Vacatures

Hieronder vind je een overzicht met vacatures. Heb je geen passende functie kunnen vinden? Volg ons op LinkedIn voor nieuwe vacatures en stages. Wie weet is er binnenkort wel een functie beschikbaar die bij je past!

Teammanager Schade & AOV

(40 uur)

Als teammanager geef je leiding aan een team van 15 tot 25 medewerkers. Belangrijke thema’s binnen jouw team zijn het verder vergroten van de klanttevredenheid en het doorlopend verbeteren van werkprocessen. Afhankelijk van de afdeling waar je komt te werken, zijn een vlotte, redelijke en duidelijke schadeafhandeling, een snel offertetraject of een snel en goed uitgevoerde aanpassing van een verzekering een must. Hierdoor levert jouw team een grote bijdrage aan de ambitie van De Goudse om de beste ondernemersverzekeraar te worden.

Lees verder

Waar ga je werken?

We hebben door verschuivingen binnen onze sector Schade & AOV drie vacatures:

  • Teammanager Medische Dienst
  • Teammanager Commerciële Binnendienst Schade & AOV
  • Teammanager Zaakschade Claims

Welke uitdagingen liggen er?

  • Je realiseert zowel de kwalitatieve als de kwantitatieve targets binnen jouw team.
  • Je ontwikkelt, formuleert, implementeert en bewaakt het te voeren beleid binnen jouw aandachtsgebied en stelt dit zo nodig bij.
  • Je stelt samen met jouw collega-teammanagers het jaarplan op van de sector Schade en AOV en vertaalt dit door naar de doelstellingen van jouw team.
  • Je coacht en ondersteunt jouw medewerkers bij  het realiseren van hun doelstellingen.
  • Je zorgt ervoor dat relevante vakkennis up-to-date is en dat je die, zo nodig, vertaalt naar operationele activiteiten.
  • Je voert individuele coachingsgesprekken met jouw medewerkers.
  • Je neemt deel en/of geeft leiding aan projecten.
  • Je draagt zorg voor adequate behandeling van klachten.
  • Je maakt bindende afspraken met externe leveranciers.

Wat verwachten wij verder van jou?

  • Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven, waarbij je de resultaten niet uit het oog verliest.
  • Je bent in staat veranderingen te initiëren en te begeleiden.
  • Je bent operationeel sterk, je bent in staat om processen te verbeteren, bekend met het Lean-gedachtegoed en streeft naar een optimale klantbeleving.
  • Je bent communicatief vaardig en in staat te overtuigen.
  • Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams in een veranderende omgeving.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding.
  • Service- en klantgerichte houding.
  • Affiniteit met procesverbeteringen, ervaring in een operationele omgeving.
  • Minimaal 2 tot 3 jaar managementervaring.
  • Kennis van de verzekeringsmarkt en het intermediair is een pre.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je bent inspirerend en enthousiast, en stuurt op resultaat.
  • Je bent analytisch, vernieuwend en creatief.
  • Je bent een coach en een teamspeler.
  • Je bent in staat belangen te wegen, daarover te beslissen en – zo nodig – te onderhandelen.
  • Je staat stevig in je schoenen en bent gedreven en trots op het bedrijf waar je voor werkt!

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.
  • Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?


Als je vragen hebt, kun je bellen naar Danny Oostveen (manager Schade & AOV) op (0182) 544 846. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier. 

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Medewerker Commerciële Binnendienst Schade & AOV

Medewerker Commerciële Binnendienst Schade & AOV

(40 uur)

Kun jij je goed inleven in de wensen en behoeften van klanten en adviseurs? Ben je commercieel ingesteld en heb je een HBO-diploma? Dan zoeken wij jou!

Lees verder

Waar ga je werken?

Ons team is op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze, commerciële, resultaat- en klantgerichte medewerker. Het team bestaat op dit moment uit elf commerciële medewerkers en houdt zich bezig met het aanbieden van zakelijke schadeverzekeringen, het verwerken en beantwoorden van klantvragen en het ondersteunen van adviseurs.

Wat ga je doen?

  • Je verwerkt aanvragen/mutaties die zijn uitgevallen in het automatische proces.
  • Je bent verantwoordelijk voor het valideren van afwijkende aanvragen volgens de acceptatierichtlijnen en voor de verwerking van deze bijzondere dossiers.
  • Je informeert proactief het intermediair over complexe financiële premie- en provisietransacties binnen het acceptatieproces.
  • Je verzorgt risicobeoordelingen binnen de vastgestelde richtlijnen, premiestelling, herverzekering, voorwaarden en tarieven.
  • Je stelt op basis van richtlijnen en technische inspectierapporten de vereiste preventiemaatregelen voor.
  • Je verzamelt ter completering van dossiers de benodigde informatie en bepaalt clausules en/of uitsluitingen.
  • Je draait mee in de telefoonunit die op commerciële en deskundige wijze telefonische informatie aan het intermediair verstrekt.
  • Je handelt klachten af.
  • Je signaleert pogingen tot fraude en voert benodigde acties hiervoor uit.

Wat verwachten wij van jou?


Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe eindklanten en adviseurs. Je pakt commerciële kansen proactief op en handelt klachten zo goed mogelijk af. Je houdt de ontwikkelingen in het vakgebied bij, doet aan kennisdeling en signaleert verbetermogelijkheden voor producten, processen en systemen.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring beschik je over:

  • HBO-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een commerciële functie.
  • Wft Basis en Wft Schade of diploma’s die hieraan gelijkgesteld zijn, of je bent bereid deze opleidingen te volgen.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent commercieel.
  • Je bent betrokken.
  • Je bent resultaat- en klantgericht.
  • Je bent ondernemend en proactief.
Verder ben je analytisch, nauwkeurig en teamgericht.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.
  • Opleidingen en de mogelijkheid om te groeien

Wil je meer weten of meteen solliciteren?


Als je vragen hebt, kun je bellen naar Cliften Jhagroe (teammanager Relatiebeheer Schade en AOV) op (0182) 544 850. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Stage Relatiebeheer Inkomen Collectief

Stage Relatiebeheer Inkomen Collectief

Je gaat stage lopen bij het team Relatiebeheer Inkomen Collectief. De relatiebeheerders zijn het eerste aanspreekpunt voor de verzekeringsadviseurs die met ons samenwerken. Zo helpen zij hen onder andere bij het afsluiten van nieuwe inkomensverzekeringen, gaan ze op zoek naar nieuwe omzet en behandelen ze binnengekomen vraagstukken.
Lees verder

Wat ga je doen?

Je gaat drie tot zes maanden stage lopen en voert de volgende werkzaamheden uit:

  • Voorbereiden van offerteverzoeken
  • Opstellen van offertes
  • Telefonisch rappelleren
  • Overige administratieve werkzaamheden

Daarnaast krijg je de nodige ondersteuning, hulp en tijd bij het maken van eventuele opdrachten voor jouw opleiding.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Je volgt een relevante MBO-opleiding

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Je bent leergierig
  • Je bent analytisch
  • Je bent enthousiast

Wat bieden wij jou?

  • Leerzame stage
  • Passende stagevergoeding
  • Goede begeleiding
  • Prettige werksfeer in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is
  • Je ontwikkeling staat centraal

Wil je meer weten of solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar relatiebeheerder Peter Staal op (0182) 544 308. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Vul dan het online sollicitatieformulier in.

Talent

Talent

(38 uur)

De Goudse Verzekeringen is een organisatie voor initiatiefrijke en ondernemende mensen. Die eigenschappen vinden we belangrijk, omdat de wereld om ons heen in rap tempo verandert. De Goudse is goed in staat om mee te veranderen en bestaat ondertussen al meer dan 90 jaar. De Goudse heeft een bijzondere plaats in de wereld van de financiële dienstverleners. We zijn namelijk een familiebedrijf. Bij De Goudse is er sprake van een informele en persoonlijke sfeer, zijn de lijnen kort en werken trotse medewerkers.

Als talent bij De Goudse leer je de organisatie binnen een relatief korte periode (2-3 jaar) goed kennen. In periodes van 6 maanden tot 1 jaar werk je binnen verschillende teams waar je jouw talenten zichtbaar inzet. Als regisseur van je eigen ontwikkeling krijg je veel ruimte bij het bepalen van het vakgebied en de competenties die je ontwikkelt. Je kan ervaring opdoen bij verschillende afdelingen, denk bijvoorbeeld aan Financiën en Risk, HR, IT en Innovatie, en binnen de verzekeringsoperatie kun je denken aan Inkomen, Schade en AOV, Particulier of Expat en Reis.

Lees verder

Waar ligt jouw en onze focus?

Je focus ligt op jouw eigen ontwikkeling en de manier waarop jij jouw talenten het beste in kan zetten voor De Goudse. Dit doel bereik je doordat er opdrachten beschikbaar zijn die bijdragen aan de ontwikkeling van De Goudse, maar vooral ook aan jouw eigen ontwikkeling. Op de afdeling waar jij je opdracht uitvoert, draai je ook mee binnen een team, waardoor je in aanraking komt met verschillende werkzaamheden en functies en je jouw kennis en vaardigheden in razend tempo ontwikkelt.

Onze focus ligt ook op jouw ontwikkeling. Daarom bieden we je de mogelijkheid om een aantal relevante diploma’s te halen, zoals Wft (om het verzekeringsvak goed te leren kennen), Lean Green Belt (om processen beter te leren doorgronden), Nathurel Presenteren (om je zelf nog krachtiger neer te zetten) en Agile/Scrum (om wendbaar te blijven in de nieuwe digitale wereld).

Ook heb je intervisie en heb je naast de begeleiding van een manager binnen het team waarin je werkt, ook een coach. Die coach is een ervaren collega die jou begeleidt en adviseert, bijvoorbeeld over je loopbaan. Ook HR volgt jou gedurende deze periode en zal regelmatig met je in gesprek gaan over jouw ervaringen, wensen en behoeften.

Welke uitdagingen liggen er?

  • Jij hebt de regie over je eigen ontwikkeling! De Goudse faciliteert jou in die ontwikkeling, maar je bent zelf eindverantwoordelijk. Dit betekent dat jij je eigen netwerk opbouwt binnen de organisatie, je jezelf kan profileren om zo je volgende opdracht te realiseren en je escaleert op het moment dat je ontwikkeling dreigt te stagneren.
  • Je leercurve als talentpooler is steil. Je comfortzone is niet de plek waar je het meest leert, dus we dagen je uit om uit je comfortzone te stappen.
  • Jij bent de frisse wind en de jonge hond die De Goudse nodig heeft! We verwachten dat je jouw stem laat horen, dat je (positief) kritisch bent en dat jij niet alleen van ons leert, maar wij ook van jou!

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming, verbanden leggen tussen gegevens om zo problemen te signaleren en oorzaken opsporen. Daarnaast ben je ook in staat realistische conclusies te trekken.
  • Je hebt een groot leervermogen; je bent in staat nieuwe informatie en ideeën in je op te nemen en effectief toe te passen.
  • Je bent flexibel; je bent in staat je eigen gedragsstijl te veranderen wanneer de situatie daar om vraagt om op die manier het gestelde doel te bereiken.
  • Je neemt initiatief; je signaleert kansen en handelt hier uit jezelf naar.
  • Je toont inzet, hebt ambitie en bent enthousiast; je stelt hoge eisen aan je werk en bent niet tevreden met een gemiddelde prestatie, je gedrag is erop gericht om hogerop te komen of meer verantwoordelijkheden te verkrijgen.
  • Je bent betrokken en durft te zeggen wat je ergens van vindt.

Wie ben jij?

Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • Je bent een gemotiveerde en afgestudeerde WO’er of HBO’er.
  • Je hebt maximaal 4 jaar werkervaring.
  • Je bent bereid voor een periode van minimaal 3 jaar bij ons aan de slag te gaan.

Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en vaardigheden:

  • Goede en effectieve communicatie, je bent in staat je ideeën en meningen aan anderen duidelijk te maken en je communicatiestijl aan te passen aan de luisteraar. Dit geldt zowel voor je mondelinge als je schriftelijke communicatie.
  • Plannen en organiseren zit in je natuur, je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en aangeven welke doelen en middelen nodig zijn. Je kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.
  • Je bent analytisch en in staat om problemen te signaleren en verbanden te leggen met de organisatorische en maatschappelijke context waarbinnen zich dit afspeelt.
  • Je bent in staat om samen te werken en mensen aan elkaar te verbinden. Je bent bewust bezig met jouw invloed op andere onderdelen van de organisatie en je onderkent ook de belangen van die organisatieonderdelen.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende periode, met de intentie om je – na je tijd als talent – een vaste functie aan te bieden die past bij jouw persoonlijkheid, competenties en ontwikkeling.
  • Meerdere trainingen om je kennis uit te breiden en je competenties verder te ontwikkelen.
  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) op (0182) 544 847. Herken je jezelf in deze vacature en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

OpsEngineer - Data

OpsEngineer - Data

(38 uur)

'Binnen het domein corporate data zijn we verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van bijna alle data van De Goudse, zodat ze in gebruiksvriendelijke applicaties gebruikt kunnen worden. Een super belangrijk domein, want als deze data niet beschikbaar is hebben onze klanten hier direct last van.

In de functie van OpsEngineer ben je binnen dit domein in eerste instantie verantwoordelijk voor de operatie (komt de data aan op bestemming). Maar je kan je ook ontwikkelen in de rol van requirements engineer en rechtstreeks met je interne klant aan de slag of de hardcore techniek in. Het is maar net waar jouw ambitie ligt!'

Erno – domeincoördinator corporate data

Lees verder

Waar ga je werken?


De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We maken gebruik van meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties is uitdagend.

Wie zijn je collega’s?

Bij De Goudse werken we sinds de zomer van 2018 in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). We werken volgens een agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden.

Je werkt binnen je domeinteam samen aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?

Als OpsEngineer heb je een eigen specialisatie: je gaat werken als operations engineer data. Maar je bent ook bereid om in te springen in andere rollen: tester, requirements engineer, scrum master, cloud engineer en developer. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen.

Waar ligt je focus?

Je focus ligt op het beheren én het door ontwikkelen van ons dataplatform. Het dataplatform bestaat uit bijvoorbeeld de Operational Data Hub, Data Warehouse en Azure DataLake. Met deze oplossingen zorg jij ervoor dat je collega’s van De Goudse en de klanten en adviseurs de juiste informatie krijgen! Dus het is erg belangrijk dat deze oplossingen goed blijven werken. Essentieel daarbij is dat je niet bang bent om ook de techniek in te duiken om een probleem op te lossen.

Welke uitdagingen liggen er?

  • De beheerde oplossingen  leveren direct input aan de klant, adviseurs en veel van je collega’s. Jij zorgt ervoor dat de keten in tact blijft.
  • We gaan starten met de migratie van SQL-servers on premise naar Azure SQL diensten, bij elke wijziging draag jij hierin je steentje bij!
  • De drie oplossingen waarmee we informatie leveren hebben ieder een eigen taal en eigen werkwijze.

Wat ga je doen?

  • Bedenken, afstemmen en vaststellen van oplossingsrichtingen bij informatievraagstukken.
  • Opstellen, naleven en bewaken van functionele en technische standaarden, uitgangspunten en richtlijnen.
  • Doen van voorstellen en daaraan uitvoering geven ter verhoging van de efficiëntie en effectiviteit van het gebruik van de oplossingen.
  • Monitoren en beheren van de informatiestromen die binnen de oplossingen lopen.
  • Schakelen met de leveranciers en stakeholders bij incidenten.

Wat kan je al?

  • Je hebt een MBO/HBO diploma.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring als Opsengineer of (technisch)applicatiebeheerder.
  • Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
  • Kennis en toepassing van de onderstaande aandachtsgebieden:
    - SQL
    - Datawarehousing
    - Azure DataLake,DataBricks,DataFactory
    - Operational Data Hub - MarkLogic
    - Application Programming Interface (API)

Wie ben jij?

  • Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
  • Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
  • Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
  • Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
  • Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • 35% korting op de meeste particuliere schadeverzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Martijn Scheepstra, Teammanager ICT DevOps op (0182)
544 173. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Solliciteer dan via het online sollicitatieformulier op de website.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solution Architect

Solution Architect

(38 uur)

'Als Solution Architect bij De Goudse ben ik werkzaam in een uitdagende, dynamische en complexe omgeving waarbij ik volop de gelegenheid heb om mijn eigen functie vorm te geven. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort, waardoor ik makkelijk kan schakelen met diverse stakeholders om zo tot de beste oplossing te komen. De Goudse is bezig met vooruitstrevende oplossingen om processen te verbeteren en te automatiseren. Dit geeft mij mogelijkheden om op een beslissende manier bij te dragen aan de vormgeving van het ICT-landschap.'

Koen – Solution Architect bij De Goudse

Lees verder

Waar ga je werken?

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We maken gebruik van meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties is uitdagend.

Wie zijn je collega’s?

Bij De Goudse werken we sinds de zomer van 2018 in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Deze domeinen zijn gekoppeld aan de applicatie waar gebruik van wordt gemaakt in de business. We werken volgens een agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden.

Als solution architect werk je in één of meerdere domeinteams.

Wat is je rol en waar ligt je focus?

Als solution architect ontwerp je implementeerbare en robuuste ICT-oplossingen, zodanig dat er een kostenefficiënt, stabiel, samenhangend en onderhoudbaar IT landschap ontstaat. Dit past binnen de kaders van enterprise architectuur en security richtlijnen en geeft daarmee invulling aan De Goudse (ICT) strategie.

Welke uitdagingen liggen er?

Het Goudse ICT landschap is continue in beweging. Het bewaren van overzicht en samenhang van alle activiteiten is van groot belang. Daarnaast is het uitdragen van alle gemaakte keuzes naar de stakeholders zeer belangrijk.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkel van de solution architectuur: opzetten en ontwerpen van oplossingen op basis van enterprise architectuur en high level requirements.
  • Afstemmen van solution architectuur met de belangrijkste stakeholders; architectuur, collega solution architecten, engineers, security officer en productowners.
  • Bewaken van de realisatie van de solution architectuur.Meenemen van de engineers in de kaders, richtlijnen en ruimte, die helpen om een stabiel en consistent ICT-landschap te ontwikkelen en te onderhouden.
  • Meedenken over ervaringen bij de realisatie.
  • Ontwikkelen van generieke kaders en richtlijnen voor solution architectuur en toe te passen development tooling.
  • Deelnemen in inkoopteams.
  • Initiëren van technische innovaties.

Wat kan je al?

  • Je hebt minimaal HBO diploma, bij voorkeur informatica, informatiemanagement en bedrijfskunde.
  • Je hebt ervaring als solution architect.
  • Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van/ervaring in meerdere onderstaande aspecten:
    - Azure, Azure DevOps, Azure Functions
    - DataLake, DataFactory, Datawarehousing (Data Vault/Kimball)
    - LogicApps
    - API Management
    - Enterprise Application Integration (EAI) & iPaaS
    - Architectuurpatronen
    - Transact SQL/SQL-server
    - PowerBI
    - BizTalk 2016
    - CI/CD principes
    - SOAP (XML, XSD, XSLT) en REST (JSON)

Wie ben jij?

  • Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
  • Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
  • Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
  • Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
  • Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • 35% korting op alle schadeverzekeringen van De Goudse, zoals inboedel-, auto- en doorlopende
    reisverzekering.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Martijn Scheepstra, Teammanager ICT DevOps op (0182)544 173. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn (HR-adviseur).

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

OpsEngineer - Operations en software configuratie engineer

OpsEngineer - Operations en software configuratie engineer

(38 uur)

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen.

Het IT-landschap van De Goudse is complex. We maken gebruik van meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties is uitdagend.
Lees verder

Wie zijn je collega’s?


Bij De Goudse werken we sinds de zomer van 2018 in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelf organiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). We werken volgens een agile werkwijze, met toepassing van zowel waterval- en scrum- als kanban-methoden.

Je werkt binnen je domeinteam samen aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?


Als OpsEngineer heb je een eigen specialisatie: je gaat werken als operations engineer en software configuratie engineer. Maar je bent ook bereid om in te springen in andere rollen: tester, requirements engineer, scrum master, integratie specialist en developer. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen.

Waar ligt je focus?


Je focus ligt op het beheren én het door ontwikkelen van onze Klant centraal keten componenten. Deze componenten zijn Kofax KTM, Onbase, De E-mail Importer, ESB en Azure Logic Apps. CRM Dynamics en CDH zijn ook componenten die deel uitmaken van de Klant centraal keten. Met deze componenten zorg jij ervoor dat je collega’s van de Goudse de klant optimaal kunnen bedienen! Dus het is erg belangrijk dat deze componenten goed blijven werken. Essentieel daarbij is dat je niet bang bent om ook af en toe de techniek in te duiken om een probleem op te lossen.

Welke uitdagingen liggen er?

  • De beheerde componenten zijn het startpunt (binnenkomende post) voor de werkzaamheden van veel van je collega’s. Jij zorgt ervoor dat de keten intact blijft.
  • We zijn gestart met de migratie van BizTalk naar Logic Apps en willen dit verder uitbreiden, bij elke wijziging draag jij hier je steentje bij!
  • We onderzoeken of de componenten Kofax KTM, Onbase en de E-mail Importer naar de Cloud kunnen. Jij bent een belangrijke pion in dit onderzoek.

Wat ga je doen?

  • Bedenken, afstemmen en vaststellen van oplossingsrichtingen bij klantvraagstukken.
  • Opstellen, naleven en bewaken van functionele en technische standaarden, uitgangspunten en richtlijnen.
  • Doen van voorstellen en daaraan uitvoering geven ter verhoging van de efficiëntie en effectiviteit van het gebruik van de componenten.
  • Configureren van document workflow’s en herkenningssoftware.
  • Monitoren en beheren van de componenten Kofax KTM, Onbase en De E-mail Importer.
  • Schakelen met de leveranciers en stakeholders bij incidenten.

Wat kan je al?

  • Je hebt een MBO/HBO diploma.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring als OPS-engineer of (technisch)applicatiebeheerder.
  • Je hebt ervaring met Agile/Scrum en DevOps werken.
  • Kennis en toepassing van de onderstaande aandachtsgebieden:
    - Workflows, documentstromen, document digitalisatie.
    - Kofax KTM, Onbase en De E-mail Importer.
  • - ESB en Azure Logic Apps.

Wie ben jij?

  • Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
  • Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
  • Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
  • Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
  • Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • 35% korting op particuliere schadeverzekeringen van De Goudse (zoals inboedelverzekering, autoverzekering etc.).

Wil je meer weten of meteen solliciteren?

Als je vragen hebt, kun je bellen naar Martijn Scheepstra (teammanager ICT DevOps) op (0182)
544 173. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

DevEngineer - Integratiespecialist

DevEngineer - Integratiespecialist

(38 uur)

De ICT-organisatie van De Goudse is in beweging. Die beweging is gericht op een optimale realisatie van de ICT-visie. Wendbaarheid is voor De Goudse van strategisch belang om goed aan de veranderende vraag van haar relaties te kunnen voldoen. Het IT landschap van De Goudse is complex. Er wordt gebruik gemaakt van meerdere platformen en er is een grote diversiteit aan applicaties. Een deel wordt als dienst afgenomen, een deel is belegd bij externe partners. De Goudse beheert en ontwikkelt ook zelf. De samenhang en technische connectiviteit over al deze platformen en applicaties is uitdagend.

Lees verder

Wie zijn je collega’s?


Er wordt bij De Goudse sinds de zomer van 2018 gewerkt in DevOps domeinteams. Een domeinteam is een zelforganiserend team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel de development (Dev) als de operatie (Ops). Er wordt een agile werkwijze gehanteerd met toepassing van zowel waterval, scrum als kanban methoden. Je werkt binnen je domeinteam gezamenlijk aan het eindresultaat. Om de teamresultaten te optimaliseren ben je gericht op continu verbeteren en is samenwerking van enorm belang.

Wat is je rol?


In de functie DevEngineer bestaan verschillende rollen: cloud engineer, tester, requirements engineer, configuration engineer, operations, scrum master, data engineer, integratie specialist en developer. Je werkt als DevEngineer vanuit jouw eigen specialisme, maar bent ook bereidt om in te springen in andere rollen. Pak de kans om jezelf bij ons in de diepte en in de breedte te ontwikkelen. Binnen de DevEngineer functie zijn we op zoek naar versterking in de rol integratie specialist.

Waar ligt je focus?

  • Integratie vraagstukken op het gebied van BizTalk en iPaaS.
  • Visie ontwikkelen op integratie en ketens.
  • Opstellen, naleven, bewaken en implementeren van technische standaarden, uitgangspunten en richtlijnen op het gebied van Integratie.

Welke uitdagingen liggen er?

  • Migratie van BizTalk 2016 naar iPaaS (Logic Apps, Azure Functions, API management).
  • Het verder ontwikkelen van ketenmonitoring.
  • Het Azure platform zal een steeds grotere rol spelen in de complete Goudse ICT infrastructuur. Het aansturen van de diverse aangesloten leveranciers is hierbij cruciaal.

Wat ga je doen?

  • Gezamenlijk met het betrokken DevOps team werken aan lopende projecten, oplossen van technical debt en uitvoeren van beheerwerkzaamheden.
  • Bedenken, afstemmen, vaststellen en implementeren van oplossingen van integratievraagstukken.

Wat kan je al?

  • Je hebt een HBO of WO diploma.
  • Kennis en toepassing van in ieder geval drie van de onderstaande aandachtsgebieden:
    - Enterprise Application Integration (EAI) architectuurpatronen
    - BizTalk 2016, C#, Powershell
    - CI/CD principes (Azure DevOps)
    - SOAP (XML, XSD, XSLT) en REST (JSON)
    - Kennis en ervaring op iPaas (Logic Apps, Azure Functions, API management).

Wie ben jij?

  • Je bent klantgericht, in staat om te luisteren en te anticiperen op de behoeftes van je klant.
  • Je bent sterk in samenwerking en maakt makkelijk contact met andere mensen binnen en buiten het team.
  • Je bent resultaatgericht, en in staat in te grijpen als je ziet dat de resultaten dreigen tegen te vallen.
  • Je bent creatief in je oplossingen en het bedenken van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent flexibel in de uitvoering van werkzaamheden en in je eigen gedrag.
  • Je bent leergierig, zowel op de inhoud als in je eigen ontwikkeling.
  • Je bent gedreven en straalt enthousiasme uit.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand.
  • Korting op verzekeringen van De Goudse.

Wil je meer weten of meteen solliciteren?


Als je vragen hebt, kun je bellen naar Koos Broodbakker, Teammanager ICT op (0182) 544 750. Herken je jezelf in deze functie en wil je solliciteren? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Meriam van Geijn via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatieformulier

Je mag hier alleen pdf, jpg, png of docx bestanden uploaden.