Over De Goudse

Over De Goudse

Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon.
Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht.

Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd.
Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart.
52_website_geert-1

Onze mensen

Onze mensen

De Goudse Verzekeringen is een organisatie voor initiatiefrijke en ondernemende mensen. Dat vinden we belangrijk, omdat de wereld om ons heen in rap tempo verandert. Goed gemotiveerde en betrokken medewerkers zijn de voorwaarde voor het behalen van onze bedrijfsdoelstellingen. Een goed werkklimaat is hierbij essentieel. De factoren die bijdragen aan een goed werkklimaat zijn een goede en open wijze van communiceren, het scheppen van ontwikkelmogelijkheden, ruimte voor talent en het met respect omgaan met elkaar.
Werken-bd-goudse

Bekijk onze vacatures

Manager ICT Strategie en Innovatie

(38 uur)

Waar ga je werken?

De Goudse is een organisatie voor initiatiefrijke en ondernemende mensen. Dat vinden we belangrijk, omdat de wereld om ons heen in rap tempo verandert. De Goudse is goed in staat om mee te veranderen en bestaat ondertussen al meer dan 90 jaar. De Goudse heeft een bijzondere plaats in de wereld van de financiële dienstverleners. We zijn namelijk een familiebedrijf. Bij De Goudse is er sprake van een informele en persoonlijke sfeer, zijn de lijnen kort en werken trotse medewerkers.

De ICT organisatie van De Goudse is in beweging. De beweging is gericht op een optimale realisatie van de visie ICT. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van haar relaties te kunnen voldoen. We groeien naar een wendbare ICT organisatie die flexibiliteit biedt binnen gestelde kaders van veiligheid, stabiliteit, robuustheid, betrouwbaarheid en controleerbaarheid.

Als Manager ICT Strategie en Innovatie werk je nauw samen met het bestuurslid IT & Innovatie en de Manager ICT DevOps. Je geeft leiding aan de sector Strategie en Innovatie, met als onderdelen Innovatie, Informatiemanagement, architectuur, securitymanagement en PMO.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de algemene ICT visie en strategie. De innovatiestrategie van De Goudse is volop in ontwikkeling. Als manager geef je op basis van de marktontwikkelingen met betrekking tot (technologische) vernieuwingen en de toepassingsmogelijkheden binnen De Goudse, richting aan deze strategie. Je draagt je visie rondom innovatie uit en ondersteunt initiatieven die daarin passen. Je deelt jouw kennis over vernieuwingen actief met ICT, maar ook met de business. Op die manier kunnen kansen voor de organisatie omgezet worden in concrete mogelijkheden.

Welke uitdagingen liggen er?

  • De ambitie van De Goudse is om innovatie nog meer onderdeel te maken van haar cultuur. Aan jou de uitdaging om innovatie, samen met het bestuurslid IT & Innovatie, te laten doordringen tot de haarvaten van de organisatie.
  • De ICT organisatie is in beweging. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kaders en richtlijnen ten behoeve van het realiseren van het beoogde ICT landschap van De Goudse met als uitgangspunt de DevOpsteams.
  • Je geeft richting aan een lerende organisatie. Er wordt daarom van je verwacht dat jij voorop loopt qua ontwikkeling. Je hebt niet de illusie dat je de wijsheid in pacht hebt en staat open voor een steile leercurve in jouw eigen ontwikkeling. Je luistert naar ideeën uit alle hoeken van de organisatie en blijft je ook richten op het vergaren van externe informatie. Je bent er van overtuigd dat je op deze manier de meest waardevolle bijdrage kan leveren aan De Goudse.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de ICT visie en strategie die aansluit bij de strategie van De Goudse. Vanuit de ICT visie inspireer je op jouw beurt de visie en strategie van De Goudse.
  • Je stelt een innovatievisie op die aansluit bij de strategie en ambitie van De Goudse. Je onderhoudt en implementeert deze.
  • Je geeft invulling aan innovatie initiatieven op het gebied van nieuwe werkwijzen, methoden, technieken, technologieën. Je vindt daarvoor je kennis o.a. in je externe netwerk, bestaande uit bijvoorbeeld onderzoeksinstelling op het gebied van innovatie. Dit netwerk onderhoud je ten behoeve van een innovatieve Goudse.
  • Je bereidt de Programboard samen met de Manager ICT Devops en de Programmamanager Business voor. Ook stel je samen met hen een rolling forecast (5 kwartalen) op voor de projectenkalender.
  • Je stelt samen met de Programmaboard een financieel kader vast voor het projectportfolio, en monitort en rapporteert over de uitvoering hiervan. Je signaleert tijdig knelpunten en adviseert de Programmaboard over te stellen prioriteiten.
  • Je geeft leiding aan de teams Informatiemanagement, Enterprise- en infrastructuur architecten, Security officers en medewerkers van het Project Management Office. En bent samen met de Manager ICT Devops verantwoordelijk voor een evenwichtige samenstelling van deskundige, professionele en toekomstgerichte medewerkers binnen de sector.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar managementervaring
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring o.a. op het gebied van Architectuur & Ontwikkeling
  • Werken in innovatieve omgevingen
  • Uitstekende kennis van actuele ICT-thema’s en state-of-the-art ontwikkelingen
  • Algemene kennis van het verzekeringsbedrijf en de toepassing van ICT binnen de branche (pré)

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je bent een innovator; je bent goed geïnformeerd over de ontwikkelingen in de markt en bent in staat dit toe te passen binnen de eigen organisatie.
  • Je hebt visie en weet dit door te vertalen naar de praktijk; je richt je op hoofdlijnen en de lange termijn.
  • Je bent in staat te sturen, te motiveren en mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling, zowel inhoudelijk als op procesniveau.
  • Je bent organisatiesensitief en bewust van de manier waarop jouw invloed het grootst is. Je bent in staat om bruggen te bouwen.
  • Je hebt overtuigingskracht; je bent in staat anderen te overtuigen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methoden.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Katinka Huijberts (bestuurslid IT en Innovatie) op (0182) 544 500. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Frans van Jaarsveld (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Teammanager Personenschade en Medische Dienst

Teammanager Personenschade en Medische Dienst

(40 uur)

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de sector Schade & AOV. Dé sector binnen ons bedrijf als het gaat om mkb-verzekeringen. Als teammanager geef je leiding aan een team van schadebehandelaars personenschade, schaderegelaars, medewerkers Medische Dienst en medisch adviseurs.

Belangrijke thema’s binnen jouw team zijn: Lean op de werkvloer, optimalisering van de kwaliteit, inzet van de juiste medewerkers op de juiste processen en passie voor het vak. Plus expertise benutten, van elkaar leren, permanente ontwikkeling en kansen benutten of creëren.

Dit vereist visie op de doelen die je wilt bereiken en lef om buiten de gebaande paden te opereren. Samen met je directe collega-(team)managers lever je zo een concrete bijdrage  aan de ambitie van De Goudse om de beste ondernemersverzekeraar te worden.

Welke uitdagingen liggen er?

  • Je ontwikkelt je eigen teamplan en stuurt aan op de realisatie ervan.
  • Je ontwikkelt jouw team tot een groep medewerkers die het realiseren van kwalitatieve, servicegerichte schadebehandeling en (medisch) advies tot taak heeft.
  • Je gaat actief op zoek naar kansen om de processen te verbeteren.
  • Je speelt actief in op externe ontwikkelingen die invloed hebben op (de hoogte van) personenschades en zorgt voor optimale beheersing hiervan.
  • Je bent verantwoordelijk voor een adequate en juiste (financiële) waardering van het totale (personen)schadebestand.

Wat verwachten wij van jou?

  • Een mensgerichte stijl van leidinggeven, waarbij je de resultaten niet uit het oog verliest.
  • Een analytische instelling, waarbij je in staat bent om je medewerkers verder te helpen om te komen tot oplossingen en verbeteringen.
  • Je denkt met jouw collega’s continu na over het verder verbeteren van de processen en het vergroten van het klantbewustzijn.
  • Je bent communicatief vaardig en kunt overtuigen.
  • Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams in een veranderende omgeving en het werken met (interne en externe) professionals.
  • Je kunt veranderingen initiëren, begeleiden en doorvoeren.
  • Je bent representatief en kunt De Goudse goed vertegenwoordigen bij de bepalende organisaties op het gebied van personenschade.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring  breng je het volgende mee:

  • Afgeronde WO-opleiding
  • Ervaring in procesdenken
  • Bekendheid met de behandeling van personenschade
  • Ervaring met medische verzekeringen en de bijbehorende wet- en regelgeving op het gebied van privacy en bescherming van persoonsgegevens

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je hebt een service- en klantgerichte houding
  • Je bent een stimulator
  • Je stuurt op de relatie, inhoud en resultaat
  • Je bent innovatief
  • Je bent vernieuwend
  • Je bent een coach
  • Je bent in staat belangen te wegen, daarover te beslissen en – zo nodig – te onderhandelen

Verder ben je gedreven en trots op het bedrijf waarvoor je werkt!

Wat bieden wij jou?

  • Een aantrekkelijk salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse
  • Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt over de functie, kun je bellen naar Danny Oostveen (manager Schade) op (0182) 544 846. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Teammanager Verzuim- en Re-integratieadvies

Teammanager Verzuim- en Re-integratieadvies

(38 uur)

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het team Verzuim en Re-integratieadvies. Deze betrokken en gemotiveerde medewerkers leveren proactieve dienstverlening aan de werkgever op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie, met als doel het verzuim te verminderen en zo de ondernemer te helpen om de continuïteit van zijn bedrijf te waarborgen. 

Welke uitdagingen liggen er?

  • Je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van het team om de aanwezige kennis en kunde optimaal in te zetten voor de klant.
  • Er ligt een belangrijke rol in het verder verbeteren van de onderlinge samenwerking in het team.
  • Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om de dienstverlening van het team ook los in de markt te zetten.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je denkt met jouw collega’s continu na over het verder verbeteren van de processen in het belang van de klant.
  • Je hebt contacten met externe partijen.
  • Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams in een veranderende omgeving en het werken met (interne en externe) professionals.
  • Je bent in staat veranderingen te initiëren, te begeleiden, door te voeren en vast te houden. Je hebt hiervoor het commitment van het management.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring in het aansturen van een team professionals in een verandertraject
  • Kennis van het sociale zekerheidsstelsel in het algemeen en van re-integratie in het bijzonder
  • Bekendheid met de LEAN-filosofie is een pre

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je bent een stimulator
  • Je stuurt op resultaat
  • Je kunt vasthouden aan de gekozen richting
  • Je bent verbindend en samenwerkend
  • Je bent vernieuwend
  • Je bent een coach

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Maikel de Groot (Manager Inkomen & Pensioen) op (0182) 544 123. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Business Analist

Business Analist

(38 uur)

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de sector Verzekeringen en Operatie. Je maakt deel uit van het Business Intelligence Competence Centre (BICC). Het BICC ontwikkelt en onderhoudt de datawarehouse-omgeving, de bijbehorende datamarts, geautomatiseerde standaardrapportages en interactieve dashboards. Ook levert het BICC data aan voor Mendix-applicaties, portalen en het team Data Driven Risk Management (DDRM). Daarnaast heeft het BICC een informatieloket en neemt het deel aan verschillende ICT-projecten. Als Business Analist werk je nauw samen met jouw directe collega’s en rapporteer je aan de teammanager BICC.

Welke uitdagingen liggen er?

Als Business Analist vorm jij de brug tussen de Business en het BICC. Data worden steeds belangrijker voor de Business; dit betekent dat jij als Business Analist het ultieme doel hebt om relevante en kwalitatief hoogwaardige data beschikbaar te stellen aan de diverse afdelingen binnen De Goudse. Daarnaast draag je de Business Intelligence-visie en -strategie uit binnen De Goudse. Er is binnen De Goudse continu groei en ontwikkeling om hoge standaarden in stand te houden of die verder te verbeteren, onder andere op het gebied van ICT, projecten, productontwikkeling, rendementsverbetering, managementinformatie en procesverbetering. Jij vindt het belangrijk hier een bijdrage aan te leveren.

Wat verwachten wij verder jou?

  • Je ontwikkelt initiatieven om de management- en stuurinformatie te verbeteren.
  • Je onderhoudt contacten met de (interne) klanten.
  • Je vertaalt de informatiebehoefte naar functionele ontwerpen (Data Vault).
  • Je bouwt en onderhoudt ETL m.b.v. Microsoft SSIS en datamarts m.b.v. Microsoft SSAS.
  • Je levert query-verzoeken m.b.v. SQL Server 2014 Management Studio.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • academisch denk- en werkniveau;
  • aantoonbare ervaring met Business Intelligence en datawarehouse-omgevingen;
  • kennis van datawarehouse-concepten en -architecturen;
  • aantoonbare ervaring met SQL binnen complexe datastructuren;
  • ervaring met OLAP-tools en het opzetten van een datamodel;
  • kennis van data-analyse in Excel (Power Pivot en Power View);
  • kennis van het opzetten van dashboards met Power BI.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • analytisch sterk, scherp en kritisch;
  • verbaal sterk, verbindend, concluderend, adviserend, op alle niveaus;
  • flexibel, doorzetter en afmaker;
  • je stelt hoge kwaliteitseisen aan jezelf en jouw omgeving.

Verder ben je:

  • proactief;
  • oplossingsgericht;
  • praktisch en vasthoudend;
  • energiek;
  • innovatief

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Lilian Vermeulen (teammanager BICC) op (0182) 545 227. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Vul dan het online formulier in en stuur dit op t.a.v. Ingeborg Koot-Nijs, HR-adviseur, of stuur je cv en motivatie naar werken@goudse.com.

Het screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Business Informatie Analist

Business Informatie Analist

(38 uur)

Waar ga je werken?

Voor ons team Applicaties  zijn we op zoek naar een Business Informatie Analist (38 uur) met als aandachtsgebied de ontwikkeling van portals/apps. Een zelfstandige, veelzijdige baan, vol ruimte voor eigen initiatief. Samen met je collega-Business Informatie Analisten (BIA’s) vorm je de brug tussen de businessvraag en de realisatie van oplossingen (in de regel van externe leveranciers). Enerzijds vertaal je businessdoelen naar te realiseren oplossingen. Anderzijds beoordeel je de gerealiseerde oplossingen in samenhang en implementeer je die daarna in de business. In het team van BIA’s ben jij degene met kennis van portals en apps. Jij schakelt met je collega’s van de afdeling IT, projectmanagers, projectteams, de businessunits en leveranciers.

Welke uitdagingen liggen er?

  • Je werkt samen met de projectmanagers, IT-architecten en integratiespecialisten van De Goudse in projecten en verwoordt veelal de stem van de business. Je organiseert workshops om samen met de business hun requirements op te stellen en brengt samen met de business huidige en gewenste processen in kaart.
  • De requirements met een IT-component worden gerealiseerd door externe leveranciers. Inhoudelijk ben je hierbij de sparringpartner en denk je mee over mogelijke oplossingsrichtingen.
  • Je past testplannen aan of stelt ze op en begeleidt de gebruikersacceptatietest. Daarna begeleid je de inproductiename bij beheer en de implementatie in de business.
  • Je werkt samen met de andere BIA’s en deelt de kennis die je opdoet.

Wat verwachten wij verder van jou?

  • Je hebt ervaring met het analyseren van (financiële) bedrijfsprocessen en de informatiebehoefte van de business.
  • Je kunt je werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en omgaan met sterk wisselende planningen en prioriteiten.
  • Je hebt ervaring op het gebied van requirement- en testmanagement.
  • Je positie vergt nauwe samenwerking met veel verschillende disciplines. In deze functie spelen jouw communicatieve vaardigheden een belangrijke rol. Je bent in staat zelfstandig te werken en een goed gefundeerd eigen standpunt in te nemen en te verdedigen.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Relevante HBO/WO-opleiding (Informatica, Informatiemanagement of Bedrijfskunde).
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het vertalen van informatiebehoeften en het analyseren en ontwerpen van processen.
  • Ervaring met webdevelopment en apps.
  • Kennis van userinterface/experience design.
  • Kennis van/inzicht in coded userinterface /geautomatiseerd testen is een pre.
  • Kennis van analytics is een pre.
  • Je bent een procesdenker met kennis van methoden en technieken (requirements engineering, procesontwerp en -analyse, informatieanalyse en systeemontwikkeling).
  • Kennis van systeemontwikkeling en projectmanagement.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je bent een gedreven professional met een daadkrachtige en resultaatgerichte instelling.
  • Je bent communicatief vaardig en in staat om op alle niveaus van de organisatie relaties op te bouwen.
  • Je bent leergierig, overtuigend en initiatiefrijk.

Extra’s die in jouw voordeel kunnen spreken:

  • Algemene kennis van verzekeringsbedrijf, verzekeringsbranche en toepassing van ICT binnen bedrijf en branche.
  • Kennis van één of meer van de (verzekeringstechnische) gebieden: Schade, Leven, Zorg en Inkomen.
  • Ervaring met Agile softwareontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Arwind Pherai (teammanager Applicaties) op (0182) 544 094. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Vul het onderstaande formulier in. Jouw motivatie mag je richten aan Frans van Jaarsveld (HR-adviseur).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Senior Business-specialist

Senior Business-specialist

(38 uur)

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de sector Schade & AOV. Dé sector als het gaat om zakelijke verzekeringen, gericht op het MKB. Je maakt deel uit van het team van business-specialisten (5) en rapporteert direct aan de manager Schade & AOV. Binnen deze sector werken ongeveer 100 mensen, verdeeld over verschillende acceptatie- en schadeteams. Natuurlijk werk je samen met jouw directe collega’s (als coördinator). Ook heb je vanwege de diversiteit aan werkzaamheden intensief contact met collega’s van verschillende andere teams. Als directe adviseur werk je nauw samen met de manager Schade & AOV.

Welke uitdagingen liggen er?

De Goudse richt zich op het MKB en wil de beste ondernemersverzekeraar worden. Dit houdt in dat we voor een persoonlijke aanpak kiezen. Daarnaast bieden we een divers productenpalet, met een uitstekende kwaliteit van dienstverlening en moderne ICT.

De sector Schade & AOV is dagelijks bezig onze relaties verder te helpen. Er is continu groei en ontwikkeling om hoge standaarden te garanderen of deze verder te verbeteren, onder andere op het gebied van ICT, projecten, productontwikkeling rendementsverbetering, managementinformatie en procesverbetering. Jij staat hierbij in het hart en levert (leidende) bijdragen.

Wat verwachten wij verder jou?

  • Je geeft leiding aan projecten (portefeuilleovernames, conversie systemen, big data, robotisering, voorstellen rendementsverbetering en groei, etc.).
  • Je hebt de dagelijkse de functionele leiding (geen hiërarchische) over het team business-specialisten.
  • Je stelt beleidsstukken en businesscases op en legt die voor aan het management en/of bestuur ter besluitvorming.
  • Je adviseert jouw manager, je denkt mee en spiegelt; daarnaast ben je positief-kritisch, ook naar het teammanagement toe.
  • Dagelijks coach je het team business-specialisten; je verdeelt het werk, bewaakt de voortgang en denkt inhoudelijk mee.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • academisch denk- en werkniveau;
  • enkele jaren ervaring in vergelijkbare functie bij een verzekeraar;
  • je bent toe aan volgende stap op een intensieve en leerzame positie;
  • je bent verzekeringstechnisch onderlegd;
  • je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en digitalisering.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • analytisch sterk, scherp en kritisch;
  • verbaal sterk, verbindend, concluderend, adviserend, op alle niveaus;
  • flexibel, doorzetter en afmaker;
  • je stelt hoge kwaliteitseisen aan jezelf en jouw omgeving;
  • door de veelheid van opdrachten/projecten is een helicopterview belangrijk; je maakt de juiste keuzes en prioriteringen, en weet wanneer je moet versnellen of juist moet afremmen.

Verder ben je:

  • proactief;
  • resultaatgericht;
  • bereid om te overleggen, af te stemmen en samen zaken op te pakken;
  • energiek;
  • innovatief en durf je te dromen.

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Danny Oostveen (manager Schade en AOV), op (0182) 544 846. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Vul het onderstaande formulier in. Jouw motivatie mag je richten aan Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur).

Sollicitatieformulier

Je mag hier alleen pdf, jpg, png of docx bestanden uploaden.
Quote-werken-bij-de-goudse
Quote-werken-bij-de-goudse-Mobiel
Bij De Goudse werk je samen naar het beste resultaat. Voor onze klant en voor je persoonlijke ontwikkeling.

Claudia van de Kuil,
teammanager Relatiebeheer Inkomen

Vind een passende functie

Heb je geen passende functie kunnen vinden? Blijf dan onze vacatures en stages in de gaten houden. Wie weet is er binnenkort wél een functie beschikbaar die bij je past!

Sollicitatieprocedure

Als wij je sollicitatie hebben ontvangen, dan krijg je een digitale ontvangstbevestiging. We streven ernaar om binnen drie weken te reageren op je sollicitatie. De HR-adviseur overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. Is de uitkomst van het gesprek positief, dan volgt er snel een tweede gesprek. Het kan zo zijn dat er daarna nog een assessment volgt.

Pas ik bij De Goudse? Doe de test

test-pas-jij-bij-de-goudse