Junior Business-specialist

(38 uur)

Wat is vereist?

  • HBO denk- en werkniveau.
  • Enkele jaren ervaring in vergelijkbare functie is een pré.
  • Ervaring op het testgebied (SOL\Level) is een pré.
  • Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en digitalisering.
  • Kennis van werken in een agile-scrum omgeving is een pré.
  • Je bent zorgvuldig en analytisch, je stelt hoge kwaliteitseisen.
  • Je bent verbaal sterk, verbindend, concluderend, adviserend, op alle niveaus.
  • Je bent flexibel, doorzetter en afmaker.
  • Je hebt het vermogen om snel te leren en je dingen eigen te maken.

Wat krijg je?

  • Salaris van € 3.028,- tot € 4.786,- bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Vakantiegeld en 13e maand.
  • 208 verlofuren o.b.v. 38 uur.
  • Opleidingen die passen bij jouw ontwikkel-potentieel en behoeften.
  • De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
  • 35% korting op schadeverzekeringen, zoals een auto- en inboedelverzekering.
  • Gebruik van fitnessruimte in het kantoorpand.

Waar ga je werken?


Je gaat werken binnen de sector Schade & AOV. Dé sector als het gaat om zakelijke verzekeringen, gericht op het MKB. Je maakt deel uit van het team van business-specialisten (7) en rapporteert direct aan de manager Schade & AOV. Binnen deze sector werken ongeveer 130 mensen, verdeeld over verschillende acceptatie- en schadeteams. Natuurlijk werk je samen met jouw directe collega’s. Ook heb je vanwege de diversiteit aan werkzaamheden intensief contact met collega’s van verschillende andere teams.

Welke uitdagingen liggen er?


De Goudse richt zich op het MKB en wil de beste ondernemersverzekeraar worden. Dit houdt in dat we voor een persoonlijke aanpak kiezen. Daarnaast bieden we een divers productenpalet, met een uitstekende kwaliteit van dienstverlening en moderne ICT.
De sector Schade & AOV is dagelijks bezig onze relaties verder te helpen. Er is continu groei en ontwikkeling om hoge standaarden te garanderen of deze verder te verbeteren, onder andere op het gebied van ICT, projecten, productontwikkeling rendementsverbetering, managementinformatie en procesverbetering. Jij staat hierbij in het hart en levert (leidende) bijdragen. 
De Business specialisten hebben een breed takenpakket, deze vacature richt zich nadrukkelijk op de  werkzaamheden in het SOL-domein. We zoeken versterking gericht op de verbinding tussen business en ICT, iemand die communicatief sterk is en een brug kan slaan tussen de werkzaamheden van de verschillende teams en de techniek.

Wat ga je doen?

  • Je voert testen uit, met daarnaast ook organiseren, aansturen en begeleiden van testen door anderen.
  • In de voorbereiding vertaal je requirements en userstories naar testspecificaties, je prepareert testdata en stelt een testplan op, het gaat daarbij om het uitvoeren van diverse testvormen en testsoorten.
  • Je onderhoudt het bevindingen log en hebt daarover nauw contact met de overige teamleden.
  • Je zorgt voor het doorvoeren van verbeteringen op testgebied.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele incidenten en zorgt voor een passende oplossing.
  • Je verbetert en bewaakt beleid, rendement en processen (oa steekproeven) en zorgt ervoor dat dit bij onze interne organisatie bekend en gedragen is (gevraagd en ongevraagd).
  • Je organiseert en/of coördineert interne training en opleiding over gewijzigde processen/systemen en bent in staat om dit in heldere instructies vast te leggen.
  • Je neemt actief deel aan projecten (conversie systemen, big data, robotisering, voorstellen rendementsverbetering en groei, procesverbetering, etc.).
  • Je stelt beleidsstukken en businesscases op en legt die voor aan het management en/of bestuur ter besluitvorming.
  • Je adviseert het sectormanagement en collega’s, je denkt mee en spiegelt.
  • Je levert managementinformatie, cijfermatige inzichten en voortgangsrapportages.

Solliciteer!


Je kan solliciteren via het online formulier. Richt jouw sollicitatie aan Ingeborg Koot-Nijs (HR adviseur).

Extra informatie

  • Omdat je bij een verzekeraar gaat werken maakt een screening deel uit van het sollicitatietraject. Ook vragen we je om aan een assessment deel te nemen.
  • Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.