Wie zijn je collega’s?

Wij werken in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren, ben je gericht op continu verbeteren en daarbij is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?

In de functie van OpsEngineer heb jij een actieve rol in het optimaal laten opereren van het systeemlandschap. Dat wil zeggen dat applicaties goed functioneren, continuïteit en stabiliteit geborgd zijn en er tijdig en adequaat wordt gereageerd op verstoringen. Verstoringen worden door jou geanalyseerd en je bewaakt het oplossen ervan. Jij vervult een spilfunctie tussen de gebruikersorganisatie, IT en de betrokken IT-leveranciers.

Naast jouw operationele rol ben je ook bereid om in te springen in andere rollen, zoals die van tester, configuration engineer en scrum master. Je bent ook betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, dit is de DEV-kant van de functie.  De ene keer is dit in de vorm van projecten, de andere keer in de vorm van workorders. Kortom, je hebt een zelfstandige, veelzijdige baan, vol ruimte voor eigen initiatief! Pak jij deze kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen?

Waar ligt je focus?

Binnen het domeinteam ligt jouw focus op het borgen van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid, stabiliteit en veiligheid van de operationele systemen in het domein. Jouw klanten zijn afdelingen als Leven, Schade en AOV. Je ondersteunt de klanten samen met vijf andere Dev- en OpsEngineers om de doelstellingen te behalen.

Het domeinteam heeft drie verzekeringstechnische applicaties in beheer en verder is er intensieve samenwerking met externe leveranciers om het landschap waarin deze systemen draaien optimaal te laten functioneren. De komende jaren staan in het teken van verandering. Denk hierbij aan het rationaliseren van het verzekeringstechnische landschap en het migreren van Levenportefeuilles van externe partijen naar het Goudse Leven Domein. Daarmee dient zich een mooie kans aan om naast de OPS-focus ook jouw aandeel te leveren op gebied van ontwikkelvraagstukken.

Wat kun je al?

• Je hebt een HBO-diploma of kunt HBO-werk/denkniveau aannemelijk maken.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare IT-omgeving.
• Je hebt ervaring met agile werken binnen een development en/of operations setting.
• Je bent een kei in communicatie en afstemming, waardoor je collega’s, de business, leveranciers en vakgenoten goed geïnformeerd en aangehaakt houdt.
• Je hebt affiniteit met de vertaling naar IT en het werken binnen een IT-omgeving.
• Je kunt je werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en omgaan met sterk wisselende planningen en prioriteiten.
• Je hebt ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en de informatiebehoefte van de business.
• Je kunt meedenken over goede oplossingen die de (interne) klant helpt in zijn dagelijkse werk.
• Je hebt ervaring met het vertalen van informatiebehoeften en het analyseren en ontwerpen van processen.
• Je hebt kennis van processen in het Leven/Pensioen-domein.
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging en cybersecurity.

Wie ben jij?

• Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de taken die voor je liggen.
• Je bent analytisch sterk, je doorziet goed problemen en de daarbij behorende oplossingen.
• Je hebt zelfreflectie. Je hebt zicht op je eigen competenties en bent eager om die te ontwikkelen.
• Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving.
• Je werkt graag samen met je collega’s aan een gezamenlijk doel.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent mensgericht en weet je ook te verplaatsen in het klantperspectief, waarbij je het totaaloverzicht behoudt.
• Je bent nieuwsgierig naar de omgeving waarin je werkt en de externe ontwikkelingen. Je verdiept je graag in nieuwe technologische ontwikkelingen.
• Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• De mogelijkheden om je door te ontwikkelen op verschillende rollen in het development en operations werkveld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je mailen naar Thom Stam via tstam@goudse.com (teammanager DevOps). Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven via het online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

De informatieproducten beslaan een groot aantal gebieden waarmee een Business Intelligence Specialist te maken kan hebben, wo commercie, verzekeringstechniek, herverzekeringen, actuariaat, beleggingen, interne- en externe verslaglegging, risk en compliance, geautomatiseerde systemen zoals Mendix applicaties. Dit vraagt dat de Business Intelligence Specialist flexibel moet zijn en in staat om een scala van verschillende verzoeken moet kunnen behandelen.

Binnen het BICC team wordt van een Business Intelligence Specialist verwacht dat hij zich bekwaamt als specialist in meerdere ketens, waarmee alle Business Intelligence Specialisten gezamenlijk de hele DWH -omgeving afdekken. De Business Intelligence Specialist is een spin in het web en vervult op deze gebieden de onmisbare brugfunctie tussen ‘techniek’ en ‘business’ in de steeds belangrijker wordende, uitdagende ‘(big)data’ wereld en voegt daarin waarde toe door data om te zetten in informatie waarop collega's uit de organisatie besluiten kunnen baseren.

Plaats in de organisatie

De Business Intelligence Specialist rapporteert hiërarchisch aan de manager BI, Data Science & Analytics. Je werkt nauw samen met andere teamleden uit het team Business Intelligence Competence Center (BICC). Het BICC werkt ook nauw samen met de andere DGDD teams: Corporate Data, DS&A en Datakwaliteitsmanagement maar ook met vertegenwoordigers vanuit de Business en Financiën.

Voornaamste activiteiten

• Analyseren van de informatiebehoeftes van de interne klant.
• Ontwikkelen van dashboards met Microsoft Power BI.
• Ontwikkelen van tabular datamarts met Azure Analysis Service (AAS).
• Ontwerpen en implementeren van (complexe query’s) in SQL.
• Communiceert en stemt over de aanpak en voortgang af van lopende en geplande werkzaamheden met stakeholders.
• Presenteert op begrijpelijke wijze de uitgevoerde werkzaamheden aan stakeholders buiten het team.
• Ondersteunt gebruikers voor het juist gebruiken van de informatieproducten.
• Deelname aan (ICT) projecten waar Business Intelligence Specialisten expertise wordt gevraagd.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden

• Neemt binnen het team meerdere specialismen en kennisgebieden voor zijn rekening.
• Verantwoordelijk voor de realisatie van informatieproducten.
• Uitvoeren van de werkzaamheden op een beheersbare en controleerbare wijze wo actueel houden van de data directory, datamodel van het datawarehouse.
• Het werken met data, Goudse breed.
• Agile werken.

Benodigd opleidingsniveau en ervaring

• MBO/HBO werk- en denkniveau; opleiding bij voorkeur informatica, technische bedrijfskunde, economie, toegepaste wiskunde.
• Conceptuele kennis van en ervaring met datawarehouse architecturen en modelling.
• Kennis van en ervaring met Microsoft Power BI in combinatie met een Enterprise BI platform.
• Ervaring met SQL Server Management Studio, SSAS, ontwerpen en implementeren van complexe query’s in SQL en Azure DevOps.
• Ervaring met DAX.
• Kennis van verzekeringsbedrijf, verzekeringsbranche en toepassing van IT binnen bedrijf en branche is een pré.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functie met specialisatie in een of meerdere vakgebieden.

Vaardigheden, gedrag en houding

• Nieuwsgierig
• Verbindend
• Resultaatgericht
• Vermogen tot reflectie
• Behoefte kritisch te kijken en te willen/kunnen veranderen
• Analytisch en conceptueel
• Inspirerend en enthousiast
• Innovatief en creatief
• Doortastend
• Klantgericht
• Een teamplayer
• Zelfstandig en proactief
• Beschikt over organisatiesensitiviteit
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Stressbestendig (kan onder druk van deadlines presteren)
• Multi-tasker (is in staat om parallel aan meerdere onderzoeken te werken)

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt over de functie, kun je bellen naar Stephan Jue (manager BI, Data Science en Analytics) op 06 29 29 90 27. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Welke uitdagingen liggen er?

• Je bouwt de toegewezen groep kern/toprelaties op/uit en bent verantwoordelijk voor het rendement van de portefeuille binnen deze groep.
• Je neemt deel aan commerciële evenementen en maakt deel uit van project- of werkgroepen op diverse gebieden, zoals bijv. productontwikkeling.
• Je bezoekt kern/toprelaties.
• Je neemt deel aan en levert bijdrage aan een accountteam om tot optimale bediening van intermediairs te komen d.m.v. accountplannen.
• Je werkt nauw samen met en bent een verlengstuk van de accountmanager.
• Je signaleert commerciële kansen w.o. cross sell en neemt hierop proactief actie.
• Je analyseert op een structurele wijze de resultaten van het intermediair (portefeuille-ontwikkeling, productie, rendement, royement, etc.) en onderneemt in samenspraak met de accountmanager acties aan de hand van de conclusies.
• Je bent bevoegd binnen vastgestelde grenzen af te wijken van de standaard premies/provisies.
• Je behandelt klachten, signaleert fraude en onderneemt hierop actie.
• Je acteert actief op signalen van intermediair die leiden tot verbetering, innovatie en efficiëntie van processen, product, voorwaarden en systemen.
• Je fungeert voor de accountmanager en relaties inhoudelijk als sparringpartner.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Je kunt opereren op tactisch niveau.
• Je bewaakt de in de accountplannen vastgestelde targets (productiedoelstellingen, rendement en dergelijke) en bedient het intermediair conform de vastgestelde afspraken, dit in samenwerking met de accountmanager.
• Je voert het acceptatiebeleid op een correcte wijze uit binnen de daarvoor vastgestelde kaders.
• Je komt met vernieuwende ideeën om productie binnen te halen.
• Je signaleert verbeteringen in (werk)processen, kwaliteit, producten, service en klantgerichtheid.
• Je werkt gecoördineerd en je kunt je werk goed plannen en organiseren. 

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee.

• HBO werk- en denkniveau
• Wft Inkomen
• Affiniteit en ervaring met Collectieve Inkomensproducten
• Ervaring als Relatiebeheerder

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Initiatief en creatief
• Besluitvaardig
• Klantgericht
• Ondernemerschap

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
• 5% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Claudia van de Kuil, Teammanager Relatiebeheer & Business Change Team Inkomen Collectief, op 06 14 59 96 84. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Welke uitdagingen liggen er?

• Je realiseert zowel de kwalitatieve als de kwantitatieve targets van de medische dienst.
• Je ontwikkelt, formuleert, implementeert en bewaakt het te voeren beleid binnen het aandachtsgebied en stelt dit zo nodig bij.
• Je zorgt voor volledige interne behandeling van kwalitatief hoogstaande telefonische medische acceptatie.
• Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving m.b.t. de behandeling van medische dossiers en bewaakt de naleving in processen en beleid.
• Je stelt samen met jouw collega’s het jaarplan van de sector Schade & AOV op en vertaalt dit door naar de doelstellingen voor jouw team.
• Je ontwikkelt jouw team tot een groep medewerkers die het realiseren van kwalitatief, servicegericht medisch advies tot doel heeft.
• Je gaat actief op zoek naar kansen om de processen te verbeteren.
• Je coacht en ondersteunt de medewerkers van de Medische Dienst en de medisch adviseurs bij  het realiseren van hun doelstellingen.
• Je houdt je vakkennis bij en vertaalt die zo nodig naar operationele activiteiten. 
• Je voert individuele coachingsgesprekken. 
• Je neemt deel aan projecten en geeft daar soms ook leiding aan.
• Je draagt zorg voor adequate behandeling van klachten.
• Je maakt bindende afspraken met externe leveranciers.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven, waarbij je de resultaten niet uit het oog verliest.
• Je bent in staat veranderingen te initiëren en te begeleiden.
• Je bent operationeel sterk: processen verbeteren, Lean-gedachtegoed, voldoen aan wettelijke en compliance-vereisten, streven naar optimale klantbeleving.
• Je denkt met jouw collega’s continu na over het verder verbeteren van de processen en het vergroten van het klantbewustzijn.
• Je bent communicatief vaardig en kunt overtuigen.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams in een veranderende omgeving.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee.

• Afgeronde HBO/WO-opleiding
• Service- en klantgerichte houding
• Affiniteit met procesverbeteringen, ervaring in een operationele omgeving
• Affiniteit met medische verzekeringen en de bijbehorende wet- en regelgeving op het gebied van privacy en bescherming van persoonsgegevens

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden.

• Je bent inspirerend en enthousiast.
• Je stuurt op resultaat.
• Je bent analytisch.
• Je bent vernieuwend.
• Je bent een coach.
• Je bent een teamplayer.
• Je bent in staat belangen te wegen, daarover te beslissen en – zo nodig – te onderhandelen.
• Je staat stevig in je schoenen en verder ben je gedreven en trots op het bedrijf waarvoor je werkt!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
• 5% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering
• Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt over de functie, kun je bellen naar Danny Oostveen (manager Schade) op 06 12 70 15 25. Herken je jezelf in deze functie? Stuur dan jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wat ga je doen?

In de functie van Pricing Actuaris Leven heb je een belangrijke rol in bij het implementeren van de Nieuw Leven strategie van De Goudse doordat je verantwoordelijk bent voor de actuariële tariefstelling van verschillende strategische proposities. 

Het team Pricing doet voorstellen voor de actuariële (en eventueel commerciële) tarieven van bestaande en nieuwe verzekeringsproducten en het bepalen van de financiële gevolgen op niveau van (deel-)portefeuilles of individuele polissen. Deze voorstellen worden gedaan op grond van analyses van de mate van winstgevendheid en risicoprofielen van (deel-)portefeuilles en de vertaling daarvan naar aanpassingen in de tarieven. 

De Pricing Actuaris Leven adviseert op het gebied van individuele levenproducten in een intensieve samenwerking met andere disciplines. Hierbij is het essentieel om als business partner mee te denken met de belangen van collega’s van andere afdelingen en tegelijkertijd de actuariële kaders te bewaken. Kennis van actuariële modellen en state-of-the-art statistische technieken en de vertaling van complexe modellen naar praktische oplossingen zijn een belangrijk onderdeel van deze functie. 
De Pricing Actuaris Leven zorgt ervoor dat het pricing proces voor individuele levenproducten in control is en adviseert de manager Particulier. Daarbij wordt rekening gehouden met actuariële en commerciële belangen en wordt verantwoording afgelegd aan de 2e lijn, inclusief de Actuarieel Functiehouder (AFH). Daarbij zal het pricing proces soms samen worden uitgevoerd met strategische partners van De Goudse.

Belangrijk in deze functie is de verzekeringstechnische beoordeling, waardering en implementatie van potentieel over te nemen verzekeringsportefeuilles. Hiertoe worden doorgaans de huidige financiële positie beoordeeld, toekomstige projecties berekend en een waarderingsanalyse opgesteld. De Actuaris adviseert het Bestuur, stemt af met andere disciplines en legt ook hierover verantwoording af aan de 2e lijn. 

Naast bovenstaande pricing onderwerpen zijn financiële en solvabiliteitsprognoses een aandachtsgebied. Dit betreft de levering van input voor het MTP en het opbouwend kritisch beoordelen van de uitkomsten. Verder worden de actuariële specificaties, analyse en onderdelen van de ORSA-rapportage opgeleverd. Hierbij is actuele en inhoudelijke kennis vereist van Solvency II regelgeving, actuariële prognosemodellen en de vaardigheid om op strategisch niveau de manager Particulier te adviseren.

Waar ga je werken?

De Pricing Actuaris Leven is onderdeel van het team Pricing en rapporteert aan de Manager Pricing & Control. Vanuit de samenwerkende/ondersteunende rol zal de Actuaris korte lijnen onderhouden met collega’s onder andere binnen de sectoren Particulier, Financiën, ICT en Riskmanagement.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden en voornaamste activiteiten?

• Je voert de actuariële pricing werkzaamheden uit voor levenproducten in samenwerking met andere afdelingen en/of strategische partners.
• Je bent een drijvende kracht bij de innovatie van actuariële pricing.
• Je adviseert de manager Pricing & Control en de manager Particulier op het gebied van portefeuillerendementen, grote verzekeringscontracten en de toekomstige kapitaalpositie.
• Je denkt mee met afdelingsbrede vraagstukken.
• Je bent betrokken bij het jaarlijkse ORSA-proces.
• Indien van toepassing, ben je betrokken bij de waardering en integratie van portefeuilles in geval van acquisities.

Wie ben jij?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde opleiding tot actuaris AG of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie met specialisatie op het gebied van levensverzekeringen.
• Ervaring met pricing en modellering van levensverzekeringen.
• Vaardig in diverse programmeertalen (R, VBA, SQL).
• Ervaring met analyse, rapportage en presentatie van uitkomsten.

Vaardigheden

• Actuariële en commerciële uitgangspunten in elkaars verlengde brengen. Hetzelfde geldt voor de belangen van De Goudse met die van haar strategische partners.
• Kritisch doorvragen en feedback geven op input voor tariefgrondslagen en ondersteunende analyses.
• Goede/effectieve schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Goed ontwikkelde vaardigheid om nieuwe kennis snel eigen te maken.
• Is in staat om hoofdzaken van bijzaken te scheiden, maar schuwt het detail niet.

Gedrag en houding

• Out-of-the-box denken
• Nieuwsgierig en een brede interesse voor het gehele proces van productontwikkeling
• Resultaatgericht
• Teamspeler met analytisch denkvermogen
• Klantgericht en organisatiesensitief
• Plannen en organiseren
• Anderen kunnen overtuigen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering. 

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Dennis Dannenburg (Manager Pricing & Control) op (0182) 544 368. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven (HR-adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wat is je rol?

In de functie DevEngineer bestaan verschillende rollen: o.a. cloud engineer, tester, requirements engineer, configuration engineer, operations, scrum master, data engineer en integratie specialist. Je werkt als DevEngineer vanuit jouw eigen specialisme, maar bent ook bereid om in te springen in andere rollen. Je pakt de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen.

Binnen de DevEngineer functie zijn we op zoek naar versterking van het specialisme RPA Engineer.

Waar ligt je focus?

• Ambassadeurschap van het RPA platform.
• De ontwikkeling en beheer van het RPA platform.
• Volgen RPA ontwikkelingen en vertalen naar mogelijkheden voor De Goudse.
• Bouwen van nieuwe robots in samenwerking met interne IT- of businesspartners.
• Bijhouden, onderzoeken, delen en presenteren van nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied.

Wie zijn je collega’s?

Er wordt bij De Goudse gewerkt in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd met toepassing van zowel waterval, scrum als kanban methoden.
Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat kan je al?

• Je hebt een HBO of WO diploma
• Kennis en toepassing van de onderstaande aandachtsgebieden:
  - UiPath software
  - Requirement engineering
  - CI/CD principes
  - Kennis en ervaring met Microsoft Azure

Wie ben jij?

• Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
• Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
• Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
• Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
• Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
• Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
• Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Koos Broodbakker, Teammanager ICT op (0182) 544 750. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven via het online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Het bestuur van De Goudse stelt de doelstelling van ons bedrijf en de deelnemingen vast, en ook de manier waarop deze moet worden bereikt. De toezichthoudende instanties komen met uitgebreidere regelgeving en vanwege ontwikkelingen op het gebied van accounting wordt marktwaardebepaling van zowel activa als passiva steeds belangrijker. Vanuit sturing op financiële parameters, risicobeheersing en toenemende regelgeving is het gewenst dat adequate en gerichte managementinformatie tijdig en frequent beschikbaar is.

Binnen De Goudse heeft de sector Financiën daarin een brede interne verantwoordelijkheid naar het bestuur, andere sectoren, de actuariële functie en accountants, en een externe verantwoordelijkheid naar toezichthouders en overheden. Momenteel zijn wij op zoek naar een teammanager Actuariaat Verslaglegging om het team te versterken. 

Waar ga je werken?

Als teammanager Actuariaat Verslaglegging ressorteer je, samen met de teammanager Financiële Administratie, onder de manager Verslaglegging. Financiën is onder andere verantwoordelijk voor strategische en actuariële beleidsondersteuning,  de vaststelling van voorzieningen en de externe verslaglegging. Binnen de sector is gekozen voor één team dat de actuariële verslaglegging uitvoert van zowel levensverzekeringen als van zaakschade- en inkomensverzekeringen. 

Wat is je rol?

Je managet het team dat uitvoering geeft aan de actuariële verslaglegging en modellering en zorgt voor goede uitvoering van onderzoek en beleidsvoorbereiding/-ondersteuning. Daarnaast zorg je voor de ontwikkeling en groei van je medewerkers en het team als geheel. Bovendien bied je inhoudelijke ondersteuning bij actuariële vraagstukken op het gebied van interne en externe verslaggeving, zowel met betrekking tot Leven, Zaakschade en Inkomen als herverzekering.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je stuurt het team aan dat de voorzieningen vaststelt en dat rapportages vervaardigt op het gebied van resultaten, winstgevendheid van producten, schadelastbeheersing, financiële positie en toereikendheidstoetsen. Je rapporteert hierover aan het bestuur en de managers van de overige sectoren. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan de advisering van de genoemde managers over methodewijzigingen of aandachtspunten met betrekking tot voorzieningen. En je ondersteunt het team bij onderzoek naar relevante risicoaspecten en bij nieuwe ontwikkelingen op actuarieel gebied.

Ook stemt je af met de actuariële functie van De Goudse over inhoudelijk onderwerpen, faciliteert je het continue verbeterproces en ben je sparringpartner in inhoudelijke discussies. Daarnaast zorg je voor afstemming met de andere sectoren binnen De Goudse. 

Je bent voor jouw collega’s in het team een faciliterend leidinggevende die zorgt voor een veilige omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk zijn. Binnen De Goudse is HR integraal belegd bij de teammanager. Je bent verantwoordelijk voor bijvoorbeeld de begeleiding van verzuim, coachingtrajecten en teamontwikkeling. Je hebt affiniteit en ervaring met dit aspect van leidinggeven.

Voornaamste activiteiten

• Leiding geven aan actuarissen en actuarieel analisten die de verslaglegging en modellering van de Zaakschade-, Inkomens- en Levensverzekeringen verzorgen
• Zorgdragen voor persoonlijke ontwikkeling van je teamleden
• Continu verbeteren van processen en leveren van inhoudelijke bijdrage aan discussies en keuzes die gemaakt moeten worden
• Inhoudelijk bijspringen, waar nodig
• Samen met de teammanager Financiële Administratie de samenwerking binnen de sector verder brengen
• Afstemmen van actuariële verslagleggingsvraagstukken met de Solvency II-sleutelfuncties en de certificerend accountant
• Ondersteunen bij het interpreteren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving

Uitdagingen

• De commerciële belangen en behoeften versus rendement en risico
• Kortetermijnresultaten en waardecreatie op de langere termijn
• Belangen polishouder versus belangen De Goudse Verzekeringen
• Volgt met enige regelmaat educatie vanuit de beroepsgroep Actuarieel Genootschap of een vervolgstudie

Wie ben jij?

• Je hebt WO-werk- en denkniveau.
• Je hebt een opleiding voor actuaris afgerond.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als manager bij een verzekeringsmaatschappij, pensioenfonds of actuarieel adviesbureau.
• Je hebt kennis van het gehele verslagleggingsproces binnen een verzekeringsmaatschappij, zowel m.b.t. de beleggingen als de verplichtingen.
• Je hebt inhoudelijke actuariële kennis van levens- en inkomensverzekeringen.
• Je kunt medewerkers aansturen met focus op ontwikkeling en groei.
• Je bent gericht op bevordering van samenwerking binnen en buiten het team.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, kunt adviseren en overtuigen, kunt luisteren en complexe materie aan anderen overbrengen. Je fungeert (gevraagd en ongevraagd) als klankbord binnen de organisatie.
• Je beschikt over een uitstekend analytisch en cijfermatig inzicht.
• Je weet prioriteiten te stellen, kunt meerdere zaken gelijktijdig onder handen hebben, werkt planmatig en resultaatgericht. Je kunt ‘klanten’ adviseren en zaken in een goed kader doen terecht komen.
• Je houdt van vernieuwen en communiceren met betrokkenen over ontwikkelingen op verzekeringstechnisch gebied.
• Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook bij moeilijke berekeningen en formules blijf je een goed oog voor detail houden en voer je waarschijnlijkheidscontroles uit.
• Je hebt een teamgerichte instelling, bent initiatiefrijk, omgevingsbewust en flexibel.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand
• Korting op verzekeringen van De Goudse
• Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je terecht bij Huib Wigmans (manager Verslaglegging, hwigmans@goudse.com). Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven (HR-adviseur) via het sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wat ga je doen?

Je gaat drie tot zes maanden stage lopen en voert de volgende werkzaamheden uit:

• Voorbereiden van offerteverzoeken
• Opstellen van offertes
• Telefonisch rappelleren
• Overige administratieve werkzaamheden

Daarnaast krijg je de nodige ondersteuning, hulp en tijd bij het maken van eventuele opdrachten voor jouw opleiding.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

• Je volgt een relevante MBO-opleiding

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

• Je bent leergierig
• Je bent analytisch
• Je bent enthousiast 

Wat bieden wij jou?

• Leerzame stage
• Passende stagevergoeding
• Goede begeleiding
• Prettige werksfeer in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is
• Je ontwikkeling staat centraal

Wil je meer weten of solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar relatiebeheerder Peter Staal op (0182) 544 308. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Vul dan het online sollicitatieformulier in.

Welke uitdagingen liggen er?

• Een van je belangrijkste activiteiten is het beoordelen van reïntegratie dossiers en het meedenken over het inzetten van interventie- en preventieactiviteiten voor een snelle en duurzame re-integratie.
• Je ondersteunt en bewaakt de voortgang van het reïntegratieproces; dit kan 2 tot 12 jaar zijn, afhankelijk van de betreffende verzekering.
• Je vindt het prettig om voornamelijk telefonisch je werkzaamheden uit te voeren, je ondersteunt werkgevers telefonisch (en schriftelijk) m.b.t. de meest adequate aanpak bij arbeidsongeschiktheid en reïntegratie, onderhoudt periodiek contact over het verloop hiervan en bewaakt het proces.
• Je informeert en ondersteunt werkgevers over het inzetten van interventies met als doel een snellere terugkeer in het werkproces.
• Daarnaast beoordeel je of de schadelast terecht wordt toegerekend aan de werkgever, als eigenrisicodrager, en initieer je waar mogelijk het gebruik van voorzieningen, zoals ophoging van de WGA, gebruik van de no-riskpolis en gebruik van het regresrecht.
• Je analyseert je portefeuille en voert een gerichte aanpak uit op probleemgebieden.

Wat verwachten wij verder jou?

• Je levert een bijdrage aan het verder vormgeven van het team Verzuim en Reïntegratie
• Je levert een bijdrage aan projecten.
• Je houdt relevante vakkennis bij en vertaalt die zo nodig naar operationele activiteiten.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je beschikt over kennis van het sociale zekerheidsstelsel.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van verzuimverzekeringen is een pre.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden.

• Commerciële en klantgerichte instelling en houding
• Prettig en helder in communicatie
• In staat snel systemen eigen te maken
• Analytisch en proactief
• Goed kunnen luisteren en empathisch vermogen

Verder ben je:

• in staat om op verschillende niveaus te communiceren met specialisten en werkgevers;
• iemand die op een overtuigende wijze kan presenteren;
• gemotiveerd en enthousiast;
• iemand die openstaat voor andere zienswijzen en het sparren met anderen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar teammanager Debby Spaargaren, 06-14326086. Herken je jezelf in deze functie? Stuur dan jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We gebruiken meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties heen is uitdagend.

Wie zijn je collega’s?

Wij werken in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren, ben je gericht op continu verbeteren en daarbij is samenwerking van enorm belang.        

Wat is je rol?

In de functie OpsEngineer zijn er verschillende rollen: cloud engineer, tester, requirements engineer, configuration engineer, operations, scrum master, data engineer, integratiespecialist en developer. Je werkt als OpsEngineer vanuit jouw eigen specialisme, maar bent ook bereid om in te springen in andere rollen. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen!

Op dit moment zijn we op zoek naar een cloud engineer.

Waar ligt je focus?

De focus ligt op het beheren en doorontwikkelen van onze Office 365-componenten. De Goudse maakt steeds meer gebruik van Office 365-diensten en wil maximaal gebruikmaken van deze nieuwe functionaliteiten.

Welke uitdagingen liggen er?

• We verwachten een sterke groei van onze Office 365-componenten. Deze groei moet gepaard gaan met behoud van onze kwaliteitsnormen.
• Op dit moment halen we nog niet alle waarde uit de Office 365-applicaties. Er moet onderzocht en uitgedragen worden welke kansen en mogelijkheden de Office 365-suite biedt.
• Het Office 365-platform is volop in ontwikkeling bij Microsoft. We moeten deze ontwikkeling op de voet volgen en zo nodig onze infrastructuur tijdig hierop aanpassen.

Wat ga je doen?

• Bedenken, afstemmen en vaststellen van oplossingsrichtingen bij Office 365-vraagstukken
• Opstellen, naleven en bewaken van technische standaarden, uitgangspunten en richtlijnen op het gebied van Office 365
• Doen van voorstellen en daaraan uitvoering geven, ter verhoging van de efficiëntie en effectiviteit van de toegepaste oplossing
• Afstemmen met ICT-architecten over de te volgen architectuurrichtlijnen
• Toetsen en ondersteunen bij opstellen van requirements rond Office 365
• Kennis en visie bijdragen aan de diverse DevOps-teams die Office 365-componenten gebruiken
• Monitoren en beheren van de Office 365-suite

Wat kun je al?

• Je hebt een HBO- of WO-diploma.
• Je hebt meerdere jaren Cloud Engineer-ervaring met als specialisme Office 365.
• Je hebt een specifieke opleiding en certificaten op het gebied van het beheer en de ontwikkeling van Office 365.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
• Je hebt kennis van:
  - de complete Office 365-suite, inclusief SharePoint en Exchange online;
  - intune / Mobile Device Management;
  - Azure Information Protection;
  - Microsoft Enterprise Mobility & Security Suite (EMS).

Wie ben jij?

• Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
• Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
• Je bent resultaatgericht en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
• Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
• Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
• Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
• Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Koos Broodbakker, teammanager ICT op (0182) 544 750. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We gebruiken meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties heen is uitdagend.

Wie zijn je collega’s?

Wij werken in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en daarbij is samenwerking van enorm belang.    

Wat is je rol?

In de functie OpsEngineer zijn er verschillende rollen: cloud engineer, tester, requirements engineer, configuration engineer, operations, scrum master, data engineer, integratiespecialist en developer. Je werkt als OpsEngineer vanuit jouw eigen specialisme, maar bent ook bereid om in te springen in andere rollen. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen!

Op dit moment zijn we op zoek naar versterking van het specialisme operations.

Waar ligt je focus?

Je houdt je vooral bezig met het onderhouden, beheren en doorontwikkelen van de ‘Identity & accesmanagement’-keten voor externe relaties van De Goudse. Per dag kloppen er duizend gebruikers bij onze systemen aan en jij zorgt ervoor dat zij probleemloos kunnen inloggen, ook tijdens complexe verandertrajecten. 

Welke uitdagingen liggen er?

• We verwachten een sterke groei van ons klantenportaal, zowel in gebruik als in de techniek. Deze groei moet gepaard gaan met behoud van onze kwaliteitsnormen.
• Beheer van IAM-keten omzetten van reactief naar proactief
• Kennis opbouwen en borgen
• Uitbreiden van aangesloten applicaties en platformen

Wat ga je doen?

• Onderhouden, beheren en monitoren van de ‘Identity & accesmanagement’-keten met behulp van onze technische partners
• Opstellen, naleven en bewaken van technische standaarden, uitgangspunten en richtlijnen
• Doen van voorstellen en daaraan uitvoering geven, ter verhoging van de efficiëntie en effectiviteit van de toegepaste oplossing
• Samen met de product owner requirements opstellen en toetsen volgens richtlijnen
• Kennis en visie bijdragen aan de diverse DevOps teams die ‘Identity & accesmanagement’-componenten gebruiken
• Hands-on meehelpen bij technische ontwikkelingen en testtrajecten
• Met een analytische blik ingewikkelde problemen over een keten onderzoeken en inventief oplossen in samenwerking met diverse teams

Wat kun je al?

• Je hebt een HBO- of WO-diploma.
• Je hebt ICT-beheerervaring.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
• Je hebt kennis van de onderstaande technische aandachtsgebieden en kunt die toepassen:
  - IAM-proces en IAM-applicaties (bij voorkeur SIAM)
  - IAM-standaarden en protocollen zoals: SSO, OpenIdConnect, OAuth, SAML en Ws-fed
  - Debuggen en onderzoeken van applicatielogs, zoals application Insight
  - Azure Ad B2C en Azure Ad (pre)
  - eHerkenning (pre)
  - algemene scripting, databases, html en CSS skills

Wie ben jij?

• Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
• Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
• Je bent resultaatgericht en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
• Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
• Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
• Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
• Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals onze inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je mailen naar Koos Broodbakker via kbroodbakker@goudse.com, teammanager Core ICT. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Fieke van Grinsven via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Waar ga je werken?

Ons team is op zoek naar een enthousiaste, resultaat- en klantgerichte collega met een passie voor AOV. Het team bestaat op dit moment uit tien collega’s en houdt zich bezig met het beoordelen van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, het verwerken en beantwoorden van klantvragen en het ondersteunen van adviseurs.

Wat ga je doen? Jij:

• beoordeelt en accepteert zelfstandig nieuwe aanvragen en wijzigingen binnen de vastgestelde richtlijnen;
• beoordeelt verzekeringstechnisch op het terrein van alle soorten individuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen conform het acceptatiebeleid;
• verzamelt ter completering van dossiers de benodigde informatie;
• adviseert Relatiebeheerders, Backoffice Medewerkers, assurantieadviseurs en de eindconsument, binnen de geldende wetgeving (AVG), bij het tot stand komen van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en omtrent afwijkende (medische) voorwaarden;
• onderhoudt contacten met medische dienst, assurantieadviseurs en (kandidaat) verzekerden;
• informeert proactief de commerciële binnendienst (Relatiebeheer) en assurantieadviseurs over (de status van) trajecten en procedures;
• verzorgt de communicatie;
• voert  overleg met de medisch- en juridisch adviseur over het niet nakomen van de mededelingsplicht;
• verzorgt correspondentie op verzekeringstechnisch en medisch gebied voor nieuwe aanvragen, verhogingen en herbeoordeling van gestelde beperkende bepalingen;
• beheert de briefmodellen en doet, indien noodzakelijk, voorstellen voor nieuwe modellen;
• neemt deel aan seminars op medisch en verzekeringstechnisch gebied;
• handelt klachten af;
• signaleert poging tot fraude en voert benodigde acties hiervoor uit.          

Wat verwachten wij van jou?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe eindklanten en adviseurs. Je voert de genoemde taken effectief en efficiënt uit, houdt vak ontwikkelingen bij en zorgt dat je specialist bent in jouw werkgebied, signaleert verbeteringen en neemt initiatief in het team. Je pakt commerciële kansen proactief op en handelt klachten zo goed mogelijk af.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring beschik je over:

• HBO-werk- en -denkniveau
• Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie, gefocust op AOV
• Wft Basis (verplicht) en Wft Inkomen (optioneel) of diploma’s die hieraan gelijkgesteld zijn, of je bent bereid deze opleidingen te volgen

Persoonlijke eigenschappen die wij belangrijk vinden:

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je geeft en ontvangt graag feedback, met als doel om te excelleren in je functie
• Je werkt het beste in teamverband
• Je bent transparant en betrokken
• Je bent resultaat- en klantgericht
• Kwaliteit staat voor jou op nummer 1
• Je bent ondernemend en proactief

Wat bieden wij jou?

• Een leuk en gezellig team waar humor en gezelligheid samen gaan met hard werken
• Flexibele indeling van werkuren
• De juiste middelen om goed thuis te kunnen werken
• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
• Korting op verzekeringen van De Goudse
• Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Larissa Zielstra (Teammanager Commerciële Binnendienst Schade en AOV) op 06 17 73 83 64. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Welke uitdagingen liggen er?

Binnen De Goudse zijn we continu bezig meer waarde uit data te halen. Data vormen een steeds grotere kritische factor in de uitvoering van onze strategie. Denk aan het creëren van inzichten voor onze klanten en adviseurs, het ondersteunen van beleidsmakers bij belangrijke beslissingen of onze rapportages aan toezichthouders. Het doel van je werk als Product Owner is om waardevolle dataproducten neer te zetten voor de klanten binnen De Goudse. Je bent daarmee een belangrijke speler in het De Goudse Data Domein, waarbinnen zowel collega’s vanuit ICT als de business zijn samengebracht. Je creëert en vertaalt je visie en doelstellingen naar een strategie en een roadmap. Je volgt alle relevante ontwikkelingen binnen en buiten de markt, prioriteert en beheert de Product Backlog.

Wat verwachten wij verder jou?

• Ontwikkelen van een datastrategie voor het dataplatform van De Goudse.
• Inventariseren en uitwerken van wensen en behoeftes van de stakeholders naar een visie en doelstellingen.
• Visie vormen voor het eindproduct door het vastleggen van epics en features in de productbacklog.
• Stakeholdermanagement over visie, inhoud en volgorde (prioritering) Product Backlog.
• Stimuleren van de agile werkwijze en streven naar een optimale ontwikkelingssnelheid.
• Bepalen van de prioriteit van de Product Backlog.           

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

• Academisch / HBO+ werk- en denkniveau.
• Kennis van datamanagement frameworks, bij voorkeur CMMI DMM en dataplatformcomponenten.
• Kennis van wettelijke eisen (o.a. AVG) ten aanzien van geautomatiseerde gegevensverwerking.
• Kennis van verzekeringstechniek en verzekeringsprocessen (Schade, Inkomen en Leven) is een pre.
• Kennis van ethische normenkaders e/o handreikingen ten aanzien van (big) data en ai.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en kenmerken:

• Verbindend
• Resultaatgericht
• Hebben/vormen van een visie en die vertalen naar een strategie en doelstellingen
• Inspirerend en enthousiast
• Vermogen om proces en inhoud van elkaar te kunnen scheiden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand.
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.
• Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt over de functie, kun je bellen naar Stephan Jue (manager BI, Data Science en Analytics) op 06 29 29 90 27. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Wie zijn je collega’s?

Bij De Goudse werken we in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). We werken volgens een Agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden.

Je werkt binnen je domeinteam samen aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?

De functie van DevEngineer kent specialisaties in rollen: je gaat aan de slag als Mendix Developer. Je bent ook bereid om in te springen in andere rollen: Tester, Requirements Engineer, Operations en Scrum Master. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen!

Waar ligt je focus?

Binnen het domein Mendix & Portalen werken we met een aantal Mendix DevOps teams. Deze teams werken volgens Agile/Scrum en zijn verantwoordelijk voor zowel de (door)ontwikkeling van applicaties als het beheer van de bestaande applicaties. Mendix wordt ingezet voor het ontwikkelen van maatwerk applicaties. Daarbij worden proces ondersteunende applicaties gemaakt voor de eigen interne medewerkers en (web) applicaties voor de buitenwereld: werkgevers, adviseurs, volmachten en consumenten.

Wat ga je doen?

• In het Mendix team werk je samen met jouw collega’s aan het ontwikkelen van nieuwe applicaties en het optimaliseren en beheren van bestaande applicaties.
• Je schakelt met de Product Owner en Solution Architect voor de beste oplossingen.
• Je staat samen met je team garant voor de kwaliteit van de applicaties.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van ICT of bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Mendix Developer.
• Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling in vloeiend Nederlands.

Wie ben jij?

• Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de taken die voor liggen.
• Je bent analytisch sterk, je doorziet goed problemen en de daarbij behorende oplossingen.
• Je hebt zelfreflectie. Je hebt zicht op je eigen competenties en bent eager om deze te ontwikkelen.
• Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving.
• Je werkt graag samen met je collega’s aan een gezamenlijk doel.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent nieuwsgierig naar de omgeving waarin je werkt en de externe ontwikkelingen. Je verdiept je graag in nieuwe technologische ontwikkelingen.
• Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand
• 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering.
• Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier naar Meriam van Geijn (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!