Technische Bedrijfskunde, Artificial Intelligence, Actuariaat of een andere vergelijkbare opleiding of in opleiding hiervoor.
• Je hebt enige ervaring met programmeren in een relevante programmeertaal of bent bereid hierin te bekwamen (zoals R), je hebt kennis van Excel en VBA.
• Je hebt maximaal 4 jaar werkervaring.
• Je bent bereid voor een periode van minimaal 3 jaar bij ons aan de slag te gaan.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

• Goede en effectieve communicatie, je bent in staat je ideeën en meningen aan anderen duidelijk te maken en je communicatiestijl aan te passen aan de luisteraar. Dit geldt zowel voor je mondelinge als je schriftelijke communicatie.
• Plannen en organiseren zit in je natuur, je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en aangeven welke doelen en middelen nodig zijn. Je kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.
• Je bent analytisch, in staat om problemen te signaleren en verbanden te leggen met de organisatorische en maatschappelijke context waarbinnen zich dit afspeelt.
• Je bent in staat om samen te werken en mensen aan elkaar te verbinden. Je bent bewust bezig met jouw invloed op andere onderdelen van de organisatie en je onderkent ook de belangen van die organisatieonderdelen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend traineeship met de intentie je na de talentpool een vaste functie aan te bieden.
• Het volgen van meerdere trainingen ten behoeve van het uitbreiden van je kennis en het verder ontwikkelen van je competenties.
• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Ingeborg Koot-Nijs (HR adviseur) op 06 23 23 89 42. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier ovv Young Talent Analytics.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij een dynamisch team van De Goudse, het team Data Science en Analytics. Data science is belangrijk en onderdeel van de visie van De Goudse. De ontwikkeling in het vakgebied gaat zeer snel. Een data scientist bij De Goudse is dan ook een creatieve programmeur met een persoonlijke drive en nieuwsgierigheid om elk businessvraagstuk op te lossen. Je wilt excelleren en constant leren. Je bent enthousiast en een overtuigend ambassadeur voor data science. 

Welke uitdagingen liggen er?

• Als data scientist ben je in staat om data om te zetten naar waardevolle bijdragen voor onze adviseurs en hun klanten. Je doet je werk vanuit een diepgaande kennis van de laatste modellen en algoritmen,
• Samen met jouw teamleden en relevante stakeholders identificeer je kansrijke data science-onderzoeksgebieden en potentiële toepassingsgebieden op basis van business (informatie) behoeften.
• Je doet voorstellen op welke wijze data science inzichten kunnen worden gebruikt voor geïdentificeerde onderzoeks- en toepassingsgebieden.
• Je zoekt naar relevante bestaande of nieuw te creëren interne en externe databronnen.
• Je maakt en onderhoudt voorspellende modellen.
• Je bent in staat om modellen en onderzoeksuitkomsten te valideren.
• Je presenteert op een heldere manier jouw aanpak, uitkomsten en gecreëerde modellen.
• Je zorgt ervoor dat het data(kwaliteit)bewustzijn in de organisatie wordt vergroot.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Je  werkt met data, Goudse breed, en voert data science opdrachten uit.
• Je werkt op basis van doelstellingen en inrichtingsprincipes die door het DDRM (Data Driven Risk Management) zijn vastgesteld.
• Je hebt ervaring met agile werken.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee.

• Academisch werk- en denkniveau (op het gebied van Wiskunde, Econometrie, Technische Bedrijfskunde of een andere vergelijkbare opleiding of in opleiding hiervoor).
• Ervaring met het analyseren en visualiseren van grote hoeveelheden data en het maken van voorspellingsmodellen.
• Ervaring met programmeren en software in de data science keten (o.a. R, Spark, Docker).
• Ervaring met procesanalyse en verandermanagement.
• Kennis van machine learning en statistiek.
• Kennis van verzekeringstechniek en verzekeringsprocessen (Schade, Inkomen en Leven) is een pré.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden.

• Nieuwsgierig
• Verbindend
• Resultaatgericht
• Vermogen tot reflectie
• Behoefte kritisch te kijken en te willen/kunnen veranderen
• Innovatief en creatief
• Multi-tasker (je bent in staat om parallel aan meerdere onderzoeken te werken)
• En je bent gedreven en trots op het bedrijf waar je voor werkt!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt over de functie, kun je mailen naar Edwin Schut: eschut@goudse.com. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Waar ga je werken?

Het Business Change Team waarin je werkt, bestaat uit drie Business Specialisten, vier Change Specialisten, een Proces Specialist, een Fraude Specialist en een Team Manager. Jullie hebben allemaal een eigen aandachtsgebied. Dit zijn bijvoorbeeld het ziekmeldingen- en reïntegratieproces binnen de afdeling Claims; het naverrekeningsproces binnen de afdeling Commerciële Binnendienst, en het offerteproces binnen de afdeling Relatiebeheer. De Change Specialisten geven een IT-invulling aan de wensen, problemen en aanpassingen die je in kaart brengt. Bij vragen die over jouw specifieke aandachtsgebied gaan, ben jij het eerste aanspreekpunt.

Wat ga je doen?

Als Specialist Inkomen Collectief bij De Goudse Verzekeringen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en optimaliseren van de processen binnen de operatie Inkomen Collectief die in verschillende (relatie)applicaties- en systemen zijn vastgelegd. Ook zorg je dat externe en interne beleidswijzigingen op de juiste manier in deze systemen en operatie worden geïmplementeerd.

Je werkt mee aan (relatie-)applicaties die ondersteuning bieden bij processen binnen de sector Inkomen Collectief in de breedste zin van het woord: van offertes uitvoeren tot claims verwerken. Deze ondersteuning bied je door kennis te delen, te brainstormen met je team en testwerkzaamheden uit te voeren. Ook implementeer je veranderingen in systemen en onder collega's, aan de hand van kennisoverdracht en opleidingen. Samen met het Business Change Team breng je veelvoorkomende wensen, problemen en klachten in kaart, zodat jullie weten welke aanpassingen er in de systemen doorgevoerd moeten worden. In periodieke rapporten die je opstelt voor het management, rapporteer je over de (data)kwaliteit van de systemen.

Wat is jouw uitdaging?

Zowel op intern als op extern niveau kan het zijn dat er beleidswijzigingen worden ingevoerd, over bijvoorbeeld een strengere privacywetgeving of het verzuimbeleid. Ook kan het zijn dat werknemers op een andere manier moeten gaan werken, of anders om moeten gaan met processtappen. Deze wijzigingen hebben vaak invloed op de gehele keten van processen, aangezien bedrijven aan nieuwe wensen en eisen moeten voldoen. Samen met je team zorg je ervoor dat deze veranderingen op de juiste manier worden geïmplementeerd, bijvoorbeeld middels kennisoverdracht en het doorvoeren van aanpassingen in het werkproces.

Wat zegt jouw potentiële collega?

“Op een leuke dag heb ik samen met mijn team een project waar ik verantwoordelijk voor was succesvol afgerond. Van directe collega's krijg ik positieve feedback terug, of de commerciële binnendienst laat weten of klantreacties positief zijn.”

Wat is vereist?

• Je bent nieuwsgierig, open-minded en kunt goed samenwerken
• Je bent ontwikkelbaar en wilt graag groeien
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met werken in Agile omgeving en dit kunnen toepassen, ervaring met Lean is een pré
• Minstens 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• In staat om verbeteringen in de keten te signaleren; probleem te definiëren en samen met collega's op te lossen
• Goede beheersing van Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

• €3.299,53 - €5.479,22 bruto p/m
• Vakantiegeld en 13e maand
• 32 tot 40-urige werkweek
• 208 vakantie-uren
• Thuiswerkmogelijkheden
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen
• 35% korting op schadeverzekeringen van De Goudse Verzekeringen, zoals de inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering; gebruik van eigen fitnessruimte

Solliciteer! 

Je kan solliciteren via het online formulier. Richt jouw sollicitatie aan Ingeborg Koot-Nijs (HR adviseur). 

Extra informatie

• Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject. 
• Ben je zzp-er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau dan hoef je niet op deze vacature te reageren. 

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent het aanspreekpunt voor werkgevers en adviseurs voor vragen met betrekking tot nieuwe aanvragen, informatieverzoeken en wijzigingen van bestaande polissen.
• Je behandelt nieuwe aanvragen en wijzigingsverzoeken zelfstandig en accepteert risico’s conform de richtlijnen.
• Je handelt klachten af, signaleert eventuele fraude en onderneemt hierop actie.
• Daarnaast draag je proactief oplossingen en procesverbeteringen aan, met als doel een efficiënt werkproces.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je mee:

• HBO-werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring in de pensioenbranche is een pre
• WFT Basis
• WFT Inkomen
• WFT Vermogen (of bereid dit te halen)

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

• Je bent gefocust op klantgerichtheid en commercieel ingesteld
• Je bent een sparringpartner voor adviseur en eindklant
• Je bent analytisch sterk
• Je bent ondernemend en kunt goed zelfstandig werken
• Je gaat voor het beste resultaat en neemt initiatief

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en 13de maand.
• Korting op verzekeringen van De Goudse.
• Een laptop en een thuiswerkplek.
• Een leuke uitdagende baan waarin je je volop kunt ontwikkelen.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar teammanager Sandra Penders op (0182) 545 327. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Waar ligt jouw en onze focus?

Je focus ligt op jouw eigen ontwikkeling en de manier waarop jij jouw talenten het beste in kan zetten voor De Goudse en je eigen professionele groei. Dit doel bereik je doordat er opdrachten beschikbaar zijn die bijdragen aan de ontwikkeling van de Goudse, maar vooral ook aan jouw eigen ontwikkeling. Op de afdeling waar jij je opdracht uitvoert draai je ook mee op de afdeling, waardoor je in aanraking komt met verschillende werkzaamheden en functies en je jouw kennis en vaardigheden in razend tempo ontwikkelt.

Onze focus ligt ook op jouw ontwikkeling, daarom bieden we je de mogelijkheid om een aantal relevante diploma’s te halen, zoals WFT, om het verzekeringsvak goed te leren kennen, Lean Green Belt, om processen beter te leren doorgronden, Nathurel Presenteren om je zelf nog krachtiger neer te zetten.

Daarnaast heb je intervisie en heb je naast de begeleiding van een manager op de afdeling waar je werkt, ook een coach. De coach is een manager of directeur die jou gedurende de 3 jaar begeleidt en adviseert, bijvoorbeeld over je loopbaan. Ook HR volgt jou gedurende deze 3 jaar en zal regelmatig met je in gesprek gaan over jouw ervaringen, wensen en behoeften.

Welke uitdagingen liggen er?

• Jij hebt de regie over je eigen ontwikkeling! De Goudse faciliteert jou in die ontwikkeling, maar je bent zelf eindverantwoordelijk. Dit betekent dat jij je eigen netwerk op bouwt binnen de organisatie, jij jezelf kan profileren om zo je volgende opdracht te realiseren en je escaleert op het moment dat je ontwikkeling dreigt te stagneren.
• De leercurve als Young Talent is steil. Je comfortzone is doorgaans niet de plek waar je het meest leert, dus we dagen je uit om ook eens uit je comfortzone te stappen.
• Jij bent de frisse wind en de jonge hond die De Goudse nodig heeft! We verwachten dat je jouw stem laat horen, dat je (positief) kritisch bent en dat jij niet alleen van ons leert, maar wij zeker van jou!

Wat verwachten wij van jou?

Je bent zelf startend, energiek en bent een professional.

• Je bent sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming; verbanden leggen tussen gegevens om zo problemen te signaleren en oorzaken op te sporen. Vervolgens ben je ook in staat realistische conclusies te trekken.
• Je hebt een groot leervermogen; je bent in staat nieuwe informatie en ideeën in je op te nemen en effectief toe te passen.
• Je bent flexibel; je bent in staat je eigen gedragsstijl te veranderen wanneer de situatie daar om vraagt om op die manier het gestelde doel te bereiken.
• Je neemt initiatief; je signaleert kansen en handelt hier uit jezelf naar.
• Je toont inzet, hebt ambitie en bent enthousiast; Je stelt hoge eisen aan je werk en bent niet tevreden met een gemiddelde prestatie, je gedrag is erop gericht om hogerop te komen of meer verantwoordelijkheden te verkrijgen.
• Je bent betrokken en durft te zeggen wat je ergens van vindt
• Je toont eigenaarschap, je voelt je verantwoordelijk voor jouw opdracht en voor de manier waarop jij je ontwikkeling vorm geeft

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

• Je bent een gemotiveerde en afgestudeerde WO-er of HBO-er
• Je hebt maximaal 4 jaar werkervaring
• Je bent bereid voor een periode van minimaal 3 jaar bij ons aan de slag te gaan.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

• Goede en effectieve communicatie, je bent in staat je ideeën en meningen aan anderen duidelijk te maken en je communicatiestijl aan te passen aan de luisteraar. Dit geldt zowel voor je mondelinge als je schriftelijke communicatie.
• Plannen en organiseren zit in je natuur, je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en aangeven welke doelen en middelen nodig zijn. Je kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.
• Je bent analytisch, in staat om problemen te signaleren en verbanden te leggen met de organisatorische en maatschappelijke context waarbinnen zich dit afspeelt.
• Je bent in staat om samen te werken en mensen aan elkaar te verbinden. Je bent bewust bezig met jouw invloed op andere onderdelen van de organisatie en je onderkent ook de belangen van die organisatieonderdelen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend traineeship met de intentie je na de talentpool een vaste functie aan te bieden.
• Het volgen van meerdere trainingen ten behoeve van het uitbreiden van je kennis en het verder ontwikkelen van je competenties.
• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Ingeborg Koot-Nijs (HR adviseur) op (0182) 544 847. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar via het online sollicitatieformulier ovv talentpool.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wat ga je doen?

Als schadebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig afwikkelen van particuliere en bedrijfsmatige schades volgens het schaderegelingsbeleid op het gebied van Brand en Aansprakelijkheid. Je stelt de dekking, aansprakelijkheid en regresmogelijkheden vast en voert inhoudelijk overleg met experts en deskundigen over de te volgen strategie. Je informeert betrokken partijen over de voortgang, uitbetaling of afwijzing van een schade. Hierbij zorg je voor een adequate en foutloze administratie en lever je een bijdrage aan de schadelastbeheersing. Naast het signaleren van fraude en risicobeoordelingen behoort ook het behandelen van klachten tot je takenpakket. Verder zorg je voor het uitdragen en overdragen van kennis.

Wat verwachten wij van jou?

Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als schadebehandelaar op gebied van particuliere en bedrijfsmatige brand- en aansprakelijkheidsschades.
Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• WFT Basis, WFT schade Particulier en Zakelijk 
• Aanvullende branchediploma’s
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Een probleemoplossende instelling
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Daarnaast heb je een flexibele en positief kritische instelling met inlevingsvermogen. Je bent doortastend en denkt graag mee in verbetervoorstellen voor de afdeling. Je bent leergierig en bereid om te investeren in jezelf.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
• Korting op verzekeringen van De Goudse
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en gaat werken in een team met enthousiaste collega’s. 

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Marleen Westra, teammanager Zaakschade Claims, telefoon (0182) 545 304. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wie zijn je collega’s?

Wij werken in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren, ben je gericht op continu verbeteren en daarbij is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?

In de functie van OpsEngineer heb jij een actieve rol in het optimaal laten opereren van het systeemlandschap. Dat wil zeggen dat applicaties goed functioneren, continuïteit en stabiliteit geborgd zijn en er tijdig en adequaat wordt gereageerd op verstoringen. Verstoringen worden door jou geanalyseerd en je bewaakt het oplossen ervan. Jij vervult een spilfunctie tussen de gebruikersorganisatie, IT en de betrokken IT-leveranciers.

Naast jouw operationele rol ben je ook bereid om in te springen in andere rollen, zoals die van tester, configuration engineer en scrum master. Je bent ook betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, dit is de DEV-kant van de functie.  De ene keer is dit in de vorm van projecten, de andere keer in de vorm van workorders. Kortom, je hebt een zelfstandige, veelzijdige baan, vol ruimte voor eigen initiatief! Pak jij deze kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen?

Waar ligt je focus?

Binnen het domeinteam ligt jouw focus op het borgen van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid, stabiliteit en veiligheid van de operationele systemen in het domein. Jouw klanten zijn afdelingen als Leven, Schade en AOV. Je ondersteunt de klanten samen met vijf andere Dev- en OpsEngineers om de doelstellingen te behalen.

Het domeinteam heeft drie verzekeringstechnische applicaties in beheer en verder is er intensieve samenwerking met externe leveranciers om het landschap waarin deze systemen draaien optimaal te laten functioneren. De komende jaren staan in het teken van verandering. Denk hierbij aan het rationaliseren van het verzekeringstechnische landschap en het migreren van Levenportefeuilles van externe partijen naar het Goudse Leven Domein. Daarmee dient zich een mooie kans aan om naast de OPS-focus ook jouw aandeel te leveren op gebied van ontwikkelvraagstukken.

Wat kun je al?

• Je hebt een HBO-diploma of kunt HBO-werk/denkniveau aannemelijk maken.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare IT-omgeving.
• Je hebt ervaring met agile werken binnen een development en/of operations setting.
• Je bent een kei in communicatie en afstemming, waardoor je collega’s, de business, leveranciers en vakgenoten goed geïnformeerd en aangehaakt houdt.
• Je hebt affiniteit met de vertaling naar IT en het werken binnen een IT-omgeving.
• Je kunt je werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en omgaan met sterk wisselende planningen en prioriteiten.
• Je hebt ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en de informatiebehoefte van de business.
• Je kunt meedenken over goede oplossingen die de (interne) klant helpt in zijn dagelijkse werk.
• Je hebt ervaring met het vertalen van informatiebehoeften en het analyseren en ontwerpen van processen.
• Je hebt kennis van processen in het Leven/Pensioen-domein.
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging en cybersecurity.

Wie ben jij?

• Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de taken die voor je liggen.
• Je bent analytisch sterk, je doorziet goed problemen en de daarbij behorende oplossingen.
• Je hebt zelfreflectie. Je hebt zicht op je eigen competenties en bent eager om die te ontwikkelen.
• Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving.
• Je werkt graag samen met je collega’s aan een gezamenlijk doel.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent mensgericht en weet je ook te verplaatsen in het klantperspectief, waarbij je het totaaloverzicht behoudt.
• Je bent nieuwsgierig naar de omgeving waarin je werkt en de externe ontwikkelingen. Je verdiept je graag in nieuwe technologische ontwikkelingen.
• Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• De mogelijkheden om je door te ontwikkelen op verschillende rollen in het development en operations werkveld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je mailen naar Thom Stam via tstam@goudse.com (teammanager DevOps). Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven via het online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wat ga je doen?

In de functie van Pricing Actuaris Leven heb je een belangrijke rol in bij het implementeren van de Nieuw Leven strategie van De Goudse doordat je verantwoordelijk bent voor de actuariële tariefstelling van verschillende strategische proposities. 

Het team Pricing doet voorstellen voor de actuariële (en eventueel commerciële) tarieven van bestaande en nieuwe verzekeringsproducten en het bepalen van de financiële gevolgen op niveau van (deel-)portefeuilles of individuele polissen. Deze voorstellen worden gedaan op grond van analyses van de mate van winstgevendheid en risicoprofielen van (deel-)portefeuilles en de vertaling daarvan naar aanpassingen in de tarieven. 

De Pricing Actuaris Leven adviseert op het gebied van individuele levenproducten in een intensieve samenwerking met andere disciplines. Hierbij is het essentieel om als business partner mee te denken met de belangen van collega’s van andere afdelingen en tegelijkertijd de actuariële kaders te bewaken. Kennis van actuariële modellen en state-of-the-art statistische technieken en de vertaling van complexe modellen naar praktische oplossingen zijn een belangrijk onderdeel van deze functie. 
De Pricing Actuaris Leven zorgt ervoor dat het pricing proces voor individuele levenproducten in control is en adviseert de manager Particulier. Daarbij wordt rekening gehouden met actuariële en commerciële belangen en wordt verantwoording afgelegd aan de 2e lijn, inclusief de Actuarieel Functiehouder (AFH). Daarbij zal het pricing proces soms samen worden uitgevoerd met strategische partners van De Goudse.

Belangrijk in deze functie is de verzekeringstechnische beoordeling, waardering en implementatie van potentieel over te nemen verzekeringsportefeuilles. Hiertoe worden doorgaans de huidige financiële positie beoordeeld, toekomstige projecties berekend en een waarderingsanalyse opgesteld. De Actuaris adviseert het Bestuur, stemt af met andere disciplines en legt ook hierover verantwoording af aan de 2e lijn. 

Naast bovenstaande pricing onderwerpen zijn financiële en solvabiliteitsprognoses een aandachtsgebied. Dit betreft de levering van input voor het MTP en het opbouwend kritisch beoordelen van de uitkomsten. Verder worden de actuariële specificaties, analyse en onderdelen van de ORSA-rapportage opgeleverd. Hierbij is actuele en inhoudelijke kennis vereist van Solvency II regelgeving, actuariële prognosemodellen en de vaardigheid om op strategisch niveau de manager Particulier te adviseren.

Waar ga je werken?

De Pricing Actuaris Leven is onderdeel van het team Pricing en rapporteert aan de Manager Pricing & Control. Vanuit de samenwerkende/ondersteunende rol zal de Actuaris korte lijnen onderhouden met collega’s onder andere binnen de sectoren Particulier, Financiën, ICT en Riskmanagement.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden en voornaamste activiteiten?

• Je voert de actuariële pricing werkzaamheden uit voor levenproducten in samenwerking met andere afdelingen en/of strategische partners.
• Je bent een drijvende kracht bij de innovatie van actuariële pricing.
• Je adviseert de manager Pricing & Control en de manager Particulier op het gebied van portefeuillerendementen, grote verzekeringscontracten en de toekomstige kapitaalpositie.
• Je denkt mee met afdelingsbrede vraagstukken.
• Je bent betrokken bij het jaarlijkse ORSA-proces.
• Indien van toepassing, ben je betrokken bij de waardering en integratie van portefeuilles in geval van acquisities.

Wie ben jij?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde opleiding tot actuaris AG of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie met specialisatie op het gebied van levensverzekeringen.
• Ervaring met pricing en modellering van levensverzekeringen.
• Vaardig in diverse programmeertalen (R, VBA, SQL).
• Ervaring met analyse, rapportage en presentatie van uitkomsten.

Vaardigheden

• Actuariële en commerciële uitgangspunten in elkaars verlengde brengen. Hetzelfde geldt voor de belangen van De Goudse met die van haar strategische partners.
• Kritisch doorvragen en feedback geven op input voor tariefgrondslagen en ondersteunende analyses.
• Goede/effectieve schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Goed ontwikkelde vaardigheid om nieuwe kennis snel eigen te maken.
• Is in staat om hoofdzaken van bijzaken te scheiden, maar schuwt het detail niet.

Gedrag en houding

• Out-of-the-box denken
• Nieuwsgierig en een brede interesse voor het gehele proces van productontwikkeling
• Resultaatgericht
• Teamspeler met analytisch denkvermogen
• Klantgericht en organisatiesensitief
• Plannen en organiseren
• Anderen kunnen overtuigen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering. 

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Dennis Dannenburg (Manager Pricing & Control) op (0182) 544 368. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven (HR-adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We gebruiken meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties heen is uitdagend.

Wie zijn je collega’s?

Wij werken in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren, ben je gericht op continu verbeteren en daarbij is samenwerking van enorm belang.        

Wat is je rol?

In de functie OpsEngineer zijn er verschillende rollen: cloud engineer, tester, requirements engineer, configuration engineer, operations, scrum master, data engineer, integratiespecialist en developer. Je werkt als OpsEngineer vanuit jouw eigen specialisme, maar bent ook bereid om in te springen in andere rollen. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen!

Op dit moment zijn we op zoek naar een cloud engineer.

Waar ligt je focus?

De focus ligt op het beheren en doorontwikkelen van onze Office 365-componenten. De Goudse maakt steeds meer gebruik van Office 365-diensten en wil maximaal gebruikmaken van deze nieuwe functionaliteiten.

Welke uitdagingen liggen er?

• We verwachten een sterke groei van onze Office 365-componenten. Deze groei moet gepaard gaan met behoud van onze kwaliteitsnormen.
• Op dit moment halen we nog niet alle waarde uit de Office 365-applicaties. Er moet onderzocht en uitgedragen worden welke kansen en mogelijkheden de Office 365-suite biedt.
• Het Office 365-platform is volop in ontwikkeling bij Microsoft. We moeten deze ontwikkeling op de voet volgen en zo nodig onze infrastructuur tijdig hierop aanpassen.

Wat ga je doen?

• Bedenken, afstemmen en vaststellen van oplossingsrichtingen bij Office 365-vraagstukken
• Opstellen, naleven en bewaken van technische standaarden, uitgangspunten en richtlijnen op het gebied van Office 365
• Doen van voorstellen en daaraan uitvoering geven, ter verhoging van de efficiëntie en effectiviteit van de toegepaste oplossing
• Afstemmen met ICT-architecten over de te volgen architectuurrichtlijnen
• Toetsen en ondersteunen bij opstellen van requirements rond Office 365
• Kennis en visie bijdragen aan de diverse DevOps-teams die Office 365-componenten gebruiken
• Monitoren en beheren van de Office 365-suite

Wat kun je al?

• Je hebt een HBO- of WO-diploma.
• Je hebt meerdere jaren Cloud Engineer-ervaring met als specialisme Office 365.
• Je hebt een specifieke opleiding en certificaten op het gebied van het beheer en de ontwikkeling van Office 365.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
• Je hebt kennis van:
  - de complete Office 365-suite, inclusief SharePoint en Exchange online;
  - intune / Mobile Device Management;
  - Azure Information Protection;
  - Microsoft Enterprise Mobility & Security Suite (EMS).

Wie ben jij?

• Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
• Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
• Je bent resultaatgericht en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
• Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
• Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
• Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
• Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Koos Broodbakker, teammanager ICT op (0182) 544 750. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wie zijn je collega’s?

Bij De Goudse werken we in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). We werken volgens een Agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden.

Je werkt binnen je domeinteam samen aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?

De functie van DevEngineer kent specialisaties in rollen: je gaat aan de slag als Mendix Developer. Je bent ook bereid om in te springen in andere rollen: Tester, Requirements Engineer, Operations en Scrum Master. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen!

Waar ligt je focus?

Binnen het domein Mendix & Portalen werken we met een aantal Mendix DevOps teams. Deze teams werken volgens Agile/Scrum en zijn verantwoordelijk voor zowel de (door)ontwikkeling van applicaties als het beheer van de bestaande applicaties. Mendix wordt ingezet voor het ontwikkelen van maatwerk applicaties. Daarbij worden proces ondersteunende applicaties gemaakt voor de eigen interne medewerkers en (web) applicaties voor de buitenwereld: werkgevers, adviseurs, volmachten en consumenten.

Wat ga je doen?

• In het Mendix team werk je samen met jouw collega’s aan het ontwikkelen van nieuwe applicaties en het optimaliseren en beheren van bestaande applicaties.
• Je schakelt met de Product Owner en Solution Architect voor de beste oplossingen.
• Je staat samen met je team garant voor de kwaliteit van de applicaties.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van ICT of bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Mendix Developer.
• Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling in vloeiend Nederlands.
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging en cybersecurity

Wie ben jij?

• Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de taken die voor liggen.
• Je bent analytisch sterk, je doorziet goed problemen en de daarbij behorende oplossingen.
• Je hebt zelfreflectie. Je hebt zicht op je eigen competenties en bent eager om deze te ontwikkelen.
• Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving.
• Je werkt graag samen met je collega’s aan een gezamenlijk doel.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent nieuwsgierig naar de omgeving waarin je werkt en de externe ontwikkelingen. Je verdiept je graag in nieuwe technologische ontwikkelingen.
• Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.
• Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier naar Meriam van Geijn (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!