Verzuim- en re-integratie coach

Wat is vereist?

  • HBO / HBO-plus niveau
  • Kennis en ervaring met het begeleiden van ondernemers ten aanzien van verzuim en re-integratievraagstukken en/of kennis van Wet verbetering poortwachter.
  • Kennis van en ervaring met het sociaal zekerheidsstelsel (is een pre)
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Commerciële en klantgerichte instelling en houding
  • Snel kunnen schakelen

Wat krijg je?

  • Salaris van € 3.028,- tot 4.786.- bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Vakantiegeld en 13e maand
  • Leuke en bevlogen collega’s
  • 208 verlofuren o.b.v. 38 uur
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
  • Gebruik van fitnessruimte in het kantoorpand
  • De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd
  • 35% korting op schadeverzekeringen, zoals een autoverzekering en inboedelverzekering

Waar ga je werken?

Het team Verzuim en Re-integratie (VRA) is een team met enthousiaste, gedreven en gemotiveerde medewerkers. Jij gaat deel uitmaken van dit team. Je werkt nauw samen met collega verzuimmedewerkers, de verzuimcoaches en de WGA-experts. Je bent een actief teamlid; maakt deel uit van deze samenwerking en overlegt over complexe zaken.

Voor de werkgever ben je de proactieve sparring partner op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie. Jij begrijpt dat ondernemers de continuïteit van hun bedrijf willen waarborgen en stelt hen in staat om hun medewerkers zo goed en duurzaam mogelijk terug te laten keren in het arbeidsproces. Dat is het doel van jouw dienstverlening. Je Informeert en ondersteunt de werkgever bij de procedures rond de Wet verbetering poortwachter en verplichtingen vanuit de polisvoorwaarden en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het gehele (administratieve) proces. Je brengt samenwerking tot stand tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.

Wat ga je doen?

Als verzuimcoach ben je gekoppeld aan een vaste verzuimmedewerker met wie je samenwerkt aan verzuim en re-integratievraagstukken. Het re-integratiedossier wordt door jou beoordeeld, waarbij je toetst of de werkgever voldoet aan de polisvoorwaarden. Op eigen initiatief maak je gebruik van je bevoegdheid om af te wijken van deze werkwijze, als dit de re-integratie bevordert.

Wat is jouw uitdaging?

De functie van verzuimcoach is een dynamische functie. Je voert (telefoon)gesprekken met ondernemers of met samenwerkende arbodienstcollega’s, om kennis uit te wisselen of over complexe vraagstukken te overleggen; ieder gesprek is anders en op jouw werkdag kom je het allemaal tegen. Ook de controle en toetsing van binnenkomende aanvragen hoort bij jouw takenpakket. Je weet dit alles prima te combineren en schakelt makkelijk tussen de uiteenlopende belangen van ondernemers en arbodiensten bij de verzuimbegeleiding.

  • Een van je belangrijkste activiteiten is het beoordelen van dossiers en het meedenken over het inzetten van interventie- en preventieactiviteiten voor een snelle en duurzame re-integratie.
  • Je ondersteunt en bewaaktde voortgang van het re-integratieproces; dit kan om een periode van 2 tot 12 jaar gaan, afhankelijk van de betreffende verzekering.
  • Daarnaast beoordeel je of de schadelast terecht wordt toegerekend aan de werkgever, als eigenrisicodrager, en initieer je waar mogelijk het gebruik van voorzieningen, zoals ophoging van de WGA, gebruik van de no-riskpolis en gebruik van het regresrecht.
  • Je analyseert je portefeuille en voert een gerichte aanpak uit op probleemgebieden.

Wat zegt jouw potentiële collega?

'De functie van verzuimcoach is een leuke en uitdagende functie, waarbij je nauw samenwerkt met de  verzuimmedewerkers om de ondernemers te ondersteunen in verzuim en re-integratievraagstukken. Het is een afwisselende functie waarin je op casus- en werkgeverniveau het verzuim in kaart brengt. Daarnaast voer je audits uit en beoordeel je of re-integratiedossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.'

Solliciteer!


DutchWebShark is verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze nieuwe collega’s. Voor meer informatie over de functie kan je bellen met (020) 820 11 43.

Solliciteren kan via onderstaand online formulier. DutchWebShark zal bij een positieve beoordeling van je sollicitatie contact met je opnemen voor een telefonische intake en het plannen van je eerste kennismaking met De Goudse.

Extra informatie

  • Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject.
  • Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau? Dan hoef je niet op deze vacature te reageren.